Observatorio de los Recursos Humanos en el Sector Turístico de Andalucía<br />Jornada Técnica de Difusión de Resultados <b...
ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN, ANALISIS Y <br />VIGILANCIA DEL MERCADO LABORAL <br />EN LA INDUSTRIA TURÍSTICA<br />
ÍNDICE GENERAL<br />Presentación y metodología.<br />1<br />Coyuntura turística actual.<br />2<br />3<br />Perfil del sect...
Diagnosticar la situación actual del mercado laboral <br />de la industria turística andaluza para poder establecer pautas...
<ul><li>Conclusiones
Propuestas de      Actuación</li></ul>Coordinación<br /> General<br />Entrevistas en profundidad y cuestionario<br />Diseñ...
INDICE GENERAL<br />Índice general<br />Presentación y metodología.<br />1<br />Coyuntura turística actual.<br />2<br />3<...
CAMBIOS NOTABLES EN LA MANERA DE VIAJAR<br />Comprar más barato<br />Cambio del tipo de alojamiento<br />Cambio de destino...
INDICE GENERAL<br />Índice general<br />Presentación y metodología.<br />1<br />Coyuntura turística actual.<br />2<br />3<...
SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO 		DE ANDALUCÍA<br />25.069.580 TURISTAS.<br />17.083 MILL. INGRESOS POR TURISMO.<br />11,2%...
ÍNDICE GENERAL<br />Presentación y metodología.<br />1<br />Coyuntura turística actual.<br />2<br />3<br />Perfil del sect...
SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍA<br />PERFIL DEL TRABAJADOR<br />EDAD: HOMBRE 38,7 AÑOS.<br />	 MUJER 35,1 AÑOS...
SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍA<br /><ul><li>10 Ocupaciones más demandadas del sector turístico por género en ...
La ocupación más masculinizada es la de Conserje con un 64,2%.</li></li></ul><li>SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUC...
Suponen un reto tanto para las personas trabajadoras que se incorporan al sector como para aquellas que llevan ya tiempo t...
SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍANUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO<br />
OFERTA FORMATIVA<br />
NECESIDADES FORMATIVAS<br />
LINEAS DE ACTUACIÓN<br />
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD<br />
PUBLICADOS EN 2009<br />PUBLICADOS EN 2008<br />PUBLICADOS EN 2008<br />
ANALISIS DE DATOSRESUMEN<br />
CONCLUSIONES<br />
CONCLUSIONES<br />
CONCLUSIONES<br />
CONCLUSIONES<br />La mejora de la cualificación no garantiza una mejora de sueldo.<br />La modalidad de formación preferid...
PROPUESTAS DE ACTUACIÓN<br />
PROPUESTAS DE ACTUACIÓN<br />
ACCIONES FORMATIVAS TIPO<br /><ul><li>Acordes a los criterios demandados por la muestra consultada.</li></li></ul><li>ACCI...
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PRESENTACION- A. Y VIGILANCIA DEL MERCADO LABORAL EN LA IND.TURISTICA ANDALUZA POR PARTE DEL ORHSTA NECESIDADES EN MATERIA LABORAL Y ESTRATEGIAS DE INTERVENCION

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PRESENTACIÓN REALIZADA EN LA JORNADA DE DIFUSIÓN DE RESULTADOS DEL OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍA. 20 DE OCTUBRE DE 2009

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PRESENTACION- A. Y VIGILANCIA DEL MERCADO LABORAL EN LA IND.TURISTICA ANDALUZA POR PARTE DEL ORHSTA NECESIDADES EN MATERIA LABORAL Y ESTRATEGIAS DE INTERVENCION

  1. 1. Observatorio de los Recursos Humanos en el Sector Turístico de Andalucía<br />Jornada Técnica de Difusión de Resultados <br />Proyectos en Materia Turística <br />Coordinados desde el Observatorio de los Recursos Humanos en el Sector Turístico De Andalucía.<br />La Cala de Mijas, 20 Octubre 2009.<br />Centro Andaluz Integral de las Industrias del Ocio.<br />Participan:<br />
  2. 2. ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN, ANALISIS Y <br />VIGILANCIA DEL MERCADO LABORAL <br />EN LA INDUSTRIA TURÍSTICA<br />
  3. 3. ÍNDICE GENERAL<br />Presentación y metodología.<br />1<br />Coyuntura turística actual.<br />2<br />3<br />Perfil del sector y posición competitiva.<br />4<br />Mercado laboral en el sector turístico.<br />3<br />
  4. 4. Diagnosticar la situación actual del mercado laboral <br />de la industria turística andaluza para poder establecer pautas<br /> de actuación en la planificación de la formación de la industria turística, <br />contribuyendo así a la mejora de la competitividad del sector.<br />OBJETIVOS<br />OBJETIVO GENERAL<br />
  5. 5. <ul><li>Conclusiones
  6. 6. Propuestas de Actuación</li></ul>Coordinación<br /> General<br />Entrevistas en profundidad y cuestionario<br />Diseño y Planificación<br />Fase Experimental<br />Productos Finales<br />Fase Documental<br />Fase <br />Analítica<br />Recopilación Información Secundaria<br />Análisis Información Recopilada<br />METODOLOGÍA<br />
  7. 7. INDICE GENERAL<br />Índice general<br />Presentación y metodología.<br />1<br />Coyuntura turística actual.<br />2<br />3<br />Perfil del sector y posición competitiva.<br />4<br />Mercado laboral en el sector turístico.<br />6<br />
  8. 8. CAMBIOS NOTABLES EN LA MANERA DE VIAJAR<br />Comprar más barato<br />Cambio del tipo de alojamiento<br />Cambio de destino<br />Cambios<br />Cambio de momento de la reserva<br />Cambio de la duración del viaje<br />Cambio de época del viaje<br />
  9. 9. INDICE GENERAL<br />Índice general<br />Presentación y metodología.<br />1<br />Coyuntura turística actual.<br />2<br />3<br />Perfil del sector y posición competitiva.<br />4<br />Mercado laboral en el sector turístico.<br />8<br />
  10. 10. SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍA<br />25.069.580 TURISTAS.<br />17.083 MILL. INGRESOS POR TURISMO.<br />11,2% APORTACION PIB ANDALUZ.<br />13,5% DE OCUPADOS EN ANDALUCÍA (424.806 OCUPADOS EN TURISMO).<br />61,2% TURISTA ESPAÑOL Y 38,8% TURISTA EXTRANJERO.<br />
  11. 11. ÍNDICE GENERAL<br />Presentación y metodología.<br />1<br />Coyuntura turística actual.<br />2<br />3<br />Perfil del sector y posición competitiva.<br />4<br />Mercado laboral en el sector turístico.<br />10<br />
  12. 12. SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍA<br />PERFIL DEL TRABAJADOR<br />EDAD: HOMBRE 38,7 AÑOS.<br /> MUJER 35,1 AÑOS.<br />FORMACIÓN: ESTUDIOS SECUNDARIOS 74,8%.<br />NACIONALIDAD: ESPAÑOLA.<br />EXTRANJEROS, POR NACIONALIDAD: MARRUECOS: 18%.<br />
  13. 13. SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍA<br /><ul><li>10 Ocupaciones más demandadas del sector turístico por género en Andalucía. Mayo de 2009.</li></ul>Fuente: Elaboración propia a partir de datos del Observatorio ARGOS.<br /><ul><li>La ocupación con mayor número de feminización es la de Personal de Limpieza con un 96,0%.
  14. 14. La ocupación más masculinizada es la de Conserje con un 64,2%.</li></li></ul><li>SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍA<br /><ul><li>Nuevos yacimientos de empleo…
  15. 15. Suponen un reto tanto para las personas trabajadoras que se incorporan al sector como para aquellas que llevan ya tiempo trabajando en él. No sólo suponen una oportunidad de generación de nuevo empleo, sino que suponen un incentivo e impulso para emprender nuevas actividades o servicios turísticos.</li></ul>“Aquellas actividades económicas que dan respuesta a las <br />nuevas necesidades de la industria turística, siempre <br />y cuando sean generadoras de empleo.”<br />
  16. 16. SITUACIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍANUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO<br />
  17. 17. OFERTA FORMATIVA<br />
  18. 18. NECESIDADES FORMATIVAS<br />
  19. 19.
  20. 20. LINEAS DE ACTUACIÓN<br />
  21. 21. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD<br />
  22. 22. PUBLICADOS EN 2009<br />PUBLICADOS EN 2008<br />PUBLICADOS EN 2008<br />
  23. 23. ANALISIS DE DATOSRESUMEN<br />
  24. 24. CONCLUSIONES<br />
  25. 25. CONCLUSIONES<br />
  26. 26. CONCLUSIONES<br />
  27. 27. CONCLUSIONES<br />La mejora de la cualificación no garantiza una mejora de sueldo.<br />La modalidad de formación preferida es la semipresencial y a distancia (en la categoría de teleformación). <br />La duración de las actividades formativas, nunca superior a 100 horas, siendo preferibles entre 20 y 50 horas. <br />Las actividades formativas deben ser, al menos en parte, en horario laboral, con prácticas, impartidas por profesorado experto, en grupos reducidos y con tutorías.<br />Una mínima parte de las empresas turísticas cuenta con presupuesto y plan de formación o prevén tenerlo próximamente.<br />Es fundamental planificar y adaptar la formación para la mejora de la empleabilidad de los trabajadores a la demanda del sector turístico.<br />
  28. 28. PROPUESTAS DE ACTUACIÓN<br />
  29. 29. PROPUESTAS DE ACTUACIÓN<br />
  30. 30. ACCIONES FORMATIVAS TIPO<br /><ul><li>Acordes a los criterios demandados por la muestra consultada.</li></li></ul><li>ACCIONES FORMATIVAS TIPO<br /><ul><li>Acciones que conlleven una especialización del puesto de trabajo en función de donde esté emplazada la empresa.</li></li></ul><li>ACCIONES FORMATIVAS TIPO<br /><ul><li>Acciones formativas que especialicen al profesional en nuevas alternativas de turismo o en turismo diversificado.</li></li></ul><li>GRACIAS <br />POR SU ATENCIÓN<br />MIJAS, 20 OCTUBRE 2009<br />

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