Mps 10.10.2011-some-rekrytoinnissa

1,826 views

Published on

MPS-yhtiöille Tampereella pitämäni aamutuokion esitysmateriaali. Esityksessä käsitellään sosiaalista mediaa rekrytoijan näkökulmasta. Paikoitellen toistoa aiempaan sosiaalinen media työnhaussa ja rekrytoinnissa -esitykseen.

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,826
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
231
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Mps 10.10.2011-some-rekrytoinnissa

  1. 1. Sosiaalinen media rekrytoinnissa <ul><li>10.10.2011 </li></ul><ul><li>Projektipäällikkö Maria Rajakallio </li></ul><ul><li>Nuorten neuvonta- ja ohjauspalveluiden kehittäminen sosiaalisessa mediassa (ESR) </li></ul>
  2. 2. Estradilla tänään – Maria Rajakallio <ul><li>Nuorten neuvonta- ja ohjauspalveluiden </li></ul><ul><li>kehittäminen sosiaalisessa mediassa (ESR) - hankkeen projektipäällikkö </li></ul><ul><li>Lisätietoa hankkeesta: www.haussa.fi </li></ul><ul><li>Diplomi –insinööri (TTY) </li></ul><ul><li>Lisätietoa Mariasta: </li></ul><ul><li>http://www.linkedin.com/in/mariarajakallio </li></ul><ul><li>Twitter: mariarajakallio </li></ul><ul><li>G+: Maria Rajakallio </li></ul><ul><li>maria.rajakallio(at)ely-keskus.fi </li></ul><ul><li>+358 40 842 0269 </li></ul>10.10.11
  3. 3. Sosiaalinen media työnhaussa <ul><li>Työpaikkojen etsintää </li></ul><ul><li>Imagonrakennusta </li></ul><ul><li>Verkostoitumista ja verkostojen näkyväksi tuomista </li></ul><ul><li>Työnhaun automatisointia </li></ul><ul><ul><li>Opastetaan työnantaja ”kotiovelle kolkuttamaan”. </li></ul></ul>10.10.11 Pirkanmaan Ely-keskus, Maria Rajakallio
  4. 4. Sosiaalinen media rekrytoinnissa <ul><li>Työnantajamielikuvan parantamista </li></ul><ul><li>Työntekijöiden etsintää – kohdennetusti </li></ul><ul><ul><li>Oikeisiin paikkoihin laitettu rekrytointi-ilmoitus tai kohdennettu mainos somessa poistaa irrelevantit hakemukset hakemuspinosta. </li></ul></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Maria Rajakallio
  5. 5. Sosiaalinen media rekrytoinnissa <ul><li>Suosittelujen ja verkostojen hyödyntämistä rekrytointituloksen varmistamiseksi </li></ul><ul><li>Kilpailu osaavasta työvoimasta kiristyy </li></ul><ul><li>Elämme suositteluyhteiskunnassa - ihmisen lisäksi halutaan rekrytoida hänen verkostonsa. </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Maria Rajakallio
  6. 6. Työnantajien panostukset someen lisääntymässä <ul><li>44% yrityksistä hyödyntää sosiaalista mediaa työnantajamielikuvan rakentamisessa. </li></ul><ul><li>45% työnantajista hyödyntää somea rekrytoinnissa. Rekrytointikanavana some on vasta 8. suosituin. </li></ul><ul><li>Lähde: Viestintätoimisto Manifesto, </li></ul><ul><li>Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media 1.6.2011 (otoskoko 103 vastaajaa) </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Maria Rajakallio
  7. 7. <ul><li>40% työnantajista etsii verkostoista potentiaalisia työntekijöitä. </li></ul><ul><li>42% työnantajista ei vielä hyödynnä somea lainkaan, mutta suunnittelee sen hyödyntämistä lähitulevaisuudessa. </li></ul><ul><li>Lähde: Viestintätoimisto Manifesto, </li></ul><ul><li>Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media 1.6.2011 (otoskoko 103 vastaajaa) </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  8. 8. 10.10.11 Lähde,: Viestintätoimisto Manifesto: Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media 1.6.2011 Lähde: viestintätoimisto Manifesto: Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media 1.6.2011
  9. 9. Sosiaalinen media rekrytoinnissa <ul><li>Hyödyntämisen tavat hakevat vielä muotoaan, osa yrityksistä on aktiivisia, jotkut vasta miettivät lähtemistä mukaan. </li></ul><ul><li>Yrityksille tärkeimmät kanavat somessa ovat Facebook, LinkedIn ja oma yritysblogi. </li></ul><ul><li>Lähde: Viestintätoimisto Manifesto: Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media 1.6.2011. </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Maria Rajakallio
  10. 10. Työpaikkojen etsinnän ja tarjonnan kanavia internetissä ja sosiaalisessa mediassa 10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Maria Rajakallio
  11. 11. <ul><li>Työnhakijalle </li></ul><ul><li>Työpaikkojen etsintää, työpaikkasivustojen etsintää </li></ul><ul><li>Hakujen automatisointia Google Alerts -palvelun avulla asettamalla hakusanavaroituksia. </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  12. 12. <ul><li>Rekrytoijalle </li></ul><ul><li>Työpaikkojen kohdennettua mainontaa </li></ul><ul><li>Työntekijöiden etsintää (suorahauissa) </li></ul><ul><li>Googlen käyttöä rekrytoinnissa opastaa Rithesh Hairin esitys Slide Sharessa: </li></ul><ul><ul><li>http://www.slideshare.net/rithesh/sourcing-recruiting-searching-on-google-and-live-presentation </li></ul></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  13. 13. <ul><li>Tarkoitettu asiantuntijoiden verkostoitumiseen ja työnhakuun. </li></ul><ul><li>Luodaan oma cv-profiili ja verkostoidutaan muiden kanssa. </li></ul><ul><li>Väline tarjoaa myös maksullisia palveluja. </li></ul><ul><li>Työnhakijalle LinkedIn tuo aidosti työtarjouksia ns. passiivisella työnhaulla. </li></ul><ul><li>Työnhakija voi liittää profiiliinsa työkaluja, kuten paikkavahteja. </li></ul><ul><li>Yli 300 000 suomalaista rekisteröitynyttä käyttäjää </li></ul>10.10.11 Maria Rajakallio Pirkanmaan ELY -keskus
  14. 14. 10.10.11 Maria Rajakallio Pirkanmaan ELY -keskus
  15. 15. <ul><li>Profiilin optimointi ja verkostoituminen ensiarvoisen tärkeitä !! </li></ul><ul><li>Hauissa näkyminen mahdollistuu vain optimoinnilla ja verkostoitumisella palvelussa. </li></ul><ul><li>Työnantaja etsii ihmisiä hakusanojen avulla. Tulokset esitetään siinä järjestyksessä, miten lähellä hakijan omaa verkostoa nämä henkilöt ovat . </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  16. 16. 10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  17. 17. <ul><li>Ryhmät </li></ul><ul><ul><li>Oman osaamisen esille tuontia keskusteluissa - Työntekijöiden etsintää </li></ul></ul><ul><ul><li>Työpaikkailmoituksia ryhmien jobs –osiossa </li></ul></ul><ul><li>Yritysprofiilit </li></ul><ul><ul><li>Imagonrakennusta, työpaikkailmoittelua, verkostoitumista työntekijöiden kanssa, keskustelua yrityksen ympärillä </li></ul></ul>10.10.11
  18. 18. <ul><li>Jobs </li></ul><ul><ul><li>Työpaikkailmoittelua (hinta joitain satoja dollareita) </li></ul></ul><ul><ul><li>Ilmoitusten ja työnhakijoiden ”matchausta” </li></ul></ul><ul><li>Talent Finder </li></ul><ul><ul><li>Alkaen 39,95 $ </li></ul></ul><ul><ul><li>Enemmän tietoa henkilöistä, mahdollisuus kontaktoida kiinnostavia hakijoita palvelussa helpommin. </li></ul></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  19. 19. <ul><li>Rekrytoijan motiivit </li></ul><ul><ul><li>Mahdollisuus seurata henkilöitä pitkällä aikavälillä, yli 300 000 suomalaista asiantuntijaa </li></ul></ul><ul><ul><li>Rekrytointiyrityksen oma uskottavuus ja bisnes </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Jos et lähde mukaan tosissasi, oletko enää tavoiteltu rekrytoija 5 vuoden syklillä ? </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Uskottavuusraja kunnolla täytetty, optimoitu, päivittäisessä käytössä oleva profiili ja 500+ kontaktia </li></ul></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  20. 20. 10.10.11
  21. 21. 10.10.11 Maria Rajakallio Pirkanmaan ELY -keskus Kohdennettuja työpaikkamainoksia profiilien perusteella. Viereisten mainosten saajan profiilin ominaisuuksia: 31 -vuotias, Tampereen teknillisen yliopiston ja Aalto yliopiston tykkääjä. Henkilö asuu Tampereella. Koulutus ylempi korkeakoulututkinto (diplomi-insinööri), Tampereen teknillinen yliopisto. Tiettyjen tietojen täyttäminen mahdollistaa työpaikkojen suosittelun henkilön profiilissa.
  22. 22. <ul><li>Rekrytointiaiheisia sivustoja ja rekrytointia omilla sivuilla </li></ul>10.10.11 Maria Rajakallio Pirkanmaan ELY -keskus
  23. 23. <ul><li>Tarjoaa mahdollisuuden työpaikkailmoitusten tekoon Facebookissa </li></ul><ul><ul><li>Ilmoituksen voi postata yrityksen FB-seinälle ja Twitteriin </li></ul></ul><ul><ul><li>Maksullinen, (30 päivän ilmainen kokeilu) </li></ul></ul><ul><ul><li>työpaikkaa ei tarvitse lisäksi laittaa esimerkiksi nettisivuille </li></ul></ul><ul><ul><li>työpaikka ei saa ulkopuolista näkyvyyttä ilman erillisiä ostettuja mainoksia </li></ul></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  24. 24. 10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  25. 25. <ul><li>Työnhakuprofiileja </li></ul><ul><li>Työpaikkailmoituksia </li></ul><ul><ul><li>Maksullista, alkaen 49 $ (riippuen työpaikkojen määrästä). </li></ul></ul><ul><li>Yrityksille sivut, kuten LinkedInissä </li></ul><ul><li>Työpaikkoja voi hakea sovelluksessa, työnhakija voi pyytää verkostonsa henkilöitä suosittelemaan </li></ul><ul><li>Tällä hetkellä 5050 yritystä, 507 työpaikkaa </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  26. 26. 10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  27. 27. a. 10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  28. 28. <ul><li>Työpaikat pääosin USA:ssa, tuotettu Indeed –palvelun kautta ( www.indeed.fi USA:ssa www.indeed.com ...) </li></ul><ul><li>Suomessa käyttö olematonta </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  29. 29. <ul><li>Monsterin palvelu </li></ul><ul><li>Toiminnassa paikoin teknisiä ongelmia, ei toimi suomalaisten postinumerojen kanssa, joten tamperelaista työpaikkailmoitusta ei voinut jättää. </li></ul><ul><li>Työpaikkojen ilmoittaminen lähiverkostolle ilmaista. </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  30. 30. <ul><li>Satakunnan AMK:n Jobi_Jobi (ESR) -hankkeen sovellus. </li></ul><ul><li>Yli 50 yritystä </li></ul><ul><li>Yli 100 osaajaa/työnhakijaa </li></ul><ul><li>Tarkoitettu nopeaan rekrytointitarpeeseen, ei raskaita lomaketäyttöjä, hyväksikäytetään asiasanoitusta osaajia etsittäessä. </li></ul><ul><li>Toimii kevyesti, ajateltu mobiilikäyttöä. </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  31. 31. 10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  32. 32. 10.10.11 Maria Rajakallio Pirkanmaan ELY -keskus Rekrytointiyritysten profiileja ja profiileja yhdisteleviä listoja. Usein täydentämään muita kanavia.
  33. 33. <ul><li>Työpaikat sosiaalisen median palveluihin helposti ja yksinkertaisesti </li></ul><ul><li>Kiitos Henkilöstöpalveluiden tuote Suomessa </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  34. 34. <ul><li>Työpaikkailmoitustekstin perusteella ehdotetaan kanavia, joissa työpaikkailmoitus kannattaa julkaista. (LinkedIn –ryhmät, FB-sivut, työpaikkailmoitussivustot, keskusteluryhmät, tiettyjen alojen omat pienemmät verkkosivustot jne.) </li></ul><ul><li>Joberate hoitaa ilmoittelun valituissa kanavissa. </li></ul><ul><li>Palvelumalli, jota jokaisen Rekrytointifirman kannattaisi tarjota itse tuotettuna asiakkailleen </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  35. 35. <ul><li>Pirkanmaalainen, lokaali ESR –hanke </li></ul><ul><ul><li>Webbisivut, </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>työnhakuprofiilit videoilla ja suositteluilla ryyditettyinä </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Työnantajaprofiilit ja työpaikat – myös videot liitettävissä mukaan </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Asiakaspalvelua nuorille verkossa </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>CV –kommentointi chatissa torstaisin </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Nuortenneuvontaa </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Viikon kasvo -blogi, tietoutta työelämästä </li></ul></ul></ul></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  36. 36. <ul><li>Facebook, Twitter – </li></ul><ul><ul><ul><li>Palvelun kehittämisen kanavat - mahdollisuus keskusteluun ja palvelussa olevien työpaikkojen levittämiseen, sekä nuorten tavoittamiseen ja aktivointiin. </li></ul></ul></ul><ul><li>www.haussa.fi –sivustolla yli 350 työnhakijaa, alle 20 työnantajaa, noin 20 avointa työpaikkaa </li></ul><ul><li>Kehitteillä työpaikkojen suosittelua ja asiakaspalvelun laajentamista. </li></ul>10.10.11 Pirkanmaan ELY-keskus, Tekijän nimi
  37. 37. Rekrytointiaiheisia sivuja, verkkopalveluita, blogeja ja sosiaalisen median profiileja <ul><li>Kiitos henkilöstöpalvelut www.kiitos.fi </li></ul><ul><li>Joberate http://joberate.com/en </li></ul><ul><li>Avoimet työpaikat Facebookissa http://on.fb.me/f2aBNj </li></ul><ul><li>LinkedIn www.linkedin.com </li></ul><ul><li>LinkedIn corporate recruiting solutions </li></ul><ul><li>http://talent.linkedin.com/recruiter?pin=LINav </li></ul><ul><li>Monster.fi Twitterissä http://twitter.com/#!/Monster_Finland </li></ul>10.10.11 Maria Rajakallio Pirkanmaan ELY -keskus
  38. 38. 10.10.11 Työkkärin Tytti Facebookissa https://www.facebook.com/tyokkarintytti JobiJobi! –hanke http://mapoyri.wordpress.com/ (myös Facebook –tili ja Jobi -osaaja –sovellus) Just RecruitMe http://www.justrecruitme.com Heebo –portaali http://www.heebo.fi/ Branch Out http://branchout.com/ Work for Us http://www.work4labs.com/ Talent Me http://bit.ly/mV4JKl Haussa www.haussa.fi , https://www.facebook.com/Haussa.fi , @Haussafi

×