PRESENTACION ORHSTA AEHOS

2,057 views

Published on

Presentación del Observatorio en el IV Foro de la Asociación de Escuelas de Hostelería

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,057
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
975
Actions
Shares
0
Downloads
17
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

PRESENTACION ORHSTA AEHOS

  1. 1. Observatorio de los <br />Recursos Humanos <br />en el Sector Turístico <br />de Andalucía<br />IV Foro Nacional de <br />Escuelas de Hostelería<br />Sevilla, 10 de Mayo de 2010<br />
  2. 2. INICIO Y TRAYECTORIA<br />
  3. 3. ANTECEDENTES DEL OBSERVATORIO<br />
  4. 4. MISIÓN DEL OBSERVATORIO<br />Potenciar la competitividad del sector turístico andaluz, mediante el estudio y análisis de los Recursos Humanos.<br />“Trabajamos para mejorar la calidad de la formación y el empleo<br />VISIÓN DEL OBSERVATORIO<br />Ser un referente nacional e internacional en el estudio, análisis, y mejora de los Recursos Humanos en el sector, desarrollando actuaciones innovadoras y específicas en el ámbito de la formación y el empleo.<br />
  5. 5. Estudio<br />Análisis<br /><ul><li>Estudio de las características del empleo y la formación de los RR.HH en el sector.
  6. 6. Análisis de la información
  7. 7. Comunicación y puesta en común a los grupos de interés.</li></ul>Análisis<br />Actuación<br /><ul><li>Definición de líneas de actuación.
  8. 8. Desarrollo de Objetivos y Planes.</li></ul>Estudio<br />Ciclo de trabajo del Observatorio<br />Actuación<br />
  9. 9. <ul><li>Análisis de la Oferta – Demanda de trabajadores en el sector turístico.
  10. 10. Detección de nuevos empleos.
  11. 11. Estudio de la evolución de los puestos de trabajo.
  12. 12. Movilidad.</li></ul>Empleo<br /><ul><li> Igualdad de Oportunidades
  13. 13. Integración
  14. 14. Conciliación
  15. 15. Gestión de la diversidad
  16. 16. Capacidad de retener y atraer talento.
  17. 17. Mejora de las condiciones laborales.</li></ul>Formación<br />Formación<br />RSC<br /><ul><li>Análisis permanente de la oferta y demanda de formación.
  18. 18. Herramienta para la actualización e innovación de la formación en materia turística.
  19. 19. Certificados de profesionalidad
  20. 20. Plataforma de Intercambio de información entre el sector público -privado.
  21. 21. Colaboración con Instituciones docentes.
  22. 22. Contacto permanente con Asociaciones empresariales, Sindicatos, y otros Grupos de Interés.</li></ul>Sociedad<br />
  23. 23. PROYECTOS DEL OBSERVATORIO<br />
  24. 24. EJECUTADOS<br />
  25. 25. EJECUTADOS<br />
  26. 26. EJECUTADOS<br />
  27. 27. EJECUTADOS<br />
  28. 28. EJECUTADOS<br />
  29. 29. EN DESARROLLO<br />
  30. 30.
  31. 31.
  32. 32. Explotación estadística de fuentes secundarias. Datos procedentes del Observatorio Argos, Instituto Andaluz de Estadística, Instituto Nacional de Estadística, Instituto de Estudios Turísticos etc.<br />
  33. 33.
  34. 34. ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LA OFERTA Y DEMANDA DE EMPLEO EN EL SECTOR TURÍSTICO ANDALUZ<br />.<br />
  35. 35. “FACTORES COMPETENCIALES DETERMINANTES EN EL ÉXITO DEL EMPRENDEDOR TURISTICO”<br />
  36. 36. GUÍA PARA LA INTEGRACIÓN DE PERSONAL CON DIVERSIDAD FUNCIONAL EN LA INDUSTRIA TURÍSTICA.<br />
  37. 37.
  38. 38.
  39. 39. PRESENTADOS PENDIENTES DE APROBACIÓN<br />
  40. 40. TEOS, TRAINING AND <br />EMPLOYMENT OBSERVATION SYSTEM<br />Solicitado a: Programa de Aprendizaje Permanente <br />Convocatoria 2010 de la Unión Europea. <br />Leonardo da Vinci de Transferencia de Innovación.<br />
  41. 41.
  42. 42.
  43. 43. Más Actividades…..<br />
  44. 44. OTRAS ACTIVIDADES<br />
  45. 45. OTRAS COLABORACIONES<br />
  46. 46.
  47. 47. Fuente: Observatorio Argos. Servicio Andaluz de Empleo. <br />
  48. 48. Además……………….<br />
  49. 49. Además……………….<br />
  50. 50. Algunos nuevos perfiles……………….<br />Dirección y gestión de Recursos Humanos en empresas Turísticas.<br />Gestión de establecimientos de hostelería y ocio en municipios de interior. (Turismo Rural)<br />Servicios a hotelería y hostelería: (lavandería industrial, limpieza integral, suministros de alimentos pre-elaborados etc.)<br />Gestión de servicios de alojamiento y otros para el turista idiomático.<br />Gestión de balnearios y sanatorios<br />Organización de eventos.<br />Cocinero experto en dietética<br />Gastronomía de marca y gastronomía colectiva.<br />Gestión de resultados gastronómicos.<br />Especialista en catering.<br />Gestor de la calidad de la seguridad alimentaria e higiene y en establecimientos turísticos.<br />Gestión de espacios culturales y difusión de la cultura.<br />Rutas y visitas al patrimonio histórico-artístico de la zona, etc.)<br />Experto en atención al cliente en situación de dependencia<br />Gestión de la innovación en establecimientos hoteleros.<br />Trabajadores 2.0. Posicionamiento Web, redes sociales, SEO, SEM etc.<br />Profesionales en nuevas tecnologías aplicadas al turismo.<br />Gestión de clubes deportivos.<br />Deporte profesional y de espectáculo.<br />Actividades afines al turismo deportivo y de aventura.<br />Vigilancia de espacios naturales y Guías forestales.<br />Organización y mantenimiento de zonas verdes turísticas.<br />Gestores y optimizadores energéticos , especialistas en gestión del agua en la empresa turística<br />Especialistas en limpieza y mantenimiento de playas.<br />Gestión y mantenimiento medioambiental en empresas turísticas.<br />Gestores y optimizadores en la gestión de residuos y reciclaje, <br />Gestores de flujos turísticos.<br />Asistente turístico personal.<br />Guías turísticos ecuestres.<br />Guías y asistentes en turismo de golf.<br />
  51. 51. Valorando...<br />La cualificación profesional se define como el conjunto de competencias profesionales con significación para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación, así como a través de la experiencia laboral.<br />
  52. 52.
  53. 53. LA CUALIFICACION PROFESIONAL<br />
  54. 54.
  55. 55. Además……………….<br />
  56. 56. LOS CERTIFICADOS DE<br />PROFESIONALIDAD.<br />Familia Profesional Hostelería y Turismo.<br />Áreas: Alojamiento y restauración.<br />
  57. 57. FAMILIA PROFESIONAL HOSTELERÍA y TURISMO<br />ALGUNAS CONCLUSIONES DE LAS ENTREVISTAS REALIZADAS.<br />
  58. 58. FAMILIA PROFESIONAL HOSTELERÍA y TURISMO<br />ALGUNAS CONCLUSIONES DE LAS ENTREVISTAS REALIZADAS.<br />
  59. 59. FAMILIA PROFESIONAL HOSTELERÍA y TURISMO<br />ALGUNAS CONCLUSIONES DE LAS ENTREVISTAS REALIZADAS.<br />
  60. 60.
  61. 61.
  62. 62.
  63. 63. En Andalucía EL TURISMO genera directamente<br />Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INE. Datos primer trimestre 2010<br />
  64. 64. Una visión general…………<br />Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INE. Datos primer trimestre 2010<br />
  65. 65.
  66. 66. En España EL TURISMO genera directamente<br />Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INE. Datos primer trimestre 2010<br />
  67. 67. Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INE. Datos primer trimestre 2010<br />
  68. 68. Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INE. Datos primer trimestre 2010<br />
  69. 69.
  70. 70. El turismo es una de las industrias con mayor crecimiento en Europa y en el resto del mundo <br />Fuente: Elaboración propia a partir de datos de Eurostat<br />
  71. 71. Fuente: Elaboración propia a partir de datos de Eurostat<br />
  72. 72. Fuente: Elaboración propia a partir de datos de Eurostat<br />
  73. 73. Como conclusión……………….<br />
  74. 74. observatorio@ciomijas.org<br />WEB: www.observatoriorrhhturismo.org<br />BLOG: www.observatoriorrhhturismo.blogspot.com<br />FACEBOOK: http://www.facebook.com/pages/OBSERVATORIO-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS-EN-EL-SECTOR-TURISTICO-DE-ANDALUCIA/56431180807<br />SLIDESHARE: http://www.slideshare.net/marlopez79<br />CANAL YOUTUBE: www.youtube.com/user/ORRHHTurismo?gl=ES&hl=es<br />952 58 75 94-Fax 952 49 43 51<br />Ctra. A7, Km. 201. Apdo. Correos nº341<br />29649 La Cala, Mijas Costa (Málaga)<br />

×