Education coaching

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Education coaching

  1. 1. Uma ponte entre o sonho e a realização.
  2. 2. <ul><li>Coaching é um processo que visa aumentar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos , através de tecnologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach) em uma parceria com o Cliente (o Coachee). </li></ul>“ Sou capaz de controlar apenas aquilo que tenho consciência. Aquilo que não tenho consciência me controla. A consciência me fortalece.”
  3. 3. <ul><ul><li>Um processo que libera o potencial de uma pessoa para maximizar sua performance, ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la e alcançar seus objetivos. </li></ul></ul>
  4. 4. <ul><li>Origem: </li></ul><ul><ul><li>Surgiu na área esportiva, nos EUA, na década de 70 </li></ul></ul><ul><li>Tipos: </li></ul><ul><ul><li>Coaching Executivo </li></ul></ul><ul><ul><li>Coaching de Negócios </li></ul></ul><ul><ul><li>Coaching de Orientação de Carreira </li></ul></ul><ul><ul><li>Coaching de Liderança </li></ul></ul><ul><ul><li>Coaching de Equipe </li></ul></ul><ul><ul><li>Coaching para Esporte </li></ul></ul><ul><ul><li>Coaching de Vida </li></ul></ul><ul><ul><li>Coaching Espiritual </li></ul></ul><ul><ul><li>Coaching de Relacionamentos </li></ul></ul>
  5. 6. <ul><li>Tem início, meio e fim </li></ul><ul><li>Trabalho de alto impacto </li></ul><ul><li>Utiliza ferramentas </li></ul><ul><li>Todo baseado em COMPROMETIMENTO </li></ul><ul><li>Traz respostas </li></ul><ul><li>Sessões periódicas de até 60 minutos de duração </li></ul><ul><li>Local reservado, sem interrupções </li></ul><ul><li>Confidencialidade e discrição são premissas do método </li></ul><ul><li>Feedback constante </li></ul><ul><li>A relação entre o cliente e seu coach é uma relação de iguais </li></ul><ul><li>Cada um contribui com sua parte </li></ul><ul><li>Metodologia FARM </li></ul>elhoria contínua oco ção esultado
  6. 8. <ul><li>Aumento de RESULTADOS POSITIVOS </li></ul><ul><li>Melhora da QUALIDADE DE VIDA </li></ul><ul><li>Diminuição do stress </li></ul><ul><li>Resolução de conflitos, dúvidas, problemas </li></ul><ul><li>AUTOCONHECIMENTO </li></ul><ul><li>Melhora na auto-estima e autoconfiança </li></ul><ul><li>Responsabilização pela mudança e auto-liderança </li></ul><ul><li>Harmonia interior </li></ul><ul><li>(entre outros) </li></ul>“ Não são os mais fortes da espécie que sobrevivem, nem os mais inteligentes, mas sim os que respondem melhor às mudanças.” – Charles Darwin
  7. 10. <ul><li>Pode ser aplicado a todas as pessoas interessadas e dispostas a expandir e desenvolver suas habilidades para conquistar objetivos. </li></ul><ul><li>Todos se beneficiam: </li></ul><ul><ul><li>Esportistas </li></ul></ul><ul><ul><li>Executivos </li></ul></ul><ul><ul><li>Professores </li></ul></ul><ul><ul><li>Empresários </li></ul></ul><ul><ul><li>Empreendedores </li></ul></ul><ul><ul><li>Estudantes </li></ul></ul>&quot;Você não pode ensinar algo a um homem. Você pode somente ajudá-lo a descobrir sozinho.&quot; Galileu
  8. 11. <ul><li>Terapia : foco no passado para resolver problemas do presente. </li></ul><ul><li>Consultoria : aponta processos, geralmente não eficientes na organização. Sugere e dá soluções. </li></ul><ul><li>Mentoria : processo de aconselhamento e acompanhamento . </li></ul>“ O número de pessoas que falham é diretamente proporcional ao número de pessoas que desistem” - Joseph Mc Clendon III
  9. 12. “ Poderia me dizer por favor que caminho tomar para sair daqui?” – perguntou Alice. “ Isso depende bastante de onde você quer chegar.” – disse o gato. “ Não me importa muito onde. ” – respondeu Alice. “ Nesse caso, não importa por qual caminho você vá.” – disse o gato.

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