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Viajes Florencia
Viajes Florencia es creado en Abril de
1986,es un tour operador dedicada a
la venta de servicios.
Ofrece servicios de venta de boletos
aéreos, cruceros, paseo, excursiones,
paquetes de hotel o restaurante,
realiza traslados turísticos y
reservaciones.
Trabajo a Realizar
•   Ventas
•   Reservas
•   Contabilidad
•   Recursos humanos
•   Mantenimiento de equipo
•   Transportes
Capital Humano
•   1 gerente de operaciones
•   1 director de finanzas
•   1 vendedor de boletos
•   2 vendedores de tours
•   3 captadores de clientes
•   4 choferes
Sistema Informático
• Amadeus




• Spc planilla
Equipo logístico
•   Telefonía fija
•   Telefonía móvil
•   Internet
•   Fax
Que se puede mejorar
• Competencias básicas
1.Manejo de la diversidad
2.Manejo de la ética
3.Manejo de los equipos
4.Manejo del cambio
Puntos Fuertes
• Manejo Propio
• Manejo transcultural
Manejo de diversidad
Se puede mejorar, ya que a partir de principios
básicos perceptibles se puede mejorar la
relación simplemente teniendo mas tacto
sabiendo diferenciar a cada individuo.
Manejo de la ética
• Ser correctos y ofrecer lo optimo y no algo
  improvisado.
Manejo de los equipos
• Solucionando conflictos, y mejorando el
  rendimiento y lograr una participación mas
  activa para la obtención de metas
Manejo de cambio
• Es complicado realizar cambios de estrategia.
• Se dificulta la rotación de personal.
Manejo propio
• Las metas están establecidas.
• Se sabe que esperar de cada colaborador.
Manejo transcultural
• Se facilita la comunicación.
• Se toma en cuenta la cultura y el país de
  procedencia a la hora de ofertar.
• La motivación esta clara en el tipo que debe
  ser.
Conclusión
• En un principio todo siempre tiene margen de
  mejora, pero existen situaciones y momento
  en los cuales se debe realizar estas con mayor
  celeridad y priorizar ante otras.

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Viajes florencia

  • 1. Viajes Florencia Viajes Florencia es creado en Abril de 1986,es un tour operador dedicada a la venta de servicios. Ofrece servicios de venta de boletos aéreos, cruceros, paseo, excursiones, paquetes de hotel o restaurante, realiza traslados turísticos y reservaciones.
  • 2. Trabajo a Realizar • Ventas • Reservas • Contabilidad • Recursos humanos • Mantenimiento de equipo • Transportes
  • 3. Capital Humano • 1 gerente de operaciones • 1 director de finanzas • 1 vendedor de boletos • 2 vendedores de tours • 3 captadores de clientes • 4 choferes
  • 5. Equipo logístico • Telefonía fija • Telefonía móvil • Internet • Fax
  • 6. Que se puede mejorar • Competencias básicas 1.Manejo de la diversidad 2.Manejo de la ética 3.Manejo de los equipos 4.Manejo del cambio
  • 7. Puntos Fuertes • Manejo Propio • Manejo transcultural
  • 8. Manejo de diversidad Se puede mejorar, ya que a partir de principios básicos perceptibles se puede mejorar la relación simplemente teniendo mas tacto sabiendo diferenciar a cada individuo.
  • 9. Manejo de la ética • Ser correctos y ofrecer lo optimo y no algo improvisado.
  • 10. Manejo de los equipos • Solucionando conflictos, y mejorando el rendimiento y lograr una participación mas activa para la obtención de metas
  • 11. Manejo de cambio • Es complicado realizar cambios de estrategia. • Se dificulta la rotación de personal.
  • 12. Manejo propio • Las metas están establecidas. • Se sabe que esperar de cada colaborador.
  • 13. Manejo transcultural • Se facilita la comunicación. • Se toma en cuenta la cultura y el país de procedencia a la hora de ofertar. • La motivación esta clara en el tipo que debe ser.
  • 14. Conclusión • En un principio todo siempre tiene margen de mejora, pero existen situaciones y momento en los cuales se debe realizar estas con mayor celeridad y priorizar ante otras.