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Vision,mision servicio iii

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trabajo para superacion personal e institucional

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Vision,mision servicio iii

  1. 1. Dr. Maximo Teran Garcia Conferencista Motivacional VISION MISION SERVICIO
  2. 2. <ul><li>&quot;Una declaración coherente y poderosa de lo que la Institucion es y lo que debería de ser a 3, 5 o 10 años plazo&quot;. </li></ul><ul><li>Naisbitt lo define como &quot;El enlace entre los sueños y la acción”. </li></ul>VISION :¿ QUE ES ?
  3. 3. <ul><li>&quot;Visión es el resultado de nuestros sueños en acción, generalmente una visión precede al éxito tanto para las naciones, las Instituciones y las personas “ </li></ul><ul><li>.( Joe Baker ) </li></ul>LA VISION
  4. 4. <ul><li>Una vez que se tiene una visión realmente convincente y poderosa del estado futuro que se desea, debe ser compartida a lo ancho y largo de la Institucion , para obtener un decidido apoyo de todos los miembros de la organización . </li></ul><ul><li>  </li></ul>
  5. 5. <ul><li>&quot;Una visión de futuro sin acción será solamente un sueño </li></ul><ul><li>Una acción sin visión de futuro carece de sentido </li></ul>Una visión de futuro puesta en practica puede cambiar el mundo&quot;  
  6. 6. Visión y Futuro <ul><li>si no piensas positivamente en tu futuro, no podr a s tener uno,... o vivir a s en un futuro construido por otros. </li></ul><ul><li>Calidad de vida en una sociedad es función directa de la calidad (y cantidad) y de sus visionarios (líderes) </li></ul>
  7. 7. CUIDADO CON LA VISION - NO TODO LO QUE SE VE ES…¡
  8. 8. QUE ES LO QUE VES ?
  9. 9. Los Visionarios <ul><li>“ La imaginaci ó n es mas importante que el conocimiento”. Albert Einstein </li></ul><ul><li>“ Algunos hombres ven cosas como son y se preguntan por qu é . Yo sue ñ o con cosas que nunca fueron y me pegunto por qu é no”. John F. Kennedy </li></ul>
  10. 10. El Poder de una Visi ó n <ul><li>Desaf í a los paradigmas existentes </li></ul><ul><li>Expande la imaginaci ó n </li></ul><ul><ul><li>Crea tensi ó n entre lo real y lo ideal </li></ul></ul><ul><li>Motiva y compromete a los miembros de la organizaci ó n </li></ul><ul><ul><li>a partir de una visi ó n compartida, la gente comienza a hablar el mismo lenguaje </li></ul></ul><ul><li>Es inherente al liderazgo </li></ul>
  11. 11. Dice Hunter en su libro “La Paradoja: &quot;Hay que estar loco para seguir haciendo lo mismo y esperar resultados distintos&quot;. Deming nos decía : A Nuevos Retos Nuevas Metas, Nuevos Métodos&quot;.
  12. 12. <ul><li>Los paradigmas son sencillamente patrones psicológicos que nos sirven para no perder el rumbo en la vida. </li></ul><ul><li>Los paradigmas se oponen al cambio en los procesos, a las reestructuraciones de las Instituciones , a la adopción de nuevos esquemas que pretenden contribuir a su desarrollo. </li></ul><ul><li>Es necesario identificar los paradigmas presentes en la organización y superarlos. </li></ul><ul><li>  </li></ul>PARADIGMAS
  13. 13. <ul><li>Pueden llegar a ser peligrosos si los consideramos como verdades inmutables que valen para todo. </li></ul><ul><li>Aferrarse a paradigmas obsoletos puede paralizarnos mientras el mundo avanza. </li></ul>Los Paradigmas
  14. 14. ¿ Cual es la Vision de UDS ?
  15. 15. <ul><li>SERVICIO </li></ul>
  16. 16. <ul><li>EL QUE SIRVE MAS A LOS DEMAS </li></ul><ul><li>EL Servicio Engrandece </li></ul><ul><li>El servicio domina y da poder a quien lo utiliza. </li></ul><ul><li>Jesús dijo que: La autoridad , la Influencia se fundan en el SERVICIO </li></ul>¿ QUIEN ES EL MEJOR ?
  17. 17. <ul><li>Quien fue el líder mayor de todos los tiempos? </li></ul><ul><li>JESUCRISTO ¿ Porque? Jesús, No tenía poder, Herodes, Poncio Pilatos, los Romanos tenían el poder </li></ul><ul><li>Pero Jesús tuvo Una gran Influencia ( Autoridad) </li></ul>
  18. 18. <ul><li>Los grandes líderes de todos los tiempos, tanto en el campo corporativo como social, han entendido que quien sirve más y mejor, aumenta su influencia y su poder. </li></ul><ul><li>En el campo humano los seres que sirven a otros son la gente más valiosa y buscada </li></ul>
  19. 19. <ul><li>En la vida las recompensas son directamente proporcionales al servicio que ofrecemos. </li></ul><ul><li>Los mediocres: quieren recibir todo sin antes dar algo a cambio. </li></ul><ul><li>El servicio es el camino para conquistar las recompensas deseadas. </li></ul>
  20. 20. <ul><li>No se debe confundir servicial con servil, ya que la gente servil es aquella que manipula a través de la adulación a los poderosos para servirse de ellos sin dar nada más que mentiras y engaños. </li></ul>
  21. 21. <ul><li>Los que sirven a su tiempo: </li></ul><ul><li>salvan una empresa </li></ul><ul><li>una familia </li></ul><ul><li>una nación </li></ul><ul><li>son los que permanecen para siempre en la memoria universal, son los indispensables que escriben la historia evolutiva de las naciones. </li></ul>
  22. 22. <ul><li>Es Mejor dar que recibir </li></ul><ul><li>Dar es la mayor manifestación del poder - El que sirve, domina. </li></ul><ul><li>El servicio produce satisfacción y crea necesidad, nos hace indispensables. </li></ul><ul><li>Servicio es agregar valor al producto. </li></ul>
  23. 23. <ul><li>El servir en forma magistral es privilegio de seres nobles y extraordinarios. </li></ul><ul><li>Servir es la oportunidad que tenemos para manifestar nuestra auténtica capacidad. </li></ul>El servicio enriquece a quien lo recibe , engrandece a quien lo otorga.
  24. 24. <ul><li>Hay líderes que sirven </li></ul><ul><li>y líderes que se sirven </li></ul><ul><li>la diferencia entre unos y otros es diametralmente opuesta: los líderes que se sirven del poder explotan a otros para que en forma ilegítima se enriquezcan. </li></ul>
  25. 25. Servir bien no basta: Hay que hacerlo en forma EXTRAORDINARIA
  26. 26. MISION
  27. 27. Según Jack Fleitman , autor del libro &quot;Negocios Exitosos&quot;, el concepto de misión &quot; suele ser definido como el modo en que los empresarios líderes y ejecutivos deciden hacer realidad su visión &quot; . El Diccionario Enciclopédico Océano define el término misión como la &quot;obra que una persona o colectividad se siente impelida a realizar&quot; .
  28. 28. MISION <ul><li>LA MISIÓN es la formulación del propósito para el cual existe la Institución. Generalmente es expresada en una sola frase. </li></ul><ul><li>A nivel personal la misión se convierte en la guía que rige nuestras vidas , es descubrir nuestros valores primordiales. </li></ul><ul><li>Según Stephen Covey, nosotros no creamos nuestra misión personal, la descubrimos al meditar sobre las cosas importantes . </li></ul>
  29. 29. <ul><li>Pero en lo fundamental tu enunciado de misión se convierte en : </li></ul><ul><li>tu constituciónen expresión sólida de tu punto de vista y tus valores. </li></ul><ul><li>Pasa a ser el criterio con el que se miden todas las otras cosas de tu vida. </li></ul>
  30. 30. <ul><li>&quot;Toda persona tiene su propia misión y vocación especificas en la vida...Ellas no puede ser reemplazadas, ni su vida puede repetirse. </li></ul><ul><li>De modo que la tarea de cada uno es única como la oportunidad específica para llevarla a cabo&quot;. </li></ul>
  31. 31. <ul><li>Un enunciado de misión no es algo que se escriba de la noche a la mañana. </li></ul><ul><li>Requiere una introspección profunda, un análisis cuidadoso, una expresión meditada, y a menudo muchos borradores, hasta llegar a la forma final. </li></ul>
  32. 32. <ul><li>. La idea de misión es, pues, un ingrediente constitutivo de la condición humana, y como antes decía, sin hombre no hay misión, podemos ahora añadir: sin misión no hay hombre. </li></ul>
  33. 33. Cuando tus acciones sean acordes con tu razón de ser y estén en comunión con los principios universales , encontraras que tu vida tiene un sentido y te sentirás invadido de una energía fluida y vigorosa. En ese momento “ El Universo entero conspira para que tu ideas se hagan realidad
  34. 34. <ul><li>Una de las claves para atraer a las fuerzas mágicas del Universo es estar dedicado a entregar tu …DON </li></ul><ul><li>ESTO quiere decir que debemos entregar el DON ESPECIAL que DIOS nos dio. </li></ul><ul><li>Algo en lo que tu eres el mejor </li></ul><ul><li>Todos tenemos ese DON ? </li></ul><ul><li>Hay que DESCUBRIRLO </li></ul>
  35. 35. <ul><li>ENCONTRAR …TU DON </li></ul><ul><li>DESARROLLAR …TU DON </li></ul><ul><li>ENTREGAR ….TU DON </li></ul>¿ CUAL ES TU TAREA FUNDAMENTAL?
  36. 36. <ul><li>Y que es encontrar , desarrollar y entregar tu don ? </li></ul><ul><li>SACAR TU DON ES: “SACAR TU GRANDEZA .… </li></ul><ul><li>Y ENTREGARLA A LOS DEMAS ” </li></ul>
  37. 37. <ul><li>Es en estas condiciones cuando las ventanas de los cielos se abren hasta que sobreabunden. </li></ul><ul><li>Da lo mejor de Ti transformando las pequeñas chispas de la posibilidad en las grandes llamas del éxito.” </li></ul><ul><li>Foster C. McClellan </li></ul>
  38. 38. <ul><li>PADEREWSKY DECIA : </li></ul><ul><li>EL ÉXITO ESTA HECHO DE : </li></ul><ul><li>10 % DE INSPIRACION Y… </li></ul><ul><li>90 % DE TRANSPIRACION </li></ul>LA FORMULA DEL EXITO
  39. 39. Quiero terminar con un cuento que me contó mi padre, dice así: Había un bosque en el que vivían muchos animalitos. De repente este bosque se empieza a incendiar y todos los animalitos empiezan a huir. Solo hay un gorrioncito que va al río, moja sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y deja caer una gotita de agua, tratando de apagar el incendio.
  40. 40. Va al río moja sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y una o dos gotitas de agua deja caer, tratando de apagar el incendio. Pasa un elefante y le grita al gorrioncito: ¡No seas tonto! ¡Huye como todos! ¡No ves que te vas a achicharrar!
  41. 41. <ul><li>El gorrioncito voltea y le dice ¡No!, este bosque me ha dado todo, familia, felicidad; me ha dado todo y le tengo tanta lealtad que no me importa que me muera, pero voy a tratar de salvar este bosque.  </li></ul><ul><li>Va al río, moja sus alitas y revolotea sobre el bosque incendiado y deja caer una o dos gotitas de agua. </li></ul>
  42. 42. Y este bosque vuelve a reverdecer y a florecer, y todos los animalitos vuelven, a regresar y a ser felices más felices de lo que eran. Ante esta actitud los dioses se compadecen de él y dejan caer una tormenta, y el incendio se apaga.
  43. 43. Orureños de todas las edades, yo comparo este bosque con NUESTRA BOLIVIA , tal vez estemos en un gran incendio, en una gran crisis política, social, económica y moral; pero yo les pido a ustedes que todos los días dejemos caer una o dos gotitas de sudor y de trabajo.
  44. 44. <ul><li>¡Si así lo hacen!, BOLIVIA se los agradecerá y Dios los bendecirá. </li></ul>
  45. 45. Y SOLO ASI PODRIAMOS DECIR QUE: ¡¡¡..SOY UN ORUREÑO DEL CARAJO..!!!
  46. 46. <ul><li>Es asumir Retos </li></ul><ul><li>Responsable </li></ul><ul><li>Emprendedor </li></ul><ul><li>Honesto </li></ul><ul><li>Trabajador </li></ul><ul><li>Estudioso </li></ul><ul><li>Integro </li></ul><ul><li>Decidido </li></ul><ul><li>Agradecido </li></ul><ul><li>Puntual </li></ul><ul><li>Entusiasta </li></ul><ul><li>Buena Salud </li></ul><ul><li>Perseverante </li></ul>Y Que es ser Un ORUREÑO del Carajo ???
  47. 47. Entonces Haremos grande a nuestra Nación Viviremos orgullosos, satisfechos y agradecidos por tanta bendición. ESTO ES UN TRIBUTO A NUESTRA NACION ¡¡¡……
  48. 48. <ul><li>“ QUIRQUINCHO QUE SE DUERME AMANECE CHARANGO O MATRACA DE LA CENTRAL” </li></ul><ul><li>DESPIERTEN QUIRQUINCHOS!!!!!!!!!…… </li></ul><ul><li>MUCHAS GRACIAS ¡¡¡¡ </li></ul>

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