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Capitulo 2 inventario personal y profesional

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Capitulo 2 inventario personal y profesional

  1. 1. Capítulo 2 Inventario Personal y Profesional Preparado Por: Prof. Marisol Martínez- Vega © Derechos Reservados 2010
  2. 2. Introducción <ul><li>Cuando se busca empleo, además de tener buena preparación académica y conocer el entorno laboral, es  necesario conocernos a nosotros mismos. </li></ul><ul><li>Para ello se analizarán nuestras propias características y se reflejarán por escrito en un documento al que podemos llamar Inventario Personal y Profesional . </li></ul>Text Text Text
  3. 3. Introducción <ul><li>Este es el paso previo a la realización del currículum vítae o resume. </li></ul><ul><li>Que nos servirá para abordar con éxito la entrevista de trabajo. </li></ul><ul><li>Deberá completar el Cuestionario ¿Eres Así?, para descubrir qué tipo de persona eres. </li></ul>Text Text Text
  4. 4. Inventario Personal y Profesional <ul><li>El inventario personal consiste en un análisis completo sobre aspectos personales y profesionales. </li></ul><ul><li>Para realizar este inventario puede utilizar la Guía Principales Elementos que ha de Contener el Inventario Personal y Profesional, que se incluye. </li></ul>Text Text Text
  5. 5. Inventario Personal y Profesional <ul><li>Puede realizar un autoanálisis utilizando la estrategia FODA establecer sus fortalezas y debilidades.  </li></ul><ul><li>La persona que busca trabajo ha de crear estrategias para convertir los puntos débiles en fortalezas. </li></ul>Text Text Text
  6. 6. Guía Principales Elementos que ha de Contener el Inventario Personal y Profesional
  7. 7. Capacidades Formación
  8. 8. Experiencia Aspectos Personales
  9. 9. Puntos Fuertes, serán:
  10. 10. Puntos Débiles, serán:
  11. 11. Observe que… <ul><li>En ocasiones puede resultar de la evaluación que los puntos fuertes podrían incluirse en los puntos débiles. </li></ul><ul><li>Esto se debe a que aunque sea un punto fuerte; puede haber en el todavía algo que debe mejorarse. </li></ul>
  12. 12. Matriz FODA
  13. 13. FODA Text Text Text Publicado en Centro de Capacitación y Desarrollo Profesional en Línea http://centrodecapacitacionydesarrolloprofesionalenlinea.wordpress.com/consejitos-laborales/
  14. 14. Realizando un Autoanálisis <ul><li>Cuando nos vamos a enfrentar al mundo laboral es importante que realicemos un autoanálisis para establecer nuestras fortalezas y debilidades.  </li></ul><ul><li>De manera que, reforcemos las fortalezas y trabajemos con nuestras debilidades. </li></ul>Text Text Text
  15. 15. Realizando un Autoanálisis <ul><li>Para ello, podemos utilizar una herramienta analítica que nos permite identificar adecuadamente nuestras fortalezas y debilidades, para definir el concepto de sí, en forma clara y precisa. </li></ul>Text Text Text
  16. 16. Matriz FODA <ul><li>La Matriz FODA es una sigla que surge de los siguientes conceptos: </li></ul><ul><ul><li>F ortalezas </li></ul></ul><ul><ul><li>O portunidades </li></ul></ul><ul><ul><li>D ebilidades </li></ul></ul><ul><ul><li>A menazas </li></ul></ul>
  17. 17. Como Utilizarla <ul><li>Utilizando correctamente esta matriz, es posible relacionar dos perspectivas de la persona: su situación interna; y, la exigencia externa. </li></ul><ul><li>Cuando hablamos de la situación externa nos referimos a nuestras características personales lo que nos permitirá desarrollar nuestro propio perfil.  </li></ul>
  18. 18. Como Utilizarla <ul><li>La exigencia externa se refiere a las características que requiere el mercado laboral para establecer el perfil demandado por los patronos. </li></ul>
  19. 19. Como Utilizarla <ul><li>Relacionando esto con FODA, nuestro propio perfil tiene que ver con las fortalezas y debilidades de la persona.  </li></ul><ul><li>Y, el perfil demandado tiene que ver con las amenazas y oportunidades del mercado laboral.  </li></ul>
  20. 20. Como Utilizarla <ul><li>Por lo tanto, las fortalezas y debilidades hacen referencia a atributos personales del individuo. </li></ul><ul><li>Mientras que, las amenazas y oportunidades hacen referencia al entorno, es decir, es o que propone u ofrece el mercado laboral.  </li></ul>
  21. 21. Como Utilizarla <ul><li>Este concepto de sí mismo encierra la percepción de sus atributos, por lo que: cualidades = a fortalezas; y, defectos = a debilidades de la persona. </li></ul>
  22. 22. Como Utilizarla <ul><li>Es importante destacar que, la sananas para unos pueden ser oportunidades para otros.  </li></ul><ul><li>Es por ello que la Matriz FODA es personal y, además dinámica.  </li></ul>
  23. 23. Puede utilizar el siguiente diagrama para su autoanálisis FODA: FORTALEZAS 1. 2. 3. AMENAZAS 1. 2. 3. DEBILIDADES 1. 2. 3. OPORTUNIDADES 1. 2. 3.
  24. 24. Importante que: <ul><li>Una vez finalice su autoanálisis propuesto desde el uso de la Matriz FODA, es necesario que se oriente a evaluar su propio perfil y el perfil demandado en el mercado laboral.  </li></ul>
  25. 25. Importante que: <ul><li>Importante que, lo primero que debe surgir de este esquema es el reconocimiento de sus fortalezas y también de sus debilidades. </li></ul>
  26. 26. Importante que: <ul><li>Esto implica una acción profunda de revisión y reacondicionamiento de a persona, de manera que, resalte y refuerce sus fortalezas y trabaje con sus debilidades.  </li></ul>
  27. 27. Importante que: <ul><li>Este planeo determina como resultado: trabajar para lograr lo demandado por el mercado laboral; lo que le permitirá orientarse al futuro y prepararse para poder lograr ese empleo tan anhelado. </li></ul>
  28. 28. Características Positivas
  29. 29. Características Positivas <ul><li>Normalmente las empresas buscan trabajadores con una serie de caracteristicas que se consideran positivas . </li></ul>
  30. 31. Caracteristicas Buscan Rechazan
  31. 32. Caracteristicas Buscan Rechazan
  32. 33. Otros Aspectos que Debemos Considerar
  33. 34. Otros Aspectos que Debemos Considerar <ul><li>Además del inventario personal y profesional, debemos reflexionar sobre los puntos siguientes: </li></ul><ul><ul><li>Tipo de empresa en la que nos gustaría trabajar. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tipo de trabajo que queremos desarrollar. </li></ul></ul><ul><ul><li>Exigencia económica. </li></ul></ul><ul><ul><li>Aspectos de la formación que hay que mejorar. </li></ul></ul>
  34. 35. Tarea 1: Inventario Personal y Profesional <ul><li>Utilizando la Matriz FODA realice un autoanálisis de su persona e identifique sus fortalezas y debilidades. </li></ul><ul><li>Utilice la Tabla de la Matriz FODA. </li></ul><ul><li>Puede utilizar de referencia la Guía Principales Elementos que ha de Contener el Inventario Personal y Profesional. </li></ul><ul><li>Comparta su trabajo con sus compañeros de estudio. </li></ul>
  35. 36. Tarea 1.2: Foro Inventario Personal y Profesional <ul><li>Luego de preparar su Inventario Personal y Profesional. </li></ul><ul><li>Participa de Foro: </li></ul><ul><ul><li>A veces viene bien tener otro punto de vista. </li></ul></ul><ul><ul><li>Para eso intercambia tu cuestionario con un compañero de clase. </li></ul></ul><ul><ul><li>Exponga sus comentarios en el Foro. </li></ul></ul><ul><ul><li>Sea breve, claro y conciso. </li></ul></ul><ul><ul><li>Recuerde respetar las opiniones de los demás. </li></ul></ul>
  36. 37. Tarea 2: Cuestionario ¿Eres así? <ul><li>Contesta el Cuestionario en la Plataforma Moodle. </li></ul><ul><li>Puedes acceder el documento en Microsoft Word, localizado en la Sección Tarea. </li></ul><ul><li>Participa de Foro: ¿ Eres así? </li></ul><ul><ul><li>A veces viene bien tener otro punto de vista. </li></ul></ul><ul><ul><li>Para eso intercambia tu cuestionario con un compañero de clase. </li></ul></ul>Text Text Text
  37. 38. Tarea 2.2: Foro ¿Eres así? <ul><li>Luego de Contestar el Cuestionario ¿E res así? </li></ul><ul><li>Participa de Foro: </li></ul><ul><ul><li>A veces viene bien tener otro punto de vista. </li></ul></ul><ul><ul><li>Para eso intercambia tu cuestionario con un compañero de clase. </li></ul></ul><ul><ul><li>Exponga sus comentarios en el Foro. </li></ul></ul><ul><ul><li>Sea breve, claro y conciso. </li></ul></ul><ul><ul><li>Recuerde respetar las opiniones de los demás. </li></ul></ul>Text Text Text
  38. 39. Tarea 2.2: Foro ¿Eres así? <ul><ul><li>Lee el documento de tu compañero y describe cómo es. </li></ul></ul><ul><ul><li>Intercambia opiniones con tu compañero para ver si estas de acuerdo con la forma en la que te ha descrito. </li></ul></ul>Text Text Text
  39. 40. BIBLIOGRAFIA <ul><li>Maldonado, Delgado, Román, Procedimientos Administrativos para la Oficina, 2008, McGraw Hill. </li></ul>
  40. 41. IDEAS O SUGERENCIAS Text Text Text <ul><li>Correo Electrónico </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>

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