EesmäRgid

663 views

Published on

Published in: Technology, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

EesmäRgid

  1. 1. Life&apos;s a bitch and then you die <br />Don Carpenter American Novelist, 1931-1995<br />
  2. 2. Meeskonna olemuseks on jagatud pühendumine<br />Ilma selleta toimivad grupid nagu indiviidid<br />SELF meeskonnakoolituse materjalid<br />
  3. 3. BI kolmnurk<br />Juhtimine<br />Meeskond<br />Missioon<br />R. Kiyosaki<br />
  4. 4. KeepItShortSimple<br />Organisatsiooni küsimused:<br />Miks? <br />Kes? <br />Kellele? <br />Mida? <br />Kuidas? <br />
  5. 5. Tähtaeg...<br />Protsess<br />on pidev seostatud ülesannete jada, mis on suunatud kindla eesmärgi täitmisele<br />Projekt<br />on ajutine ühekordne ülesanne, millel on selgelt määratletud tulemuslikud, kestus- ja kulutuseesmärgid<br />
  6. 6. Missioon vs Eesmärk<br />Missioon<br />on lühike, üldine lause, millega määratakse organisatsiooni olemasolu vajalikkus ja üldine põhieesmärk<br />Eesmärk<br />on korrektne lõppseisund, mille täitmist saab mõõta ajas ja kulutatud vahendites.<br />SMART <br />Specific - täpne <br />Measurable - mõõdetav <br />Agreed - Kokkuleppeline <br />Realistic - realistlik <br />Timed - ajastatud <br />
  7. 7. Kaks missiooni<br />A. Le Coq <br />A. Le Coq loob hea tunde! <br />Pindi kinnisvara <br />missioon on leida kliendile võimalikult kiiresti just temale sobiv kinnisvaraalane lahendus <br />
  8. 8. OÜ AED<br />Miks?<br />Kes?<br />Kellele? <br />Mida?<br />Kuidas?<br />
  9. 9. BI kolmnurk<br />Juhtimine<br />Meeskond<br />KES?<br />Missioon<br />MIKS?<br />
  10. 10. BI kolmnurk<br />Mida ja kellele?<br />KUIDAS?<br />
  11. 11. Strateegilised küsimused<br />“Omaniku” tasand<br />MIKS?<br />KES?<br />Ettevõtte (meeskonna) tasand<br />KELLELE?<br />MIDA?<br />KUIDAS?<br />
  12. 12. Omanik ütleb...<br />MIKS<br />Rohkem jätkusuutlikke ja kiiresti kasvavaid ettevõtjaid (kas ainult?!)<br />KES<br />Alustavate Ettevõtete Divisjon<br />
  13. 13. Keskendume küsimusele MIKS<br />Positsioonilt – mida see meie jaoks tähendab!<br />
  14. 14. Teeme seda kolmel erineval moel<br />Visuaalselt<br />Piltide keeles st. ilma sõnadeta: üks või mitu pilti, video/ppt slaidiesitlus vms. <br />Auditiivselt<br />Koostatakse tekstiline kirjeldus, mida on võimalik lugeda ja vajadusel salvestada <br />SpecificMeasurableAgreedRealisticTimed põhimõttest lähtuvalt<br />Võtame praeguse(d) eesmärgi(d) <br />hindame &quot;SMART&quot; seisukohast <br />Püüame ümber sõnastada või täiendada – tulemuseks SMART põhimõtetele vastav eesmärkide kogu<br />
  15. 15. Tingimused<br />Otsus peab olema konsensuslik – keegi grupi liikmetest ei tohi jääda eriarvamusele<br />Töö tulemust peab olema võimalik presenteerida<br />

×