presentación de negocio

1. FORMACIÓN
ASESORAMIENTO
CURSOS
SEMINARIOS
PONENCIAS
SWIM & COACH

2. COMO PERSONAS Y NOS ENSEÑE EL
PLACER DE APRENDER, A CONOCER
EL MUNDO QUE NOS RODEA Y A
EMPEZAR A COMUNICARNOS DE
FORMA FUNCIONAL CON ÉL.
DESDE NUESTRA
LLEGADA AL MUNDO
NECESITAMOS A
ALGUIEN QUE NOS
AYUDE A CRECER

3. Nuestros padres juegan aquí el papel
importantísimo de ser nuestros coaches
y ¿que ocurre si delegan su función o no la realizan co-
rrectamente? Que podríamos llegar a la adolescencia
con conductas poco apropiadas y perjudiciales para
nosotros mismos y nuestro entorno y que eso sea un
trampolín peligroso para ir definiendo qué relaciones
personales y laborales vamos a atraer hacia nosotros
en la edad adulta, edad en la quizás lleguemos a ser
padres y a tener de nuevo la responsabilidad de
otra vida que dependerá de nuestras enseñanzas
de como crecer y comunicarse con el mundo.

4. Carreras universitarias, diplomaturas,
masters, cursos de formación reglada
y especialidades varias, idiomas, dominio de informática,
conocimientos financieros, etc., catapultan nuestros
conocimientos para engrosar currículos
intentando diferenciarnos de los
demás cuando la diferencia está
no sólo en la inteligencia que
hemos tenido que emplear
para aumentar nuestros
conocimientos sino en la
inteligencia emocional que
es la que nos permitirá
sacar el máximo partido
a nuestras propias
capacidades, habilidades
y actitudes personales.

5. De qué nos sirven los conocimientos
técnicos tan valiosos cuando no los
sabemos exponer.
Comunicar y compartir con soltura, de qué nos
sirve un currículo enorme si los nervios nos
la juegan en las entrevistas de trabajo...
Y a nivel personal, de qué nos sirve tener
un pensamiento propio sin la capacidad
de convertirlo en hechos y palabras acordes
a él, que nos permitan relacionarnos
realmente con quien nosotros queremos
y no con quien podemos...

6. El conocimiento del Coaching,
PNL, Inteligencia Emocional,
Mindfulness, Liderazgo,
se está convirtiendo en un pilar determinante
para el desarrollo de las personas y de las
organizaciones.
A través de éstas se demuestra que es
posible la consecución de objetivos, la
gestión del estrés, el logro de metas y
porqué no… alcanzar nuestros sueños

7. FORMACIÓN

8. FORMACIÓN
FORMACIÓN EN COACHING
Y COMUNICACIÓN

9. FORMACIÓN
FORMACIÓN EN COACHING Y COMUNICACIÓN
COACHING
NIVEL 1
Muchas veces nos preguntamos qué es lo que queremos en la vida, pero
no nos preguntamos qué nos ha impedido conseguirlo. El Coaching nos
ayudará a plantearnos lo siguiente: “¿Dónde estoy y a dónde quiero llegar?
Una pregunta sencilla pero que desencadena cientos de nuevas preguntas:
¿Cómo? ¿De qué manera? ¿Con qué herramientas?
En este curso proporcionaremos las herramientas básicas para poder
conseguir el objetivo a través de la formulación de objetivos, comunicación,
motivación, lograr la transformación, el cambio, la mejora. Dónde estamos
y qué queremos conseguir. Afrontar los obstáculos, los miedos, las creencias
que nos limitan, encontrar las respuestas a las preguntas que siempre nos
hacemos y nunca logramos contestarnos.

10. FORMACIÓN
FORMACIÓN EN COACHING Y COMUNICACIÓN
COACHING AVANZADO
NIVEL 2
Tras conocer las herramientas básicas podremos
seguir avanzando hacia otras que complementan las
anteriores; herramientas que nos proporcionarán las
respuestas definitivas a nuestras preguntas.
Aprenderemos a preguntar (preguntas poderosas),
a tratar las irracionalidades, a conseguir vernos en el
espejo y reconocernos, a generar confianza y al final
tener una única herramienta que nos permita usarla
en todas las situaciones, nuestra “navaja suiza”.

11. ¿Cuantas veces nos descubrimos a nosotros mismos diciendo o haciendo algo que va en total
desacuerdo con lo que hace unos momentos habíamos pensado? ¿Cómo es posible que nuestro
discurso vaya por un camino fácil de explicar y aconsejar a los demás y nosotros seamos los
primeros en boicotearlo con nuestros actos?
La comunicación, aprender a escuchar
al inconsciente para saber cómo y para
qué actúa y hacer de eso no una debilidad,
sino un punto fuerte. Los metamodelos,
saber marcarse objetivos, dominar el lenguaje
verbal y no verbal, aprender a escuchar,
mirar la vida desde otras perspectiva nos abre
muchos más caminos.
FORMACIÓN
FORMACIÓN EN COACHING Y COMUNICACIÓN
PNL CURSO DE COMUNICACIÓN
NIVEL 3
La salut emocional es el equilibrio entre
el consciente e insconsciente
(Imprescindible conocimientos básicos de Coaching)

12. FORMACIÓN
FORMACIÓN
DE COACHING
Y GESTIÓN A
NIVEL DEPORTIVO

13. FORMACIÓN
FORMACIÓN DE COACHING Y GESTIÓN A NIVEL DEPORTIVO
COACHING
DEPORTIVO
Cuando el nivel técnico es alto y los resultados no llegan,
no es el entreno -o la competición-, sino las emociones
y las dudas de los deportistas lo que está impidiendo o
motivando los resultados.
El alma, el sentir, el ser del deportista, sus valores como
persona y sus creencias son la piedra angular sobre la
que un coach deportivo puede y debe trabajar.
Ayudar al deportista a mejorar su rendimiento a través
de las emociones, saber identificar estados emocionales,
cómo superar el fracaso deportivo o cómo gestionar el
éxito, son puntos claves en esta formación.

14. FORMACIÓN
FORMACIÓN DE COACHING Y GESTIÓN A NIVEL DEPORTIVO
GESTIÓN
Y DIRECCIÓN
Gestionar y dirigir personas y organizaciones tal vez sea una de las tareas más complicadas:
cuadrar los números, conocer las nuevas tendencias, el marketing, etc.
La mayoría de organizaciones no alcanzan el éxito por la falta de capacidad de las personas
que tienen responsabilidades.
Un curso donde el jefe, cargo intermedio, técnico, emprendedor puede convertirse
en un líder para la organización y sus miembros.
Todas las herramientas generadas en el curso podrán ponerse en práctica desde el primer momen-
to y ver los resultados. Personas que quieren crecer personal y profesionalmente, emprendedores,
autónomos y toda aquel que quiera tener su propia empresa o dirigir una. Planificación Estratégica
y Económica, Habilidades Directivas, Marketing y Redes Sociales, etc.; todo aquello imprescindible
para poder dirigir y gestionar una organización con todas las garantías de éxito.

15. FORMACIÓN
FORMACIÓN PARA
PADRES O EDUCADORES
INFANTILES

16. FORMACIÓN
FORMACIÓN PARA PADRES O EDUCADORES INFANTILES
ESTIMULACIÓN ACUÁTICA
PARA BEBÉS
Dirigido a padres y a formadores. Lo único
que un niño necesita realmente en esta etapa
de crecimiento de 0 a 3 años son sus padres
y de ellos, surgirán con nuestra formación,
los recursos necesarios para ayudar a su
pequeño a que el medio acuático sea un
medio natural para él y lo llegue a dominar
igual que el terrestre.

17. FORMACIÓN
FORMACIÓN PARA PADRES O EDUCADORES INFANTILES
ESCUELA DE PADRES
Dirigido a padres y formadores,
focalizamos sobre cómo ayudar a los padres
y/o educadores a canalizar el comportamiento
infantil, ayudarles a aprender, a superar retos,
a crear autoestima en sus hijos/as, a superar
miedos infantiles y a educarles en valores
desde la más tierna infancia.
TALLERES, SEMINARIOS, CÁPSULAS FORMATIVAS
A MEDIDA PARA TODO TIPO DE PERFILES PERSONALES
(ADULTOS, ADOLESCENTES, NIÑOS).

18. FORMACIÓN
FORMACIÓN IN COMPANY:
LAS ORGANIZACIONES,
EMPRESAS

19. FORMACIÓN
FORMACIÓN IN COMPANY: LAS ORGANIZACIONES, EMPRESAS
“El capital humano es el capital más importante”. Las organizaciones
saben que la formación es una herramienta básica para el éxito.
Motivar, desarrollar, crear, creer, incrementar rendimiento y resultados,
implicar a las personas en el proyecto son acciones que toda
organización debería asegurarse.
A través de la formación in company podemos ofrecer a personal
técnico, cargos intermedios, dirección y gestores, todas aquellas
herramientas necesarias para su crecimiento personal y profesional
para asegurar el rendimiento óptimo de la organización.
Nuestra experiencia nos ha demostrado que -con la
formación adecuada- los resultados, el ambiente laboral
y sobretodo el valor de la marca se revaloriza.

20. ATENCIÓN
AL CLIENTE
GESTIÓN
DE EQUIPOS
DE TRABAJO
Cómo conseguir detectar las necesidades
de nuestros clientes, empatizar con ellos,
aumentar los ingresos, fidelizar.
Procesos y gestión del cambio en las empresas, cómo dirigir
o crear equipos de alto rendimiento, comunicación eficiente y eficaz.
FORMACIÓN
FORMACIÓN IN COMPANY: LAS ORGANIZACIONES, EMPRESAS

21. LIDERAZGO
VENTAS
MINDFULNESS
Cómo ser un líder, un buen líder. Conseguir pasar de grupo
a equipo de trabajo, motivar.
Cómo aumentar las ventas, aumentar los ingresos atípicos, ventas
cruzadas, gestión de las emociones de los clientes y neuromarketing.
La consciencia plena, focalizar sobre los objetivos, gestión del estrés,
evitar el síndrome burnout, relajación para un mejor rendimiento.
FORMACIÓN
FORMACIÓN IN COMPANY: LAS ORGANIZACIONES, EMPRESAS
TALLERES, SEMINARIOS, CÁPSULAS FORMATIVAS A MEDIDA
PARA TODO TIPO DE PERFILES PROFESIONALES.

22. CONSULTA

23. CONSULTA
CONSULTA
PERSONAL
Cada persona es un mundo y su situación, única.
Nuestros pensamientos, nuestras emociones son un capital
sumamente sensible y valioso, confiar en alguien en quien
depositar todo ese bagaje es importante y nosotros lo sabemos.
Sensibilidad, empatía y respeto son la decoración imprescindible
para que te sientas confortable y a salvo. Nosotros te la ofrecemos.

24. CONSULTA
EMPRENDEDORES
Asesoramiento integral para la creación de empresa:
planificación estratégica y económica, asesoramiento en las
áreas de proveedores, sinergias con otros emprendedores,
red de partners especializados, seguimiento y evaluación,
liderazgo y motivación.
CONSULTA

25. MISIÓNSWIM & COACH

26. Creemos que las personas / organizaciones pueden
desarrollar todo su potencial con las herramientas ade-
cuadas, pueden mejorar personal y profesionalmente y
conseguir los objetivos marcados.
Nuestra larga experiencia en este campo nos ha ense-
ñado a que todos somos capaces de lograr aquello que
nos proponemos y que tan sólo necesitamos la ayuda
de alguien que nos acompañe en ese camino y eso es
lo que precisamente queremos hacer: acompañaros y
guiaros hasta vuestro objetivo final.

27. SI QUERÉIS
ALCANZAR EL ÉXITO,
ESTE ES VUESTRO SITIO.

28. VISIÓNSWIM & COACH

29. Convertirnos en una organiza-
ción de referencia -dentro del
área de formación in company,
formación personal y consulta-
sin perder nuestro sello de iden-
tidad: profesionalidad, cercanía,
calidez, humanidad y humildad.
“SI NO ERES CAPAZ DE ESCUCHARTE A
TI MISMO, DIFÍCILMENTE ESCUCHARÁS AL
RESTO, QUIZÁS SOLO CONSIGAS OÍRLES”

30. FORMADORESSWIM & COACH

31. FORMADORES
SWIM & COACH
ELENA
MARTÍNEZ ALBERTOS
Miembro de la Asociación Española de Terapia Breve.
Responsable de programas de alto impacto en desarrollo de
habilidades de comunicación intra e interpersonal a través de
técnicas de PNL, Coaching y Terapia Breve Estratégica.
Especializada en comunicación padres-hijos.
Asesora familiar y consultora infantil a través de cambios
de comportamiento.
Consultora personal.
Directora de “Escola de Pares”.
Socia Directora de Swim & Coach

32. FORMADORES
SWIM & COACH
FRANK
FERNANDEZ MARTINEZ
Diplomado en PNL, Coaching e Inteligencia Emocional.
Especializado en Dirección de Equipos enfocado a resultados,
Liderazgo, Comunicación, Neuromarketing y Neuroeconomia,
Gestión y Dirección.
Formador In Company.
Ponente a nivel nacional sobre Coaching, Mindfulness y Gestión
Emocional.
Asesor de empresas y emprendedores.
Socio director de Swim & Coach

33. “Recuerdo perfectamente cuándo
llegó el momento del cambio
y los miedos me invadieron,
fueron momentos duros pero
todo lo vivido después, ha sido
único e irrepetible.
Desde aquél momento
creo en las personas.”

34. ALGUNAS DE LAS EMPRESAS
PARA LAS QUE HEMOS TRABAJADO

35. DÓNDE
ESTAMOS
Entre el cielo y el suelo de Barcelona ciudad.
Un entorno de naturaleza sin artificios ni distracciones
donde se puede ver el viento y escuchar el bosque.
Instituto Ferran Tallada
C/ Doctor Bové Nº 17-45 (08032) Barcelona
Solicita más información.
www.swimandcoach.com

36. FORMACIÓN
ASESORAMIENTO
CURSOS
SEMINARIOS
PONENCIAS
SWIM & COACH