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Los contratos de trabajo

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Los contratos de trabajo

  1. 1. CONTRATOS DE TRABAJO
  2. 2. CONTRATOS DE DURACION DETERMINADA • Obra o servicio determinado. TC: 401 T.P: 501. • Eventual por circunstancias de la producción. TC: 402 T.P: 502. • Interinidad. T.C 410 T.P 510 • Jubilación parcial. T.P 540
  3. 3. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA
  4. 4. OBRA O SERVICIO DETERMINADO • Duración máxima: 24 meses dentro de un periodo de 30 meses. • Extinción: Por finalización de la obra o servicio. Por denuncia expresa de cualquiera de las partes. Por expiración de su duración máxima. • Indemnización. 8 días por año de servicio.
  5. 5. EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN • Duración máxima: 12 meses. 6 meses con una prorroga de 6 meses.Según convenio tomando referencia 18. Meses siendo. La duración máxima 13 meses y medio. • Extinción: Por finalización del contrato. Por denuncia expresa de cualquiera de las partes. Por expiración de su duración máxima. • Indemnización. 8 días por año de servicio.
  6. 6. INTERINIDAD • Duración máxima: Sustitución de un trabajador con derecho reserva de puesto: Hasta reincorporación del trabajador sustituido Cubrir vacante durante el proceso de selección y promoción 3 meses. • Extinción: Por denuncia expresa de cualquiera de las partes. Por reincorporación del trabajador sustituido
  7. 7. CONTRATOS INDEFINIDOS
  8. 8. CONTRATO INDEFINIDO BONIFICADO (T.C150 T.P250) 1. Mujeres : • Mujeres en general. Bonif: 70,83 €/mes durante 4 años. • Mujeres durante los 24 meses posteriores al parto,adopción y acogimiento. Bonif: 100€/ mes durante 4 años. • Mujeres que se reincorporen al trabajo después de 5 años de inactividad. Bonif: 100€/ mes durante 4 años. 2. Jóvenes desempleados entre 16 y 30 años. Bonif: 66,67 €/mes durante 4 años. 3. Desempleados inscritos más de 6 meses en el desempleo. Bonif: 50 €/mes durante 4 años. 4. Desempleados mayores de 45 años: 100 €/mes durante toda la vigencia del contrato. 5. Desempleados con responsabilidades familiares: 125 €/mes durante 2 años. Compatible con las anteriores pero sin solaparse.
  9. 9. REQUISITOS DEL TRABAJADOR INDEFINIDO BONIFICADO (T.C150 T.P250) • El trabajador no tendrá relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado con el empresario o altos cargos. Excepción: autónomo sin asalariados, el familiar será menor de 45 años y que no convivan. • El trabajador no deberá estar vinculado a la Empresa mediante un contrato indefinido en los 24 meses anteriores y 6 meses mediante un contrato de duración determinada. • No podrá haber finalizado un contrato indefinido en los 3 meses anteriores.
  10. 10. CONTRATOS INDEFINIDOS Y DE DURACIÓN DETERMINADA BONIFICADOS
  11. 11. CONTRATOS INDEFINIDOS Y DE DURACION DETERMINADA BONIFICADOS Duración determinadaT.C 450 T.P 550 Duración indefinida: T.C 150 T.P 250 D. 350 • • Trabajadores en situación de exclusión social • Víctimas de violencia de genero o domestica • Trabajadores mayores de 52 años que cobren el subsidio por desempleo.

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