1. S.E.I.TINSTITUTO TECNOLOGICOS.E.P<br />D.G.T.I<br />De Tuxtepec<br />-508635-1284605<br />CATEDRATICO:Lic. Guadalupe Canseco CortezASIGNATURA:Administración Del Capital Humano IITEMA:Unidad I.Dirección Y Desarrollo Del Capital HumanoALUMNA:Xiomara Zabalza RodríguezESPECIALIDAD:Licenciatura En Administración Tuxtepec, Oaxaca a <br />Dirección Y Desarrollo Del Capital Humano<br />2.1 Responsabilidad de la gerencia del capital humano.<br />2.2 Competencia de la gerencia del capital humano.<br />2.3 Integración y dirección de grupos y equipos de trabajo.<br />2.4 Desarrollo de la sensibilidad del capital humano mediante la aplicación de técnicas de motivación.<br />2.5 Dirección del capital humano mediante un liderazgo integrador.<br />2.6 Identificación de los elementos que integran la cultura organizacional.<br />2.7 Orientación a la innovación de las nuevas tecnologías.<br /> <br />ACTIVIDAD 1.<br />Realizar un listado de las ideas principales por cada uno de los temas y subtemas de la segunda unidad.<br />ACTIVIDAD 2.<br />Elaborar un resumen con un mínimo de cinco cuartillas de los temas 2.1 y 2.2<br />ACTIVIDAD 3.<br />En cuanto al tema 2.3 Integración Y Dirección De Grupos Y Equipos De Trabajo, elaborar un texto descriptivo en el que se plasme un ejemplo de cada una de las características del equipo integrado y de los tipos de habilidades empleadas en la dirección de equipos.<br />ACTIVIDAD 4.<br />Elaborar un cuadro comparativo o de contraste de cada una de las técnicas motivacionales usadas en el area de recursos humanos.<br />ACTIVIDAD 5.<br />Realice un mapa conceptual del tema Dirección Del Capital Humano Mediante Un Liderazgo Integrador.<br />ACTIVIDAD 6.<br />Elaborar una síntesis del Tema Identificación De Los Elementos Que integran La Cultura Organizacional Y De La Orientación A La Innovación De Las Nuevas Tecnologías.<br />