definición del linkdln

1. “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
NOMBRES: Mirella Casiano Ventura
PROFESORA: Elena Valiente Ramírez
TEMA: LinkedIn
CICLO: I
2017

2. LINKEDLN

3. DEFINICIÓN:
 Es una comunidad social orientada a las empresas, a los negocios y el
empleo, partiendo del perfil de cada usuario, que libremente revela su
experiencia laboral y sus destrezas en un verdadero currículum laboral,
la web pone en contacto a millones de empresas y empleados.
 FUNDADA: En diciembre de 2002 por Reíd Hoffman, Allen Blue, Konstantin
Guericke , Eric Ly y Jean- Luc Vaillant , fue lanzada en mayo de 2003.

4. HISTORIA:
 El lanzamiento de LinkedIn es la historia de un éxito. Esta red social, o
mejor red profesional, salió pronto a Bolsa y tuvo un impacto inmediato.
En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados.
 El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense
en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45.
 En marzo de 2013, disponía de más de 200 millones de usuarios
registrados, de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la
lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses.
 El 13 de junio de 2016, Microsoft anunció la compra de LinkedIn por 26.200
millones de dólares.

5. CARACTERÍSTICAS:
 Uno de los propósitos de este sitio es que los usuarios registrados puedan
mantener una lista con información de contactos de las personas con quienes
tienen algún nivel de relación, llamado Conexión. Los usuarios pueden invitar a
cualquier persona (ya sea un usuario del sitio o no) para unirse a dicha conexión.
 Esta lista de conexiones se pueden usar de las siguientes maneras:
 Una red de contactos se construye mediante conexiones directas, las conexiones
de cada una de estas conexiones (denominado conexiones de segundo grado) y
también las conexiones de conexiones de segundo grado (denominadas
conexiones de tercer grado). Esto se puede utilizar para introducirse en la red a
través de un contacto mutuo, favoreciendo la interactividad.
 Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin
de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.

6.  Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de
negocio recomendados por alguien de la red de contactos.
 Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de
posibles candidatos.
 Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de
recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden
presentarse.
 Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás
para ayudar a identificarlo.
 Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una
notificación acerca de las posibles fusiones y ofertas disponibles.
 Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.
 Los usuarios pueden ver cuales y cuantos usuarios han visto su perfil.

7. IMPORTANCIA:
 Puede servirte de ayuda si estas buscando empleo, cuida especialmente
los datos que pones en tu perfil, incluye todas tus habilidades y
experiencia profesional.
 Dedica tiempo a pensar cuáles son las palabras clave por las que quieres
que te encuentren e inclúyelas, ten en cuenta que hay empresas que
buscan cualidades muy concretas y es posible que tú las tengas.

8. COMO ACCEDER A LA RED:
 Deberán acceder a la portada o home oficial de Linkedin y para esto,
tienen 2 opciones que las detallo a continuación, elijan la que más les
acomode:
 Escribir en el casillero del buscador que utilicen (Google, Bing, Yahoo) la
palabra que identifica esta red profesional y que es, Linkedin y luego,
hacer un clic en Enter para que el buscador les muestre los resultados
respectivos y finalmente, haces un clic sobre el resultado correcto que por
lo general, es el primero y se abrirá una página que es, nada menos
que la portada de Linkedin.

9. USO:
 1. Aprovecha la fuerza de la “Búsqueda Avanzada”.
 Podrás Segmentar y Analizar tu red de contactos para localizar tu target de interés,
utilizando diferentes criterios: Sector, Cargo, Empresa, Ubicación, Relación, entre
otros.
 2. Focaliza tu Búsqueda en el 2º Nivel de Relación.
 Se trata del Nivel más valioso de tu red. Por un lado, es infinitamente más amplio y
rico que el 1º Nivel y, por otro, con todas esos decenas de miles de profesionales,
tienes un Contacto Común que te puede referenciar y/o introducir, (puedes localizar
este criterio, en la página de búsqueda avanzada, justo debajo del campo
“Sectores”).
 3. Busca Similitudes con el Target definido.
 En la parte izquierda de la Página de Resultados de Búsqueda, encontrarás un menú
titulado, “Matiza por”, en el que Linkedin te informa de “Empresas Actuales” en las
que trabajan; “Empresas Anteriores”; “Sectores” a los que pertenecen;
“Universidades” en que han estudiado; y “Nivel de Relación” con respecto a ti. Se
trata de encontrar otros puntos en común con nuestro target para facilitar la
presentación e introducción. De esta manera, nos alejamos, cada vez más, de “la
puerta fría”, “la llamada fria”, “el correo frio”.

10.  4. Guarda las Búsquedas y Crea Alertas.
 En el extremo superior derecho de los resultados de búsqueda aparece un
enlace que dice “Guardar.” También puedes crear una alerta semanal o
mensual para que los nuevos perfiles que se incorporan a tu red y que
coinciden con el target definido, vayan directamente a “Búsquedas
Guardadas”
 5. Averigua las Empresas en las que tienes contactos de 2º Nivel.
 En el momento de escribir este post, Linkedin me informa de que tengo
9.415 empresas en España en las que tengo contactos de 1º y 2º Nivel. Pues
bien, en 190 de ellas tengo contactos directos, en el resto, ¡¡¡9.387 empresas!!!,
tengo Contactos de 2º Nivel y, con todos ellos, tengo un contacto común que
me puede introducir y/o referenciar. Aquí, Linkedin también me muestra los
cargos que desempeñan esos contactos, con lo que, realmente, me está
informando del nivel de interlocución que puedo alcanzar en cada empresa.