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Workshop @inèdit - Participatory Leadership

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May 2019.

Workshop designed and faciltated by HOLON for inèdit.

Published in: Design
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Workshop @inèdit - Participatory Leadership

  1. 1. Workshop facilitación 17 — 05.2019
  2. 2. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Compartir algunos aspectos esenciales y recomendaciones a tener en cuenta para la facilitación de sesiones de trabajo (workshops, talleres, reuniones, dinámicas) fruto de la experiencia de inèdit y atendiendo a las necesidades derivadas de nuestra actividad. Why?
  3. 3. Workshop facilitación 17 — 05.2019 → Sesión 1 16/5 → Sesión 2 6/6 Plan de trabajo Cruzando el umbral. Tecnologías del ser. Marcos, estructuras y recursos útiles.
  4. 4. ➔ Reflexionar sobre la importancia de las tecnologías blandas en los procesos de facilitación ➔ Ofrecer marcos y herramientas que permitan trabajar esas áreas en un proceso de aprendizaje continuo ➔ Utilizar el marco del taller para experimentar en nuestras propias carnes y analizar clínicamente las situaciones Workshop facilitación 17 — 05.2019 Objetivos sesión 1
  5. 5. ➔ INTRO 10 min // 9.45 - 9.55 ➔ HOSTING - Crear, cargar y mantener los espacios. 90 min // 9.55 - 11.25 ➔ ESCUCHA - Suspender el juicio y extender los órganos de percepción. 70 min // 11:25 - 12.35 ➔ DIÁLOGO GENERATIVO - El poder la pregunta, la creatividad colectiva y la reformulación. 45 min // 12:35 - 13.20 ➔ IMPROVISACIÓN - Dar espacio a lo emergente. 5 min // 13.20 - 13.25 ➔ CODA 5 min // 13.25 - 13.30 ➔ CHECK OUT 10 min // 13.30 - 13.40 Workshop facilitación 17 — 05.2019 Agenda sesión 1
  6. 6. ➔ Marcos de trabajo. Cimientos para la práctica. ➔ Ejercicios prácticos. Aprender haciendo. ➔ Debrief de contenido. Apropiarnos de las ideas. ➔ Meta-debrief. Reflexión en acción. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Dinámica
  7. 7. Check in Workshop facilitación 17 — 05.2019 20 min
  8. 8. ¿Qué significa facilitar? Workshop facilitación 17 — 05.2019 Mental landscapes 40 min
  9. 9. ➔ Creamos grupos de 3-4 personas ➔ Reflexionar individualmente 2 min ➔ Escuchar con todo el cuerpo 8 min ➔ Construir un ensamblaje artístico conjuntamente 10 min ➔ Showcase grupos (2min/grupo) 10 min ➔ Debrief contenido + Meta-debrief 15 min Workshop facilitación 17 — 05.2019 Fases mental landscape
  10. 10. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Fases mental landscape
  11. 11. ¿Qué patrones se repetían con más asiduidad? ¿Dónde habéis encontrado las mayores discordancias? ¿Qué imágenes evocan mayor potencia poética? ¿Qué mensajes podéis descifrar a partir de esa construcción? ¿Qué sentimientos os evocan? ¿Qué elementos poseen más inercia en la escena? ¿Cuáles son los polos de atracción? ¿Por qué? ¿Qué metáforas predominan en nuestro imaginario colectivo sobre lo que es facilitar? ¿Qué implicaciones tiene sobre la práctica cada uno de los marcos metafóricos que nos proponemos? Workshop facilitación 17 — 05.2019 Fases mental landscape > debrief contenido
  12. 12. Fases mental landscape > meta-debrief ¿Podrías analizar lo que acaba de suceder a nivel clínico? ¿Por qué crees que se ha sugerido esta dinámica? ¿A qué matices o cualidades nos ha permitido acceder? ¿Cómo ha contribuido el marco (críticos de arte) al desarrollo de la dinámica? ¿Qué dinámicas de participación has podido observar? ¿Qué te ha sorprendido de ti y de tus compañer@s? ¿Por qué crees que ha tenido lugar esa situación? ¿Qué ha llevado a esa persona a actuar de esa forma? ¿Qué es lo que mejor ha funcionado? ¿Qué es lo que podría haber funcionado mejor? Workshop facilitación 17 — 05.2019
  13. 13. Fases mental landscape > meta-debrief Workshop facilitación 17 — 05.2019 Lego® SeriousPlay
  14. 14. Cruzando el umbral Workshop facilitación 17 — 05.2019 40 min
  15. 15. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Qué Cómo Quien resultados proceso origen * El punto ciego. El lugar interno desde el que operamos. Dinámicas, herramientas, frameworks… Normalmente incontestado.
  16. 16. Workshop facilitación 17 — 05.2019
  17. 17. Workshop facilitación 17 — 05.2019 TheoryU
  18. 18. Metáforas para la facilitación. Workshop facilitación 17 — 05.2019
  19. 19. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Cultivating the social field
  20. 20. Workshop facilitación 17 — 05.2019
  21. 21. Debrief ¿Qué creéis que tiene de especial este vídeo? ¿Cuál creéis que es el rol del director? ¿Qué cualidades del momento podéis detectar? ¿Qué energía habita el espacio? ¿Qué es lo que lo hace especial? ¿Quién es el instrumento de quién? ¿Quién dirige? Workshop facilitación 17 — 05.2019
  22. 22. Workshop facilitación 17 — 05.2019 OttoScharmer
  23. 23. Practicando la escucha Workshop facilitación 17 — 05.2019 15 + 30 min
  24. 24. ➔ Nos reunimos en parejas. ➔ Trasladar a la compañera una historia personal en las que te has visto involucrada en un conflicto durante 4 min. ➔ Escuchar con todo nuestro ser y conciencia de los niveles. ➔ Resumen con textura* de lo que ha dicho. ➔ Análisis personal de los niveles. ➔ Cambio de rol. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Fases ejercicio 1
  25. 25. Workshop facilitación 17 — 05.2019 0 100 0 100 0 100 0 100 Shift? Shift? Shift? L1 Downloading L2 Factual L3 Empathetic L4 Generative
  26. 26. Workshop facilitación 17 — 05.2019 0 100 0 100 0 100 0 100 Shift? Shift? Shift? L1 Downloading L2 Factual L3 Empathetic L4 Generative 80 10 3 7
  27. 27. ➔ Recuperamos los (2) grupos del check-in. ➔ Asignamos un/a mediador/a por grupo. ➔ Iniciamos un debate de 10 min por turnos mediado por las personas elegidas. ➔ Cierre del debate. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Fases ejercicio 2
  28. 28. Meta-debrief ¿Qué ha sucedido a lo largo de la dinámica? ¿Por qué diferentes niveles habéis transitado? ¿Os habéis sentido escuchad@s? ¿Por qué? ¿Qué os hacía entender en qué nivel estaba vuestro compañer@? ¿Qué os ha provocado? ¿Cómo ha cambiado cómo os sentís, cómo contáis la historia? ¿Qué dinámicas has podido observar durante el debate? ¿Cómo describirías el campo social que se ha generado? ¿Hacia dónde se dirigía el debate? ¿Cómo han mediado l@s facilitador@s? ¿Qué ha funcionado bien? ¿Qué podría haber funcionado mejor? Workshop facilitación 17 — 05.2019
  29. 29. Workshop facilitación 17 — 05.2019 OttoScharmer
  30. 30. Meta-debrief ¿En qué niveles se ha mantenido el debate anterior? Workshop facilitación 17 — 05.2019
  31. 31. “Always the beautiful answer who asks a more beautiful question.” e.e.cummings Workshop facilitación 17 — 05.2019
  32. 32. WarrenBerger Workshop facilitación 17 — 05.2019
  33. 33. JenniferBerne Workshop facilitación 17 — 05.2019 Einstein’sthoughtexperiments
  34. 34. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Why...? What if...? How might we...? curiosidad visión marco
  35. 35. Frame storming Workshop facilitación 17 — 05.2019 30 min Desarrollando nuestras habilidades inquisitivas
  36. 36. ➔ Se describe una situación de partida. ➔ Dividimos en dos grupos. ➔ Se lanzan colectivamente preguntas y se apuntan sin editar. 10 min ➔ Mejorar las preguntas. Revisión y matizaje colectivo. 5 min ➔ Priorización grupal de las preguntas mediante debate facilitado. 10 min Workshop facilitación 17 — 05.2019 Fases frame storming
  37. 37. En empresas con alto nivel de innovación se observa como la tasa de retención de talento es relativamente baja estando en muchos casos en torno a los 2 años. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Frame storming > Situación de partida
  38. 38. Meta-debrief ¿Qué has podido observar de diferente al explorar preguntas y no respuestas? ¿Qué dinámicas has observado? ¿Qué nuevos marcos te han sorprendido? ¿Qué ha funcionado de la facilitación? ¿Qué no? ¿Cómo se ha abordado el conflicto? ¿Cómo la facilitación ha ayudado a aportar claridad? ¿De qué forma crees que hacer las preguntas correctas puede ayudarte en el contexto de un taller? Workshop facilitación 17 — 05.2019
  39. 39. Workshop facilitación 17 — 05.2019 PatriciaRyanMadson
  40. 40. Say “yes” Don't prepare Just show up Start anywhere Be average Pay attention Face the facts Workshop facilitación 17 — 05.2019 Stay on course Wake up to the gifts Make mistakes, please Act now Take care Ejoy the ride
  41. 41. Meta-debrief ¿En qué momentos del taller ha habido espacio de improvisación? ¿Cómo se han abordado? ¿Cómo han servido para el buen desarrollo del mismo? ¿Cómo ha sido la experiencia como participante? Workshop facilitación 17 — 05.2019
  42. 42. Estar presente en mente y cuerpo. Escuchar con atención y empatía desde todos tus órganos e intervenir con intención y atención a lo que necesita el grupo y el proceso. Hacer las preguntas relevantes pensando en las partes y en el todo. Ser capaz de improvisar, entendiendo la improvisación como la creatividad en el acto o generativa. Workshop facilitación 17 — 05.2019 Facilitar es...
  43. 43. Check out Workshop facilitación 17 — 05.2019
  44. 44. Workshop facilitación 17 — 05.2019

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