Entrevista laboral

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Entrevista laboral

  1. 1. BIENVENIDOS
  2. 2. ENTREVISTA DE TRABAJO Silvana Niño Fuentes Psicóloga Especialista en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos Universidad del Norte
  3. 3. CONCEPTO DE ENTREVISTA LABORAL La Entrevista de Selección es un acto mediante el cual el empleador trata de obtener la información que necesita mediante una serie de técnicas y preguntas, mientras que el entrevistado trata de transmitir todas aquellas características personales que le convierten en un candidato idóneo para el cargo.
  4. 4. OBJETIVO DEL ENTREVISTADOR • Conocer al candidato. • Probar sus actitudes personales. • Verificar la personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo. • Evaluar las competencias del candidato para el desarrollo eficaz del puesto. • Transmitir una imagen adecuada de la empresa e informar al candidato sobre la vacante.
  5. 5. OBJETIVO DEL ENTREVISTADO • Mostrar que nuestro perfil profesional y personal se adecua al del puesto ofertado. • Demostrar su competencia laboral para el puesto, su interés en el mismo: sabe, quiere y puede desempeñar el puesto de trabajo. • Causar una impresión positiva. • Transmitir la información que nos solicitan de manera positiva y sincera.
  6. 6. NÚMERO DE PERSONAS • Individuales: Entrevistador y Entrevistado • Colectivas: 1. Un entrevistador y varios entrevistados. 2. Dos o más entrevistadores y un único entrevistado. 3. Dos o más entrevistadores y varios entrevistados.
  7. 7. FASES DE LA ENTREVISTA • FASE INICIAL: Saludo, presentación. • FASE CENTRAL O CUERPO DE LA ENTREVISTA: Educación, Historia profesional, competencias, motivaciones. • FASE DE CIERRE: Aclarar dudas, brindar información detallada..
  8. 8. PREPARA TU ENTREVISTA • Infórmate todo lo que puedas antes de acudir a la cita. • Lleva el currículum y conócelo perfectamente ya que se basarán en él para preguntarte.
  9. 9. PREPARA TU ENTREVISTA • Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.
  10. 10. PREPARA TU ENTREVISTA • Llega pronto, unos cinco minutos antes. La puntualidad es un buen signo. • Preséntate en la entrevista solo, sin compañía. • Estudia tus aptitudes, experiencia y educación. • Haz una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
  11. 11. LAS POSTURAS Y LAS FORMAS • Saluda al entrevistador con una formula convencional. • Saluda con un apretón de manos (sin fuerza excesiva) y sonríe, mirándole a los ojos.
  12. 12. LAS POSTURAS Y LAS FORMAS • No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos. • No te sientes hasta que te lo digan. • Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo “apoltronado”, falta de respeto.
  13. 13. PREPARA TU ENTREVISTA • Comprueba tu apariencia. Es conveniente que evites llevar ropa llamativa o accesorios innecesarios o incomodos; siempre es recomendable ir bien vestido, limpio y afeitado.
  14. 14. LAS POSTURAS Y LAS FORMAS • No asistas con gafas oscuras. • No tutees si no te lo indican. • No interrumpas.
  15. 15. LA POSTURA Y LAS FORMAS • Permanece atento . • Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el asiento…)
  16. 16. LA POSTURA Y LAS FORMAS • No fumes. • Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, “que no sea alcohólico”.
  17. 17. LA POSTURA Y LAS FORMAS • Deja que él tome la iniciativa. • No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud. • Cuida tu lenguaje. • No peques de agresivo ni de pasivo y menos “ultrasensible”.
  18. 18. LA POSTURA Y LAS FORMAS • No te aproximes mucho al entrevistador. • No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador. • No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva.
  19. 19. LA FORMA DE EXPRESARSE • Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos. • No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices muletillas, tales como: “osea”, “este”, “bueno”, eeeeeeeeeeeeeeeeeeee
  20. 20. LA FORMA DE EXPRESARSE • No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos. • No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.
  21. 21. LA FORMA DE EXPRESARTE • Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques. • Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado. • No te niegues a responder preguntas. • Piensa positivamente.
  22. 22. LA ACTITUD • No pidas el puesto como si fuera una limosna. • No digas que necesitas terriblemente el trabajo. • No cuentes necesidades familiares o personales por las cuales necesitas urgentemente el trabajo. • No critiques a pasados empresarios.
  23. 23. EL INTERÉS • Haz preguntas, pero sin parecer prepotente. • Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo. • Expresa siempre tu agradecimiento.
  24. 24. EL INTERÉS • Los temas económicos siempre son espinosos. • Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.
  25. 25. ESTO ES LO QUE NO DEBES HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO • Llegar tarde. • Presentarte mal vestido o sin arreglar. • Ir acompañado. • Provocar interrupciones. • Estar pendiente del tiempo.
  26. 26. POR SOBRE TODAS LAS COSAS SE TU MISMO, PERO RECUERDA DAR LO MEJOR DE TI MISMO.
  27. 27. GRACIAS

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