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Optimisation

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Optimisation

  1. 1. Répartition du personnel<br />
  2. 2. Constatation<br /><ul><li>La relève potentielle pour les postes de gestionnaires d’équipes est composée majoritairement de femmes qui ne semblent pas intéressées à occuper ces postes.</li></li></ul><li>Étude de cas<br /><ul><li>Quels types de pratiques conciliation travail-famille proposez-vous à la direction du cabinet?
  3. 3. Pourquoi vont-elles encourager les femmes à occuper des postes de gestionnaires d’équipe?
  4. 4. Quelles seront les retombées?</li></li></ul><li>Options <br />CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE<br /><ul><li>les congés;
  5. 5. les avantages sociaux;
  6. 6. l’aménagement du temps de travail.</li></li></ul><li>Solution <br />L’aménagement du temps de travail : <br />LES HORAIRES FLEXIBLES<br />

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