1.
El futuro
@danielfalcon

2.
¿Cómo descifrar el futuro?

3.
1900

4.
1929

5.
A Collector card from 1929 Credit: Museum für Kommunikation, Bern

6.
1958

7.
The Future is already here, but it´s just not evenly distributed.
William Gibson

8.
05 tendencias

9.
Tendencia 01
Mobile and Wearable Computing

10.
Oportunidad
Source Google

11.
¿Qué implicancias tiene para mi
organización / para mí?

12.
1. Tener uno o más smartphones
2. Probar aplicaciones / navegar en sitios mobiles

13.
Libros recomendados en este orden: Mobile Marketing an
hour a day y Mobile Strategy

14.
Elaboren una estrategia mobile (metodología) y desarrollen
una aplicación sencilla

15.
Estar atentos a todo lo que viene con wearable computing y
estar abiertos a probar nuevos productos

16.
Mobile más usos de los que pensamos
ÍslendingaApp SES(Beta)

17.
Empresas del sector con aplicaciones móviles y sitios
optimizados para mobile

18.
Endesa en el Perú adapta sus publicaciones al formato Mobile

19.
Tendencia 02
Gamification

20.
Oportunidad
Fuente: Centro de Innovación BBVA

21.
Gamification implica aprender de teorías de motivación,
behavioral economics y ciencias cognitivas

22.
Libros recomendados en este orden: FTW, Gamification
Revolution y Gamification of Learning

23.
Aprender y jugar Dixit, Risk, Diplomacy u otros juegos de
estrategia

24.
Jugar y analizar Candy Crush Saga

25.
Advertencia: Candy Crush puede resultar muy adictivo

26.
Opower ayuda a las empresas de energía del mundo a generar
una mejor relación con sus consumidores usando Gamification

27.
Tendencia 03
Big Data

28.
Oportunidad

29.
Big Data cambiará todo, pero en especial el marketing.
El Marketing se volverá más científico

30.
Libros recomendados en este orden: The Human Face of Big
Data y Big Data a Revolution

31.
Analizar si la organización tiene una estrategia implementada
sobre la información de sus clientes

32.
Big Data más usos de los que pensamos

33.
Tendencia 04
Del Social Media al Social Business

34.
Población en Facebook

35.
Fuente: Facebook, julio 2013.
Usuarios totales
11,200,000
Mujeres
5,200,000
Hombres
6,000,000

36.
Población por edad
13 – 15 años 16 – 17 años 18 – 24 años 25 – 34 años
Total 980,000 1,300,000 3,800,000 2,800,000
Hombres 520,000 680,000 2,200,000 1,560,000
Mujeres 460,000 620,000 1,780,000 1,240,000
35 – 44 años 45 – 54 años 55 – 63 años 64 - ? años
Total 1,340,000 620,000 220,000 118,000
Hombres 740,000 320,000 118,000 74,000
Mujeres 580,000 280,000 92,000 44,000
Fuente: Facebook, julio 2013.

37.
Población en Twitter

38.
¿Cuántos tuiteros somos?
Según QuanticoTrends,
hasta abril 2013 había
1.5 millones de usuarios
de Twitter en el Perú.
A fin de año, seremos 2
millones.
Fuente: QuanticoTrends, abril 2013. <http://www.quanticotrends.com/infografia-peru/>

39.
¿Cuál es la edad predominante?
Fuente: QuanticoTrends, abril 2013. <http://www.quanticotrends.com/infografia-peru/>

40.
¿Hay más hombres o mujeres
en Twitter?
1.2 de los 1.5 millores de tuiteros
peruanos son personas. De
ellos, el 55% son hombres y el
45%, son mujeres.
Los 300 mil usuarios restantes
pertenecen a cuentas
corporativas.
Fuente: QuanticoTrends, abril 2013. <http://www.quanticotrends.com/infografia-peru/>

41.
Población en Linkedin

42.
Miembros de Linkedin
1,559,380
Peruanos en Linkedin
Fuente: Linkedin, julio 2013.

43.
Distribución por cargo
0
50,000
100,000
150,000
200,000
250,000
300,000
350,000
400,000
383,674
163,562
150,440
28,627 26,714 26,474
6,668 5,888 2,625 999
Total cuentas que especifican cargo:
795,671
Fuente: Linkedin, julio 2013.

44.
Distribución por género
Hombres
804,112
Mujeres
571,186
Fuente: Linkedin, julio 2013.

45.
¿Qué implicancias tiene para mi
organización / para mí?

46.
Participar activamente en estas 3 redes sociales

47.
Realizar un análisis de su inversión de tiempo en social media
y si genera resultados de negocio o no.

48.
Libros recomendados:
The Mobile Wave, WTF of Business y Pull

49.
Analizar el modelo de analítica / dashboard que se utiliza en la
organización para evaluar los esfuerzos de Social Media

50.
Social Media es muy atractivo y es muy facil equivocarse por
eso la ESTRATEGIA primero

51.
Plataformas de MOOCs más avanzadas:
1. Coursera 2. Edx 3. Udacity

52.
Conclusión

53.
Parte del futuro se puede descifrar, pero lo más importante
el futuro lo construimos Hoy