Martin Rios

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Este libro electronico apoyara a las técnicas de investigación que se utilizan en diversas modalidades de las entrevistas.

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Martin Rios

  1. 1. Universidad Autónoma de Sinaloa PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS Eldorado, Sinaloa a 14 de Mayo de 2009
  2. 2. Introducción PORTADA Definir el concepto de entrevista, INTRODUCCIÓN identificar sus modalidades y usarlo como recurso para la CONTENIDO obtención de información en una ENTREVISTA investigación. MODALIDADES Buscar el mayor numero de PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA ejemplificaciones para su mejor PRINCIPIOS DIRECTIVOS comprensión Video educativo
  3. 3. Contenido La Entrevista: PORTADA * Definición INTRODUCCIÓN * Modalidades de la Entrevista. a) Estructurada o Formal CONTENIDO b) No Estructurada o Informal ENTREVISTA * Preparación de la Entrevista MODALIDADES * Principios Directivos * Ventajas PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA * Dificultades y Limites PRINCIPIOS DIRECTIVOS
  4. 4. PORTADA • Consiste en una conversación entre dos personas por lo INTRODUCCIÓN menos, en la cual uno es el entrevistador y el otro u otros el CONTENIDO (los) entrevistado (s). ENTREVISTA • Como técnica va desde la interrogación simple hasta la MODALIDADES conversación libre ; PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA • En ambos casos se recurre a la guía como esquema de PRINCIPIOS DIRECTIVOS cuestiones para orientar la conversación
  5. 5. La entrevista puede cumplir las siguientes funciones: PORTADA INTRODUCCIÓN • Obtener información de individuos o grupos. CONTENIDO • Facilitar la información ENTREVISTA • Influir sobre ciertos aspectos de la conducta MODALIDADES (opiniones, sentimientos etc.) o ejercer efecto PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA terapéutico. PRINCIPIOS DIRECTIVOS
  6. 6. PORTADA INTRODUCCIÓN B)Estructurada o Formal CONTENIDO ENTREVISTA B) No Estructurada MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA 1) Focalizada o Informal PRINCIPIOS DIRECTIVOS 2) Clínica 3) No Dirigida.
  7. 7. PORTADA  Se realiza sobre la base de un INTRODUCCIÓN formulario previamente preparado y normalizado por medio de una lista CONTENIDO de preguntas establecidas con antelación. ENTREVISTA  Toma la forma de un interrogatorio MODALIDADES en el que las preguntas son planteadas en el mismo orden. PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA  Se presupone un nivel de PRINCIPIOS DIRECTIVOS conocimiento especifico y el lenguaje del cuestionario es comprensible para el encuestado Entrevista estructurada (video)
  8. 8. PORTADA • Da mayor libertad a la persona INTRODUCCIÓN interrogada y al encuestador. • Son preguntas abiertas que se CONTENIDO responden en la conversación. ENTREVISTA • Su característica es la ausencia MODALIDADES de una estandarización formal. • Puede adoptar 3 modalidades a PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA saber: entrevista Focalizada, PRINCIPIOS DIRECTIVOS entrevista Clínica y entrevista No Dirigida Entrevista No Estructurada (video)
  9. 9. A).- Entrevista Focalizada PORTADA • El investigador tiene una lista de INTRODUCCIÓN cuestiones a investigar derivadas del problema general que quiere CONTENIDO estudiar. Entorno a esos problemas hace una lista de tópicos en relación a los cuales se ENTREVISTA focaliza la entrevista, sin sujetarse a una estructura MODALIDADES formalizada PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA trata de analizar la experiencia • Se que ha vivido una o varias PRINCIPIOS DIRECTIVOS personas sobre un hecho o fenómeno dado.
  10. 10. B).- Entrevista Clínica PORTADA • Trata de estudiar las INTRODUCCIÓN motivaciones y sentimientos de las CONTENIDO personas que han vivido ENTREVISTA un hecho determinado. • La guía de la entrevista MODALIDADES tiene una serie de cuestiones base y de PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA preguntas relacionadas PRINCIPIOS DIRECTIVOS con los sentimientos y actitudes que se van a estudiar.
  11. 11. C).- Entrevista No Dirigida PORTADA INTRODUCCIÓN • Se trata de invitar y alentar al entrevistado a que hable en torno a una CONTENIDO cuestión que se le ha planteado , comenzando por donde quiera y diciendo lo que crea que es oportuno. ENTREVISTA MODALIDADES • Ventajas PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA • A).- no es sensible a la diferencia de lenguaje entre el entrevistador y el PRINCIPIOS DIRECTIVOS entrevistado • B).- puede realizarse sin necesidad de tener un conocimiento previo del nivel de información del entrevistado.
  12. 12. PORTADA • Presentación del encuestador. INTRODUCCIÓN • Concertar la entrevista por CONTENIDO anticipado ENTREVISTA MODALIDADES • Conocimiento previo del campo PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS (lugar, costumbres)
  13. 13. Contacto previo con los lideres PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA • Selección del lugar para celebrar la entrevista. ( un lugar donde estén las MODALIDADES condiciones de tranquilidad y confianza y hagan sentir bien tanto al entrevistador PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA como al entrevistado) PRINCIPIOS DIRECTIVOS
  14. 14. Aspecto personal del entrevistador PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA *Preparación especifica; es MODALIDADES decir, el entrevistador debe PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA tener las siguientes cualidades: capacidad de PRINCIPIOS DIRECTIVOS comunicación, aptitud para captar la situación de otros y búsqueda de la mayor objetividad
  15. 15. PORTADA • Control inicial INTRODUCCIÓN CONTENIDO • Formular las preguntas ENTREVISTA • Obtener y completar las MODALIDADES respuestas • PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA Registrar respuestas PRINCIPIOS DIRECTIVOS • Terminación de la entrevista
  16. 16. A).- El control inicial PORTADA • Atmosfera agradable y de confianza INTRODUCCIÓN • Charlar amistosamente antes de entrar al CONTENIDO tema central ENTREVISTA MODALIDADES • Explicar el motivo y la finalidad, el organismo que la patrocina, la importancia PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA de la colaboración del entrevistado. PRINCIPIOS DIRECTIVOS • Romper el hielo para iniciar la encuesta.
  17. 17. B).-Como formular las preguntas PORTADA • Si es No estructurada. Las preguntas se INTRODUCCIÓN plantean dentro del contexto general de la CONTENIDO conversación. ENTREVISTA • Si es Estructuradas. Tienen un carácter mas MODALIDADES metódico PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA • En ambos casos las preguntas deben ser PRINCIPIOS DIRECTIVOS estandarizadas • Buscando que todas tengan el mismo nivel psicológico para todos los interlocutores
  18. 18. Recomendaciones para formular las preguntas: PORTADA INTRODUCCIÓN  Usar un cuestionario de manera CONTENIDO informal ENTREVISTA  Las preguntas deben ser formuladas en MODALIDADES tono de voz natural y de conversación. PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA La atención debe  estar centrada sobre el interrogado y no sobre el PRINCIPIOS DIRECTIVOS cuestionario-  Las preguntas deben formularse una sola vez y en el mismo orden del formulario.
  19. 19. PORTADA  Dar a la persona entrevistada el tiempo necesario para pensar en s respuestas. INTRODUCCIÓN  No dar por respondida una pregunta, con CONTENIDO respuestas que se deriven de otras. ENTREVISTA  Es conveniente usar frases de transición al MODALIDADES terminar con un tema e iniciar con otro. PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS  Manifestar al entrevistado que interesa y se le da importancia a lo que dice.
  20. 20. C).- Como Obtener y Completar las Respuestas PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO Diseñar formas de ENTREVISTA preguntar que reúnen el MODALIDADES requisito de neutralidad PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS
  21. 21. D).- Como Registrar Respuestas • En la entrevista estructurada PORTADA se recomienda lo siguiente: INTRODUCCIÓN 1).- Disponer de un cuestionario CONTENIDO sobre la superficie de una mesa, o algo que permita ENTREVISTA hacer anotaciones sin dificultad. MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA en una línea visual al 2).- Situar cuestionario y al entrevistado PRINCIPIOS DIRECTIVOS para poder mirar a ambos sin hacer muchos movimientos, centrando la atención en el informante.
  22. 22. 3) Anotar gestos y actitudes del PORTADA entrevistado INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA 4).- Comenzar a anotar en cuanto MODALIDADES el entrevistado empiece a hablar. PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS
  23. 23. PORTADA 5).- Subrayar o usar punto de exclamación (¡) INTRODUCCIÓN cuando el tono de CONTENIDO respuesta así lo exija. ENTREVISTA 6).- Utilizar las mismas MODALIDADES palabras del entrevistado, evitar resúmenes o parafraseo. PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS 7).- la escritura debe ser clara y legible.
  24. 24. PORTADA INTRODUCCIÓN E).- Terminación de la entrevista. CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS

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