Bedrijfsopvolgingis geenkinderspelBij bedrijfsopvolging gaat het vaak om financiële en fiscale aspecten. Maar hoe zit het ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Bedrijfsopvolging Is Geen Kinderspel 2012

339 views

Published on

Bij bedrijfsopvolging gaat het vaak om financiële en fiscale aspecten. Maar hoe zit het met het
menselijke aspect? Onder andere competentie en ambitie zijn succesbepalende factoren bij
opvolging. Sandler begeleidt, traint en adviseert.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
339
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Bedrijfsopvolging Is Geen Kinderspel 2012

  1. 1. Bedrijfsopvolgingis geenkinderspelBij bedrijfsopvolging gaat het vaak om financiële en fiscale aspecten. Maar hoe zit het met hetmenselijke aspect? Onder andere competentie en ambitie zijn succesbepalende factoren bijopvolging. Sandler begeleidt, traint en adviseert.Wilt u meer weten over de mentale aspecten van Sandler Trainingbedrijfsopvolging, bel of mail Maurits Horbach Neerloopweg 5 A9 | 4814 RS Breda0031 (0) 611320751 of mhorbach@sandler.com. www.Nederland1.Sandler.comSandler is in meer dan 30 landen, 40 jaar succesvol in sales en sales management-training, management en leiderschapstraining voor dga’s en directeuren, onderhandelingstraining, klan-tenservice training, training voor binnendienst, coaching en mentoring. Sandler werkt onder meer voor: Accon AVM, Cornerstone International, DSM, Entrepreneur Consultancy, Exact, FitzRecruitment, Gielissen Interiors & Exhibitions, Instone International, Microsoft, Mosquitno, Nationale Nederlanden, Qmagic, Quest Software, Service Royal, Univar.

×