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Croce e delizia del lavoro remoto
Aug. 1, 2016•0 likes•496 views
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Technology
Lavoro da remoto, come Solution Architect, per Particular Software. Il lavoro da remoto è fantastico, porta tanta autonomia nella mia vita quotidiana, il problema è che più il team "dispersed" cresce, più la frizione quotidiana aumenta. Obiettivo di questa sessione è rivelare come lavoriamo internamente in Particular Software, come gestiamo la quotidianità, la comunicazione e gli obiettivi di lungo periodo in un'azienda i cui dipendenti sono “dispersi” su 17 time zone.
Mauro ServientiFollow
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Croce e delizia del lavoro remoto
- Croce e delizia del lavoro remoto Mauro Servienti
- Parental Advisory La ricetta per la felicità o per l’esaurimento nervoso
- Conway's law organizations which design systems ... are constrained to produce designs which are copies of the communication structures of these organizations
- What if… Organizations which designs systems need to be organized as the systems they design
- Particular Chi siamo Cosa facciamo Come lo facciamo Perché «distributed»
- Mission Certezze e valori
- dispersed != distributed Da soli…nel proprio ufficio casalingo…
- no manager != flat I manager nella loro accezione negativa
- Basta ruoli lunga vita alle discipline
- Anarchists and hippies?
- Squad, Guild e TaskForce Scrum e Kanban Composizione cross-time-zone Pigs e Chickens
- Maintainer Group
- Remote first Non è un nostro problema, ma potrebbe essere IL vostro.
- Communication Sync vs Async
- Strumenti GitHub Waffle.io Slack Zoom.us GMail / Inbox
- Strumenti • GitHub: Artifacts vs Issues. Se non è in GitHub non esiste • Sinceramente… It Sucks… • Le discussioni sono un macello • OSS con repo privati e pubblici: • Link tra interno ed esterno • Gestire le cose un po’ e un po’ la è un delirio • Non-dev … poveretti • Training, Training, Training…super costoso • Mancanza di visione d’insieme • Waffle.io: the view model • Slack: Inclusive communication • Zoom.us: sync, record, share, (transcribe) • GMail / Inbox: exclusive communication, task management
- Processo Dall’inizio alla fine come gestiamo una issue.
- Fail small, learn big Break it down.
- Automate’em all
- Psicologia Mentor e Feedback Cosa significa avere a che fare tutti i giorni con Udi Dahan Work life balance Orari e time zone, croce e delizia Stress da notifica
- Comfort zone Create delle sfide costanti per voi stessi
- Hiring In tutto questo marasma cosa cerchiamo in un candidato?
- Diversity
- Fiducia «Control, Command and conquer» non funziona Essere responsabili e far emergere i problemi Abbiamo tantissima libertà, tante regole e infiniti benefit
- Funziona? Coming out… :-)
- That’s all, folks Mauro Servienti Solution Architect @ Particular Software mauro.servienti@particular.net @mauroservienti
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