SlideShare a Scribd company logo

17 tyomarkkinat muuttuvat 2020

Mikko Siitonen
Mikko Siitonen
Mikko SiitonenLeipäpappi ja väärä profeetta at Mikkelin kaupunki

2020

17 tyomarkkinat muuttuvat 2020

1 of 29
Download to read offline
Työmarkkinat
muuttuvat
KPL 17
Kpl 17
Urheilupuiston
koulu
2020
Millainen on
hyvä työpaikka?
17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
Millainen on
hyvä työntekijä?

Recommended

More Related Content

Similar to 17 tyomarkkinat muuttuvat 2020

Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna SavolainenTyökaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna SavolainenTyöterveyslaitos
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202Suomen Ekonomit
 
Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009Vivi Stening
 
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatioElo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatioTyöeläkeyhtiö Elo
 
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018Työterveyslaitos
 
Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015
Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015
Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015Maria Rajakallio
 
Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014
Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014
Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014Työeläkeyhtiö Varma
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaTyöterveyslaitos
 
Job Shadow Day eli päivä työtä seuraamassa
Job Shadow Day eli päivä työtä seuraamassaJob Shadow Day eli päivä työtä seuraamassa
Job Shadow Day eli päivä työtä seuraamassaVates-saatio
 
Onnistuneesti työelämään! -opas
Onnistuneesti työelämään! -opasOnnistuneesti työelämään! -opas
Onnistuneesti työelämään! -opasOppimisvaikeus
 
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515Suomen Ekonomit
 
Kaupan esimiestutkimus 2012
Kaupan esimiestutkimus 2012Kaupan esimiestutkimus 2012
Kaupan esimiestutkimus 2012Maarit Virta
 
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessäHR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessäTieturi Oy
 
Koti puhtaaksi valmis_30_11_2019
Koti puhtaaksi valmis_30_11_2019Koti puhtaaksi valmis_30_11_2019
Koti puhtaaksi valmis_30_11_2019Pauli Forma
 

Similar to 17 tyomarkkinat muuttuvat 2020 (20)

Työyhteisön keinot rakentaa työhyvinvointia
Työyhteisön keinot rakentaa työhyvinvointiaTyöyhteisön keinot rakentaa työhyvinvointia
Työyhteisön keinot rakentaa työhyvinvointia
 
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna SavolainenTyökaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen
 
Sparraava esimies 2013
Sparraava esimies 2013Sparraava esimies 2013
Sparraava esimies 2013
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
 
Tietokortti: Tervetuloa töihin - perusasioita työelämän alkuun
Tietokortti: Tervetuloa töihin - perusasioita työelämän alkuun Tietokortti: Tervetuloa töihin - perusasioita työelämän alkuun
Tietokortti: Tervetuloa töihin - perusasioita työelämän alkuun
 
Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009
 
Muutosturva
MuutosturvaMuutosturva
Muutosturva
 
Polkuja Työelämään
Polkuja TyöelämäänPolkuja Työelämään
Polkuja Työelämään
 
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatioElo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
 
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
Mikrot menestykseen, aamukahvi 4.5.2018
 
Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015
Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015
Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015
 
Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014
Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014
Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
 
Job Shadow Day eli päivä työtä seuraamassa
Job Shadow Day eli päivä työtä seuraamassaJob Shadow Day eli päivä työtä seuraamassa
Job Shadow Day eli päivä työtä seuraamassa
 
Onnistuneesti työelämään! -opas
Onnistuneesti työelämään! -opasOnnistuneesti työelämään! -opas
Onnistuneesti työelämään! -opas
 
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
Muuttuva työ finanssialalla_ekonomit ilta 260515
 
Työpaikkakouluttajan opas
Työpaikkakouluttajan opasTyöpaikkakouluttajan opas
Työpaikkakouluttajan opas
 
Kaupan esimiestutkimus 2012
Kaupan esimiestutkimus 2012Kaupan esimiestutkimus 2012
Kaupan esimiestutkimus 2012
 
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessäHR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
 
Koti puhtaaksi valmis_30_11_2019
Koti puhtaaksi valmis_30_11_2019Koti puhtaaksi valmis_30_11_2019
Koti puhtaaksi valmis_30_11_2019
 

More from Mikko Siitonen

Yritykset ja yrittayys 2020
Yritykset ja yrittayys 2020Yritykset ja yrittayys 2020
Yritykset ja yrittayys 2020Mikko Siitonen
 
14 pankit ovat yrityksia 2020
14 pankit ovat yrityksia 202014 pankit ovat yrityksia 2020
14 pankit ovat yrityksia 2020Mikko Siitonen
 
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 202022 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020Mikko Siitonen
 
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 202021 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020Mikko Siitonen
 
8 toinen maailmansota alkaa 2020
8 toinen maailmansota alkaa 20208 toinen maailmansota alkaa 2020
8 toinen maailmansota alkaa 2020Mikko Siitonen
 
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 202012 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020Mikko Siitonen
 
11 teollistuminen alkaa englannista 2020
11 teollistuminen alkaa englannista 202011 teollistuminen alkaa englannista 2020
11 teollistuminen alkaa englannista 2020Mikko Siitonen
 
28 suohpanterror kantaaottava taide 2020
28 suohpanterror   kantaaottava taide 202028 suohpanterror   kantaaottava taide 2020
28 suohpanterror kantaaottava taide 2020Mikko Siitonen
 
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 202013 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020Mikko Siitonen
 
22 24 sortokaudet 2020
22 24 sortokaudet 202022 24 sortokaudet 2020
22 24 sortokaudet 2020Mikko Siitonen
 
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 202027 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020Mikko Siitonen
 
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 202028 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020Mikko Siitonen
 
Toinen maailmansota 2020
Toinen maailmansota 2020Toinen maailmansota 2020
Toinen maailmansota 2020Mikko Siitonen
 
4 Ihmisoikeudet - Tolvania
4 Ihmisoikeudet - Tolvania4 Ihmisoikeudet - Tolvania
4 Ihmisoikeudet - TolvaniaMikko Siitonen
 
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019Mikko Siitonen
 
Euroopan unioni -ryhmätyö
Euroopan unioni -ryhmätyöEuroopan unioni -ryhmätyö
Euroopan unioni -ryhmätyöMikko Siitonen
 

More from Mikko Siitonen (20)

Yritykset ja yrittayys 2020
Yritykset ja yrittayys 2020Yritykset ja yrittayys 2020
Yritykset ja yrittayys 2020
 
2-3 Suomen sota 2020
2-3 Suomen sota 20202-3 Suomen sota 2020
2-3 Suomen sota 2020
 
14 pankit ovat yrityksia 2020
14 pankit ovat yrityksia 202014 pankit ovat yrityksia 2020
14 pankit ovat yrityksia 2020
 
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 202022 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
 
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 202021 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
 
8 toinen maailmansota alkaa 2020
8 toinen maailmansota alkaa 20208 toinen maailmansota alkaa 2020
8 toinen maailmansota alkaa 2020
 
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 202012 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
 
11 teollistuminen alkaa englannista 2020
11 teollistuminen alkaa englannista 202011 teollistuminen alkaa englannista 2020
11 teollistuminen alkaa englannista 2020
 
28 suohpanterror kantaaottava taide 2020
28 suohpanterror   kantaaottava taide 202028 suohpanterror   kantaaottava taide 2020
28 suohpanterror kantaaottava taide 2020
 
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 202013 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
 
22 24 sortokaudet 2020
22 24 sortokaudet 202022 24 sortokaudet 2020
22 24 sortokaudet 2020
 
8 nanking 1937 2020
8 nanking 1937 20208 nanking 1937 2020
8 nanking 1937 2020
 
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 202027 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
 
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 202028 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
 
Toinen maailmansota 2020
Toinen maailmansota 2020Toinen maailmansota 2020
Toinen maailmansota 2020
 
14 pankit
14 pankit14 pankit
14 pankit
 
4 Ihmisoikeudet - Tolvania
4 Ihmisoikeudet - Tolvania4 Ihmisoikeudet - Tolvania
4 Ihmisoikeudet - Tolvania
 
Hukassa kuussa
Hukassa kuussaHukassa kuussa
Hukassa kuussa
 
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
 
Euroopan unioni -ryhmätyö
Euroopan unioni -ryhmätyöEuroopan unioni -ryhmätyö
Euroopan unioni -ryhmätyö
 

17 tyomarkkinat muuttuvat 2020

  • 7. 1. Teknologian käyttö 89% 2. Kyky sopeutua muutokseen 78% 3. Jatkuva oman ammattitaidon kehittäminen 75% 4. Kyky toimia eri kulttuureissa 74% 5. Kyky markkinoida omaa osaamista 73% 6. Luova ajattelu ja halua hakea uusia ratkaisuja 72% 7. Asiantuntijuus 62% 8. Itseohjautuvuus 59% 9. Ryhmätyötaidot 55% 10. Ihmissuhdetaidot 53% 11. Paineensietokyky 52% 12. Vaatimus jatkuvasta tavoitettavuudesta 48% 13. Pitkäjänteisyys/hyvä keskittymiskyky 38% 14. Fyysinen kunto 23% 15. Kädentaidot 19% Tutkimustiedot perustuvat Suomalaisen Työn Liiton tilaamaan Made by Finland -kampanjatutkimukseen. Taloustutkimuksen tekemä kyselytutkimus toteutettiin helmikuussa 2017 ja siihen vastasi 2 219 iältään 18–79-vuotiasta suomalaista.
  • 17. Teknologia kehittyy Automatisaatio ja tekoälyn käyttö lisääntyvät Työ muuttuu Ammatit katoavat, muuttuvat ja syntyy uusia
  • 19. Työnhakua... • TE-palvelut: www.te-palvelut.fi • mm. Kuntarekry, Duunitori, Oikotie, Valtiolle.fi, kaupungin nettisivut • Lehdet • Vuokratyöyritykset ja työnvälityspalvelut (Ole kuitenkin tarkkana!) • Rekrytointimessut- ja tapahtumat • Suhteet ja verkostot → Näitä luot koko ajan esim. TET:issä
  • 21. Ryhmätyö: Työelämän pelisääntöjä Tutustu aiheeseen ja opeta se muulle luokalle. 1) Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet 2) Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet 3) Nuori työntekijä 13 – 14 -vuotias ja 15 – 17 -vuotias 4) Työsopimus ja työtodistus Mukana pitää olla vähintään kaksi seuraavista: - Aiheeseen liittyen jokin tehtävä - Lyhyet muistiinpanot aiheesta - Aihetta havainnollistava tai konkretisoiva tai lisätietoa tuova video - Aiheeseen liittyvä uutinen.
  • 22. Työntekijän oikeudet • Oikeus työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan ja muihin työehtoihin. • Oikeus lakien ja sopimusten antamaan suojaan, kuten syrjimättömään kohteluun. • Oikeus ammatilliseen järjestäytymiseen. • Oikeus terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön. • Velvollisuus suorittaa työ huolellisesti. • Velvollisuus noudattaa työnjohdon ohjeita ja määräyksiä. • Velvollisuus kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta. • Velvollisuus olla ilmaisematta liike- ja ammattisalaisuutta. • Velvollisuus ottaa huomioon työnantajan etu. Työntekijän velvollisuudet
  • 23. Työnantajan oikeudet • Oikeus päättää työntekijän työhön ottamisesta. • Oikeus johtaa työtä ja antaa työnjohdollisia ohjeita ja määräyksiä. • Oikeus irtisanoa ja purkaa työsopimus lain sallimissa rajoissa. • Velvollisuus noudattaa lakeja ja sopimuksia. • Velvollisuus kohdella työntekijöitä tasapuolisesti. • Velvollisuus huolehtia työturvallisuudesta. • Velvollisuus antaa työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. • Velvollisuus edistää hyvää työilmapiiriä, työntekijän työssä suoriutumista ja ammatillista kehitystä. Työnantajan velvollisuudet
  • 24. Työsopimus • Työnantajan ja työntekijän koti- tai liikepaikka • Työnteon alkamisajankohta • Määräaikaisen sopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste • Koeajan pituus (jos koeajasta sovitaan) • Työntekopaikka; jos ei pääasiallista tekopaikkaa, selvitys periaatteista joiden mukaan työntekijä työskentelee eri kohteissa • Työntekijän pääasialliset työtehtävät • Työhön sovellettava työehtosopimus • Palkan määräytymisperusteet ja palkanmaksukausi • Säännöllinen työaika • Vuosiloman määräytyminen • Irtisanomisaika tai sen määräytymisperuste
  • 25. Nuori työntekijä • 15-vuotias saa työntekijänä itse tehdä sekä irtisanoa ja purkaa työsopimuksensa. Alle 15-vuotiaan puolesta työsopimuksen voi tehdä huoltaja (yleensä isä tai äiti), tai huoltajan antamalla luvalla nuori henkilö itse. • Huoltajalla on oikeus purkaa nuoren työntekijän työsopimus, jos hän pitää sitä tarpeellisena nuoren kasvatuksen, kehityksen tai terveyden takia. • Kesätöitäkin koskevat työsopimukset on viisainta tehdä kirjallisina, vaikka suullinenkin sopimus on osapuolia sitova. • Rajoituksia työajoissa ja työtehtävissä (katso oppikirja s. 92-93)
  • 26. Käsitteitä 1/2 Palkkaperusteet = Tunti-, kuukausi-, urakka- tai provisiopalkka Brutto- ja nettopalkka Lomakorvaus = Ansaitut lomapäivät korvataan rahallisesti työntekijälle Koeaika = Työsuhde voidaan katkaista ilman irtisanomisaikaa, max. 4 kk
  • 27. Käsitteitä 2/2 Määräaikainen työsopimus = Alkamis- ja päättymispäivä tiedossa, ei voi irtisanoa Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus = Voimassa kunnes jompikumpi osapuoli sen irtisanoo Työsuhteen irtisanominen = Normaali työsuhteen päättyminen. Aina irtisanomisaika. Työnantaja voi irtisanoa tuotannollisista ja taloudellisista syistä Työsuhteen purkaminen = Työsuhde päättyy välittömästi. Syynä vakava rike, esim. päihtymys, työturvallisuuden toistuva tai vakava vaarantaminen, väkivaltaisuus…
  • 28. Irtisanomisajat Työnantajan irtisanoessa: Kun työsuhde on jatkunut enintään 1v = 14 päivää yli 1 v, mutta enintään 4 v = 1 kk yli 4 v, mutta enintään 8 v = 2 kk yli 8 v, mutta enintään 12 v = 4 kk yli 12 v = 6 kk Työntekijän irtisanoutuessa: Kun työsuhde on jatkunut enintään 5 v = 14 päivää yli 5 v = 1 kk