6 contribucions del programa Compartim al treball col·laboratiu

1,650 views

Published on

Published in: Economy & Finance, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,650
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

6 contribucions del programa Compartim al treball col·laboratiu

  1. 1. 6 contribucions del treball col·laboratiu a l'Administració 6 anys Compartim Jesus Martinez Tarragona, 25 de novembre de 2010 Avís legal Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement 2.5 de Creative Commons. Se'n permet la reproducció, la distribució, la comunicació pública i la transformació per generar una obra derivada, sense cap restricció sempre que se'n citi el titular dels drets (Generalitat de Catalunya. Departament de Justícia). La llicència completa es pot consultar a http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/es/legalcode.ca. Lacasets-KM © Departament de Justícia. CC BY 6 Contribucions Programa Compartim
  2. 2. - Activitat física i esport de centres penitenciaris - Arxius judicials - Assessorament penal d’adults - Atenció a la víctima. - Treballadors socials - Biblioteques judicials - CIRSO de Tarragona - Centres de justícia juvenil - Educadors socials de centres penitenciaris - Equip d'assessorament tècnic de la família - Juristes criminòlogues de centres penitenciaris 20 Comunitats del programa Compartim (2010) - Mediació - Medi obert de justícia juvenil - Mediació penal juvenil - Monitores artístics de centres penitenciaris - Oficines d’atenció a la víctima del delicte. - Oficines d'atenció al ciutadà de la Administració de justícia - Prevenció i mediació comunitària - Psicòlegs de centres penitenciaris
  3. 3. Esquema de funcionament del programa: Grup de treball Comunitat de Pràctica e-moderador Reunions presencials Treball en línia Discussió Productes Difusió Avaluació 20 comunitats + 250 integrants actius + 1500 participants
  4. 4. Inexistent Millora contínua Nivell de maduresa / temps Inicial 1 Consciència 0 1 2 En progrés Aplicacions inicials Bones pràctiques puntuals 2 Avançat 3 Conscienciació plena Eines tecnològiques consolidades Mètriques 3 Consolidat 4 Integració organitzativa Compartició millors pràctiques Procediments consolidats Canvi cultural 4 Optimitzat 5 Pràctica habitual Processos de GC integrats totalment Processos de generació i gestió del capital intel·lectual immersos en els processos estratègics 5 Etapes en l’evolució de les CoP
  5. 5. A community is a living entity … not unlike a couple It takes hard work and careful nurturingIt takes hard work and careful nurturing It depends on renewed passionIt depends on renewed passion It becomes an entity in its own rightIt becomes an entity in its own right It takes initiativeIt takes initiative It is voluntaryIt is voluntary It involves responsibilitiesIt involves responsibilities It is funIt is fun It is both private and publicIt is both private and public common long-term communal recognized ongoingcommon long-term communal recognized ongoing ground viability identity stewardship legacyground viability identity stewardship legacy commoncommon groundground ongoingongoing legacylegacy recognizedrecognized stewardshipstewardship communalcommunal identityidentity long-termlong-term viabilityviability Transforming Sustaining Maturing Coalescing Potential
  6. 6. Institutionalize?Institutionalize? Power?Power? Culture?Culture? Measuring?Measuring? Reputation?Reputation? Tasks?Tasks? Chaos?Chaos?
  7. 7. Sostenibilitat del treball col·laboratiu 6 anys del programa Compartim al Departament de Justicia Contribucions Programa Compartim
  8. 8. …com s’explica? Sis anys de treball col·laboratiu
  9. 9. UNO Maduressa organitzacional
  10. 10. http://www.youtube.com/watch?v=I3We8jAEfHY
  11. 11. …hem canviat El Departament està fent els deures.
  12. 12. Ciutat de la Justicia 2010
  13. 13. Dos Utilitat
  14. 14. Enfocament a la producció de coneixement útil i pràctic
  15. 15. Tres Participació i autonomia.
  16. 16. Processos participatius de base Imatge emotools.com
  17. 17. Quatre Nou rol del coneixement
  18. 18. Potser la nostra relació amb la informació i el coneixement comenci a ser diferent.
  19. 19. Fuente: “Guías par la Transformación” - Maite Darceles 4 El coneixement sorgeix de les relacions
  20. 20. Knowledge needs to be fresh to be relevant “The solution is not a library or a document repository.” Font: Steve Dale
  21. 21. Transitioning from knowledge repositories to stories and narrative “More use of narrative, stories, and video. It’s about people and what they are doing” Fuente: Steve Dale
  22. 22. i la manera de transmetre-ho és vital. Les històries son poderoses
  23. 23. I ens adonem que el que sabem és important.
  24. 24. Cinc Aprenentatge
  25. 25. (ahir)... el curso al que asistimos, estuvo bien pero realmente no nos enseñó nada nuevo.... (comentari de passadís)
  26. 26. Potser valorem altres formats d’aprenentatge complementaries
  27. 27. Peer to Peer
  28. 28. Atribuint importància als aprenentatges informals. (Jay Cross, )
  29. 29. I la figura del formador tradicional ja no sigui tan rellevant.
  30. 30. Potser compartir les bones pràctiques sigui eficient
  31. 31. PLEs para profesionales en la Administración de Justicia. Jesus Martinez Marin. CEJFE. Departament de Justicia Generalitat de Catalunya Ple Conference 2010 8 de Julio
  32. 32. Sis Colaborar i socialitzar és més divertit
  33. 33. Volem ser una comunitat
  34. 34. Per socialitzar i...
  35. 35. passar-lo bé…
  36. 36. així…
  37. 37. i de vegades... molt a prop de la tertúlia a la màquina de cafè
  38. 38. I aprofitem per passar comptes...
  39. 39. Gràcies! jmm@gencat.cat

×