AperoRH - Lille - Imaginer les RH en 2025

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Chapitre III : L'évolution des métiers et leur impact sur les conditions de travail.
Atelier animé par Nathalie Saumon

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AperoRH - Lille - Imaginer les RH en 2025

  1. 1. INVESTIGATION FEDERATION GROUPE BONZAIEVOLUTION DES METIERS ET IMPACT SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL A L HORIZON 2025
  2. 2. MOBILITE FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE INTERPENETRATION AUTOENTREPRENEUR VIE PRO/PERSO INFORMATION / COMMUNICATION EN TEMPS REEL VALEURS SOCIETALESMONDIALISATION ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL EMERGENCE DE PUISSANCES ECONOMIQUES PROJET DE VIE / EQUILIBRE PROJET PRO VIE PRIVEE / VIE PROF
  3. 3. Inventons l’entreprise Mobile…http://www.mobility-planet.com/inventons-les-metiers-de-lentreprise-mobile
  4. 4. Les évolutions des métiers
  5. 5. les fonctions d’encadrement cadres dirigeant et managers de proximité les fonctions support marketing/communication, commercial, informatique, RH,Ingénierie et process (R&D)… - les fonctions logistique / transport - les fonctions de production/service 20 mn de réflexion / 15mn de restitution-échanges2025 : Quelles évolutions (ou pas) de ces fonctions ?
  6. 6. L’impact sur les métiers et les conditions de travail
  7. 7. Chaque groupe, Réflexions autour : - Métiers / compétences clés - Effectifs requis - Temps de travail - Rémunération- Conditions de travail / pénibilité / durabilité d’emploi 20 mn de réflexion / 15mn de restitution-échanges 2025 : Quels impacts (ou pas) sur ces fonctions ?
  8. 8. « Les métiers en 2020 » « Evolutions de l’emploi et des RH »« Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l’horizon 2030 », « Projection à l’horizon 2060 : des actifs plus nombreux et plus âgés »,

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