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Proyecto Del Ministerio De Alabanza 2011

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  • un favor habria la posibilidad de desbloquear el material para poder bendecir a los demás.
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  • Esta muy bien elaborado, pero psss lastima que este bloqueado Man.
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  • Efectivamente, muy buen tema, bien desarrollado y mejor sustentado, pero al igual que JAime Carrascal, lastima que este bloqueado, no se le puede sacar provecho para difundirlo entre nuestros hermanos, bendiciones.
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  • esta excelente este trabajo , lastima que lo hayan bloqueado sería de gran bendicion poder replicarlo en otras iglesias asi que lo que por gracia recibiste.... desbloquealo para que corra mas bendicion
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Proyecto Del Ministerio De Alabanza 2011

  1. 2. Alabanza Jóvenes <ul><li>N uestra MISION , evangelizar por medio del arte de la musica, siendo este el medio para motivar a las personas a buscar de D I os, buscar la comunicaci ó n con el, y a cambiar sus vidas y entregarselas a Jesus. </li></ul><ul><li>N uestra VISION, ser un ministerio de alabanza donde se busque la perfeccion musical, pero que al mismo tiempo sus integrantes sean guia de jovenes/adultos por sus valores, y su vida cristiana. </li></ul>
  2. 4. Requisitos <ul><li>Los requisitos para ser parte del grupo de alabanza son muy sencillos, que la persona ame el arte de la música y quiera servirle a Dios por medio de ese don dado por El. </li></ul><ul><li>Q ue la persona demuestre responsabilidad, habilidades musicales,humildad, espiritu constructivo, y cumpla los requisitos necesario de sine como comunidades, sacramentos, etc. </li></ul>E spiritu constructivo Arte Habilidad musical
  3. 5. Plan de trabajo <ul><li>El plan de trabajo esta dividido en 4 áreas , las cuales irán siendo evaluadas y puestas bajo lupa del sistema de gestión de calidad PHVA. </li></ul><ul><li>Con el objetivo de mejorar continuamente e ir superando obstáculos que se presenten de una forma mas profesional y seria. </li></ul>DISCIPLINARIA MUSICAL
  4. 7. Disciplina <ul><li>Deberá cumplirse con todos lo aspectos disciplinarios para poder participar de las presentaciones, tales como puntualidad, asistencia, practica de valores , docilidad, respeto, y requisitos de SINE </li></ul>
  5. 9. Sanciones fraternas <ul><li>Debe seguir asistiendo a ensayos, crecimientos, y capacitaciones técnicas, pero no podrá participar en una presentación. </li></ul><ul><li>Deberá formar parte de la brigada de limpieza. </li></ul><ul><li>D ebera demostrar un cambio en su comportamiento para ser levantada la sancion. </li></ul>
  6. 12. ¡Visualícelo! <ul><li>Los cuatro procesos que conforman nuestro ministerio de alabanza estarán siendo inspeccionados, verificados, planificados, modificados y puestos en marcha sin dejar nada al azar. </li></ul>
  7. 13. Tareas administrativas <ul><li>S e delegaran ciertos cargos los cuales tendra un responsable por tarea que se encargara de organizar la tarea llevarla a cabo y pasar un reporte. </li></ul><ul><li>E stas tareas iran siendo rotadas periodicamente para que todos participemos de cada tarea administrativa. </li></ul>BRIGADA LIMPIEZA FINANCIERO TRASLADO INSTUMENTOS
  8. 15. Técnica Vocal <ul><li>Se iniciara con un proceso de reordenamiento vocal de acuerdo a tesituras de voz, al igual que se impartirán capacitaciones programadas para fortalecer los conocimientos y la practica del la técnica vocal. </li></ul><ul><li>L a participacion de las voces sera distribuida dentro de las canciones deacuerdo a tesitura , y dentro del repertorio de manera equitativa para tener una participacion equilibrada de todos los miembros </li></ul>Incentivar la educacion armonia orden
  9. 16. INSTRUMENTOS <ul><li>Se fortalecera el area en que los partcipante del area instrumental expresen mayor interes y se demuestre mayor habilidad, por medio de la implementacion de una ensenanza mas tecnica, y dejar obsoleta el aprendizaje empirico. </li></ul><ul><li>Todo esto por medio de pequenos talleres de instrumentos impartidos periodicamente, para crear el habito de autosuperacion y la busqueda de la mejora continua . </li></ul>BATERIA TECLADO BAJO
  10. 18. GUIA y DESARROLLO ESPIRITUAL <ul><li>Se impartiran de parte de lideres espirituales pequenas chralas y temas de convivencio como ministerio y en especial de la mistica sobre el ministro de alabanza para que conozca su verdadero rol como EVANGELIZADOR ARTISTICO DE LA PALABRA DE DIOS. </li></ul><ul><li>T ambien se haran correcciones fraternas entre los integrantes que muestren actitudes que atentan contra el equilibrio espiritual del grupo . se debatiran los resultados de las evaluaciones internas, para detectar vacios, errores, puntos favorables, inconformidades,propuestas ….. </li></ul>
  11. 20. Vivero de aspirantes <ul><li>Consistira en participar de los ensayos, de los talleres de tecnica musical, de los talleres de espiritualidad artisitica con un promedio de tiempo de 3 meses o el tiempo que sea necesario hasta q los aspirantes comprendan y asimilen el verdadero sentido del servicio, y que demustren los varoles basicos indispensables de un ministro de alabanza y ademas un notable avance en sus habilidades artisticas. </li></ul>BATERIA TECLADO BAJO
  12. 22. METAS de 0 a 4 meses <ul><li>Entre las metas principales se encuentran que el evangelizador artistico sepa y conozca del arte que ejecuta, tanto a nivel teorico como practico, y que sepa ejecutarlo lo mejor posible, y botar esa frase (todo es para la gloria y honra de Dios , no importa como salga) </li></ul><ul><li>M anejar un repertorio al 100%, participar en las asambleas tanto de miercoles y domingos, y que el ministerio de alabanza sea un lugar donde se formen ministros de alabanza y no interpretes de alabanzas. </li></ul>BUSQUEDA DE PROFESIONALISMO INSTRUCTORES REPERTORIO 100
  13. 23. METAS LARGO PLAZO <ul><li>SER UN INFLUYENTE MINISTERIO DE ALABANZA, por su buena organización, disciplina , orden , alto manejo de habilidades musicales, docilidad, frutos no solo artisticos sino mas bien frutos en la vida de los integrantes y la influencia positiva hacia otros jovenes y adultos que los lleve al entorno del reyno de Dios. </li></ul>Influencia Positiva B uenos musicos orden

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