Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Tex Gunning:
Het begrip vitaliteit moeten we
vooral niet te eng definiëren. Het
gaat niet alleen over gezondheid
maar ook ...
VITALITEIT
Leren en
ontwikkelenBetrokkenheid
Gezondheid
Organisatie
Inspireren Motiveren Floreren
Openstaan
Begrijpen
Willen&kunnen
Doen
Blijven doen
Weg naar vitale organisatie
Inspireren Motiveren Floreren
Positieve
werkidentiteit
Vlammen
Anti-zitten
Verantwoord
verplaatsen
Slapen
Sterke
eigenscha...
Weg naar vitale organisatie
•Vitaliteit door beïnvloeden van de
veranderingsbereidheid
•Manager is de spil
•Wanneer gaat i...
Weg naar vitale organisatie:
Voorbeeld programma
-Quickscan (2 dagen, rapportagebespreking)
-Afname GBA (managers, afdelin...
Weg naar vitale organisatie:
kosten
-Quickscan: € 1500
-Afname en bespreking GBA: € 95 (los)
-Afname en bespreking Werkene...
En we werken nog lang
en gelukkig…..
Voor meer vitaliteit
Mariëtte van Hooff
www.informa.coach
info@informa.coach
Happy cows give more milk Kort
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Happy cows give more milk Kort

319 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Happy cows give more milk Kort

  1. 1. Tex Gunning: Het begrip vitaliteit moeten we vooral niet te eng definiëren. Het gaat niet alleen over gezondheid maar ook over betrokkenheid, motivatie, inspiratie, creativiteit en het up-to-date houden van kennis en vaardigheden
  2. 2. VITALITEIT Leren en ontwikkelenBetrokkenheid Gezondheid Organisatie
  3. 3. Inspireren Motiveren Floreren Openstaan Begrijpen Willen&kunnen Doen Blijven doen Weg naar vitale organisatie
  4. 4. Inspireren Motiveren Floreren Positieve werkidentiteit Vlammen Anti-zitten Verantwoord verplaatsen Slapen Sterke eigenschappen Werkplekanalyse ……… GBA Werkenergieanalyse Voeding Weg naar vitale organisatie Disability management: jobcarving
  5. 5. Weg naar vitale organisatie •Vitaliteit door beïnvloeden van de veranderingsbereidheid •Manager is de spil •Wanneer gaat iemand een stapje meer doen? •Programma wordt uitgevoerd, zoals dit wordt ondergaan •Team moet veiligheid, zingeving en voldoening ervaren!
  6. 6. Weg naar vitale organisatie: Voorbeeld programma -Quickscan (2 dagen, rapportagebespreking) -Afname GBA (managers, afdeling) -3-6 maanden managementprogramma -Eventueel inzet Werkenergieanalyse -Eventueel individuele coaching -Ongeveer 6 maanden ‘uitrol’ -Borging ‘APK’ -Totaal traject 1 jaar
  7. 7. Weg naar vitale organisatie: kosten -Quickscan: € 1500 -Afname en bespreking GBA: € 95 (los) -Afname en bespreking Werkenergieanalyse: € 345 -Werkplekanalyse € 450 -Projectprijs voor langere trajecten
  8. 8. En we werken nog lang en gelukkig….. Voor meer vitaliteit Mariëtte van Hooff www.informa.coach info@informa.coach

×