Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Dmf tribuduweb

2,172 views

Published on

Tribu du web réseau des professionnels du web

Published in: Business
  • These are one of the best companies for review articles. High quality with cheap rates. ⇒⇒⇒WRITE-MY-PAPER.net ⇐⇐⇐ I highly recommend it :)
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Dmf tribuduweb

  1. 1.
  2. 2. STABD BO5<br />
  3. 3. Episode 1 : les origines de la Tribu<br />Olivier Alfieri<br />Conseiller en gestion de compétences et formations TIC - Chargé de projet Metiersduweb<br />oa@technofuturtic.be<br />
  4. 4. Recrutement 2.0 <br />Recrutement & réseaux sociaux<br />Profil qualifié ? <br />
  5. 5. Du recrutement « papier-presse » au « recrutement 2.0 »<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  6. 6. Recrutement papier presse<br />Conférer une dimension humaine<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  7. 7. Recrutement papier presse > e-recrutement<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  8. 8. Recrutement papier presse > e-recrutement > recrutement 2.0<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  9. 9. Recrutement papier presse > e-recrutement > recrutement 2.0<br />http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/<br />
  10. 10. Le recrutement de talents est le nerf qui maintient votre entreprise en vie<br />http://www.slideshare.net/BullhornReach/desigining-your-social-recruiting-strategy-a-silkroad-technology-ebook<br />
  11. 11. http://www.digimedia.be/News/fr/10100/1-million-de-profils-linkedin-en-belgique.html<br />
  12. 12. Recruter des talents, le nerf de la vie en entreprise<br />http://nominium.fr/talents-commerciaux/<br />
  13. 13. Exprimer votre marque employeur : décrivez une journée dans la vie de votre entreprise<br />http://unefemmeavectoi.blogspot.com/2010/06/ouvrir-une-fenetre.html<br />
  14. 14. Publication Vs Conversation<br />Créer votre vivier de talents<br />
  15. 15. Problématique liée aux métiers du web<br />http://cdistex.blogspot.com/2010/07/la-problematique-le-cauchemar-du-lyceen.html<br />
  16. 16.
  17. 17. Besoin de valoriser les compétences et les réalisations<br />+<br />
  18. 18. Besoin de fluidifier le marcher de l’emploi de la filière web<br />http://www.mie-roubaix.fr/spip.php?article220<br />
  19. 19. Mettre en évidence la marché de l’emploi dans une zone géographique définie<br />http://www.mie-roubaix.fr/spip.php?article220<br />
  20. 20. Créer de l’interaction entre les acteurs de la filière : experts – junior - client<br />http://www.afmelbourne.asn.au/conversation.html<br />
  21. 21. Naissance non pas d’un bébé mais d’une…<br />http://www.educol.net/coloriage-naissance-i6499.html<br />
  22. 22. Tribu : La Tribu du web<br />http://lestribusmodernes.blog-idrac.com/<br />
  23. 23. Fin de l’épisode 1 : les origines de la Tribu<br />
  24. 24. Episode 2 : la Tribu du web en action !<br />Louise Maton <br />Community Manager<br />lm@technofuturtic.be<br />
  25. 25.
  26. 26.
  27. 27.
  28. 28.
  29. 29.
  30. 30.
  31. 31.
  32. 32.
  33. 33.
  34. 34.
  35. 35.
  36. 36. Merci !<br />www.TribuDuWeb.com<br />

×