PRIMER INFORME PRÁCTICA PROFESIONAL     1. INFORMACIÓN GENERALLUGAR Y FECHANOMBRES Y APELLIDOSCÓDIGOFACULTADPROGRAMAMODALI...
3. PLANTEAMIENTO DE LA SITUACIÓN O PROBLEMA                                              2
Formule claramente el problema o problemas a los cuales se les dará solución ola manera en que contribuirá a su caracteriz...
Defina el propósito general en términos de su contribución o solución alproblema planteado. Se debe formular un solo objet...
Describa el pensamiento de diferentes autores en relación con temas iguales osimilares a los que se van a desarrollar en e...
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6. METODOLOGÍAMuestre de manera precisa y organizada cómo será el desarrollo de cada unode los objetivos específicos.Carac...
7. RESULTADOS ESPERADOSFormule los resultados directos verificables que se alcanzarán con el desarrollode los objetivos es...
8. PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMACon base en los resultados esperados debe establecerse de común acuerdocon la organización ...
9. INFORME DE AVANCEEn caso de existir algún tipo de avance en el proyecto especificar:• Actividades desarrolladas y traba...
10. REFERENCIASMencionar todos los textos, documentos, sitios de Internet, material audiovisual ypersonas consultadas para...
11. COMENTARIOS Y VISTO BUENO DEL TUTOR EMPRESARIALComentarios del Tutor Empresarial                                      ...
Visto Bueno del Tutor Empresarial__________________________________________________________Nombres y Apellidos:           ...
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  1. 1. PRIMER INFORME PRÁCTICA PROFESIONAL 1. INFORMACIÓN GENERALLUGAR Y FECHANOMBRES Y APELLIDOSCÓDIGOFACULTADPROGRAMAMODALIDAD DEPRACTICA ESCOGIDA:EMPRESA DE PRÁCTICATUTOR EMPRESARIALTUTOR ACADEMICO 2. INTRODUCCIÓNPresente las razones que justifican la realización del proyecto, en términos de suconveniencia en el campo académico, tecnológico, social y económico.Realice el resumen de la metodología a utilizar y los resultados que esperaobtener.Características:• Esta redactada en forma descriptiva y en lenguaje impersonal.• Es convincente.• Demuestra la importancia de hacer la intervención en la empresa propuesta.• Aclara quiénes serán los beneficiarios del proyecto y el alcance que tendrá. 1
  2. 2. 3. PLANTEAMIENTO DE LA SITUACIÓN O PROBLEMA 2
  3. 3. Formule claramente el problema o problemas a los cuales se les dará solución ola manera en que contribuirá a su caracterización. Se debe establecer ladiferencia que existe entre la situación actual y la situación deseada. 4. OBJETIVOS 3
  4. 4. Defina el propósito general en términos de su contribución o solución alproblema planteado. Se debe formular un solo objetivo general y los objetivosespecíficos necesarios para alcanzar el logro.Características:• Corresponden al proyecto.• Inician su redacción con un verbo en infinitivo.• Son concretos y su redacción es clara.• Incluyen el qué se quiere hacer, dónde y mediante qué.• Existe una diferenciación clara entre el objetivo general y los específicos.• El trabajo contiene solamente un objetivo general.• Los objetivos específicos planteados están directamente relacionados con el proceso para lograr el objetivo general.• Los objetivos son posibles de alcanzar. 5. ESTADO DEL ARTE 4
  5. 5. Describa el pensamiento de diferentes autores en relación con temas iguales osimilares a los que se van a desarrollar en el proyecto, de modo que se presenteuna visión del estado actual del conocimiento del problema.Características:• Está redactado en forma descriptiva y con un lenguaje impersonal.• La teoría encontrada está directamente relacionada con el problema planteado.• Aporta información a ser aplicada en la forma como se realizará el proyecto o resolverá el problema.• Contiene los principales conceptos relacionados con el problema.• Referencia las fuentes de información consultadas. 5
  6. 6. 6
  7. 7. 6. METODOLOGÍAMuestre de manera precisa y organizada cómo será el desarrollo de cada unode los objetivos específicos.Características:• Describir las diferentes técnicas que se utilizaran para alcanzar los objetivos (diseños estadísticos, simulación, pruebas, ensayos y otros).• Describir los instrumentos de recolección de información, sistematización y análisis de los datos. 7
  8. 8. 7. RESULTADOS ESPERADOSFormule los resultados directos verificables que se alcanzarán con el desarrollode los objetivos específicos del proyecto.Características:• Indicar las características del producto, proceso o servicio.• Presentar indicadores cualitativos o cuantitativos verificables para cada uno de los resultados. 8
  9. 9. 8. PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMACon base en los resultados esperados debe establecerse de común acuerdocon la organización en la cual se desarrolla la práctica los siguientes elementos:• Resultados deseados: Definir las actividades a realizar y las fechas en las cuales deben llevarse a cabo.• Directrices: Establecer los parámetros (lineamientos definidos por la organización) que deben seguirse para lograr los resultados deseados.• Recursos: Especificar el apoyo humano, económico, técnico u organizacional con el que se cuenta para lograr los resultados deseados1.• Presentar el cronograma mediante un gráfico de Gantt.• Las etapas del proyecto siguen un proceso coherente.• Se encuentran las etapas principales que se deben desarrollar.• El tiempo asignado para cada etapa es suficiente.1 COVEY, Stephen. Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Editorial Paidós. España, 1997. 9
  10. 10. 9. INFORME DE AVANCEEn caso de existir algún tipo de avance en el proyecto especificar:• Actividades desarrolladas y trabajo realizado (comparado con el cronograma).• Actividades y trabajo por hacer (de acuerdo con el cronograma). 10
  11. 11. 10. REFERENCIASMencionar todos los textos, documentos, sitios de Internet, material audiovisual ypersonas consultadas para la realización del informe.Características:• Las referencias son adecuadas y suficientes.• Se incluyen sólo las referencias consultadas.• Contiene todos los elementos para identificar las referencias consultadas. 11
  12. 12. 11. COMENTARIOS Y VISTO BUENO DEL TUTOR EMPRESARIALComentarios del Tutor Empresarial 12
  13. 13. Visto Bueno del Tutor Empresarial__________________________________________________________Nombres y Apellidos: 13

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