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Linkedin mode d' emploi efficace_Marie-Marthe Joly

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Linkedin est un media social Professesionnel résolument dédié aux cadres et décideurs du monde entier. Il a pour mission de « connecter les professionnels pour les rendre plus productifs et les mener vers plus de succès ».
Pour cela il met a disposition des cadres une plateforme sociale professionnelle où chacun peut optimiser son « profil » professionnel, se connecter à ses différentes parties prenantes au travers de groupes, de pages entreprises ainsi qu’en utilisant judicieusement certaines fonctionnalités et applications.

Linkedin est un media social Professesionnel résolument dédié aux cadres et décideurs du monde entier. Il a pour mission de « connecter les professionnels pour les rendre plus productifs et les mener vers plus de succès ».
Pour cela il met a disposition des cadres une plateforme sociale professionnelle où chacun peut optimiser son « profil » professionnel, se connecter à ses différentes parties prenantes au travers de groupes, de pages entreprises ainsi qu’en utilisant judicieusement certaines fonctionnalités et applications.

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Linkedin mode d' emploi efficace_Marie-Marthe Joly

  1. 1. « Connecter les professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ». Expression Coaching | Marie-Marthe Joly ©
  2. 2. 175 millions de professionnels éduqués Exécutifs, entrepreneurs and free lancers au revenu moyen de109.000 USD connectés directement ou indirectement 1,5 millions de groupes 3 degrés de connexions Se connecter aux décideurs Groupes  Avoir une Base De Données Social Graph de Linkedin à jour et un "CV dynamique" Profils  Avoir un accès direct à des groupes de professionnels Pages Avoir un outil puissant pour construire sa crédibilité 2 millions+ de pages entreprises
  3. 3. Trouver des opportunités d'affaires Associés B to B Services professionnels Linkedin Produits et produits semi finis Investisseurs Information Partage de savoirs et intelligence collective 175 millions Rendre visible et promouvoir Nouveaux collaborateurs Garder le contact avec les alumni Développer son expertise B to C Partager des news, faits et données Améliorer sa visibilité & notoriété Promouvoir sa carrière Trouver un nouveau poste Acheter des services aux professionnels Source: Linkedin.com
  4. 4. Recrutement et visibilité Enorme réseau de "sourcing" Approche directe des candidats passifs comme actifs Annonces offres d'emploi Outils Linkedin pour les Linkedin recruteurs Système de recommandation pour les offres d'emploi Marque Employeur 175 millions Etre trouvé dans la base de données Linkedin par les recruteurs Trouver les offres d'emploi des employeurs Candidater via le bouton Linkedin Améliorer sa visibilité Démontrer son expertise Trouver de l'information sur les entreprises, leurs recruteurs et les différents services Demander des informations aux futurs collègues Etre référé par des connexions de confiance Se connecter aux communautés d'Alumni
  5. 5. Exemples de recrutements via Linkedin L'Oréal 1700+ recrutements en 2012 Entreprise Suisse Spécialisée dans le recrutement pour les sociétés de trading
  6. 6. Business intelligence et data mining Linkedin Today Groupes Linkedin L'activité de votre réseau Linkedin Q&A Linkedin Signal
  7. 7. Construire sa crédibilité  Devenez un leader dans votre domaine Benchmarkez vos concurrents Faites la une avec votre contenu Soyez désigné comme Expert Gagnez en visibilité
  8. 8. OK…, par où dois-je commencer? 1. Construisez votre profil personnel (100% complet) 2. Obtenez votre vanity URL: ch.linkedin.com/in/mmjoly 3. Uploadez vos contacts dans Linkedin (format CSV!) 4. Partagez des "status updates" avec votre réseau 5. Construisez votre page entreprise 6. Inscrivez-vous et participez à des groupes 7. Créez votre propre groupe (pourquoi pas?) 8. Répondez à des questions relatives à votre expertise 9. Faites la promotion de votre profil sur vos autres comptes sociaux: Twitter, Facebook, Google+, etc. 10. Utilisez vos connexions de 1er degré pour vous mettre en contact avec les 2nd ,puis 3e degrés!
  9. 9. A faire… A éviter…(absolument)!  Complétez votre profil à100% avec les mots clefs appropriés  Ne spammez pas , ne postez pas de messages marketing, ni de demande  Utilisez une photo professionnelle! d'emploi …  Personnalisez vos demandes de  N'inscrivez pas toutes vos connexions connexions! automatiquement à votre newsletter!  Développez votre réseau de façon proactive  N'invitez pas (directement) des personnes que vous ne connaissez pas  Soyez ouvert(e)s aux demandes de connexion ou de mise en contact  Ne dites pas "En recherche d'un nouveau poste" ou "En recherche d'un  Portez autant d'attention à vos nouveau challenge" dans votre messages Linkedin qu'à vos e-mails headline!   Gardez à l'esprit où se situe votre ROI (génération de leads, opportunités de conférence, interviews, etc.)
  10. 10. Linkedin « Connecte les professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ».
  11. 11. Expression Coaching Expression Coaching Chemin Canal 5 1260 Nyon mmjoly@expression-coaching.com Suivez moi sur Twitter: @MMJoly Connectons nous sur Linkedin: linkedin.com/in/mmjoly Inscrivez-vous à notre groupe sur Linkedin: "Recruitment 2.0, Hiring talents": www.linkedin.com/groups/Hiring-Talents-Recruitment-20 Rejoignez-nous sur Facebook: facebook.com/ExpressionCoaching

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