Este documento resume varias iniciativas de responsabilidad social corporativa de las empresas E.ON y Iberdrola, incluyendo el apoyo al Año Internacional de la Luz 2015, el programa deportivo Family Football de E.ON, el proyecto Campeones Medioambientales de E.ON para reducir el impacto ambiental de sus oficinas, y el programa e-mobility de E.ON para promover el uso de vehículos eléctricos. También resume los principios básicos de actuación de Iberdrola en materia de responsabilidad corporativa.

1. Responsabilidad
Social
Corporativa
E.ON E IBERDROLA

2. El Año internacional de la
luz 2015
El Año Internacional de la Luz pretende comunicar
a la sociedad la importancias de la luz, y sus
tecnologías asociadas, en el mundo actual en áreas
tan importantes como la energía, la educación, la
salud, la comunicación, etc.

4. Family Football

Como parte de su responsabilidad social corporativa,
E.ON en España está comprometida en favorecer este
tipo de actividades lúdicas y deportivas en las zonas
donde está presente la empresa. Por ello, la elección de
las diferentes escuelas que participarán en el proyecto,
además de en aspectos sociales y deportivos, se basa
también en la relación que los diferentes departamentos
de E.ON tiene con su entorno.

5. Campeones Medioambientales

En 2013 siendo conscientes de que tienen que dar
ejemplo, E.ON lanzó el proyecto en sus oficinas en
España con el objetivo de reducir su propio impacto
medioambiental mediante la conservación de energía,
generando menos residuos, reciclando más y logrando
una movilidad más sostenible.

6. e·mobility

7. E.Mobility

¿Qué es?

Es un programa impulsado por E.ON para promocionar
el uso del vehículo eléctrico.

Objetivo

Lograr un transporte más limpio y menos dependiente de
los combustibles fósiles.

¿Por qué?

La movilidad sostenible combina el vehículo eléctrico con
el uso de energías 100% renovables

8. El Grupo se guiará por los siguientes principios
básicos de actuación:
• Cumplir la legalidad vigente en los países
en los que opera
• Seguir las directrices del Código ético
• Favorecer la transparencia y las prácticas
de libre mercado.
• Transmitir a los terceros con los que el
Grupo se relaciona los principios y valores
plasmados en el Código ético del
proveedor.

9. • Apoyar la integración de los
principios del Pacto Mundial de
Naciones Unidades.
• Respetar los derechos humanos
y laborales.
• Fomentar las actividades de
investigación, desarrollo e
innovación (I+D+i).

10. • Reclutar, seleccionar y retener el talento
bajo un marco favorable de relaciones
laborales.
• Velar por un entorno de trabajo seguro y
saludable en el Grupo.
• Promover una efectiva protección de las
personas, los bienes, el conocimiento y la
restante información del Grupo.
• Potenciar iniciativas que permitan un
aprovechamiento real y efectivo del
capital.

11. IBERDROLA
•Contribuir a la mejora de la reputación y del
reconocimiento externo del Grupo.
• Promover las relaciones de confianza y la
creación de valor para todos sus grupos de
interés.

12. IBERDROLA
• Favorecer la consecución de los objetivos
estratégicos del Grupo.
• Gestionar de forma responsable los
impactos de las actividades del Grupo.

13. Trabajo realizado por:
•Miguel Ángel Gallardo Martínez.
•Pedro Ángel López Bernabé
•Alba Maria Cotelo Molina