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Las demandas laborales de walmart

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PPT acerca de Las Demandas Laborales de Walmart

Curso: Etica para los Negocios
Ciclo: 2013-01
Nombre: Mariana Angulo Florez

Published in: Business
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Las demandas laborales de walmart

  1. 1. Las demandas laborales deCurso: Ética para los NegociosMariana Angulo FlórezAbril de 2013
  2. 2. Resumen Analizaremos los hechos principales relacionados con las demandas laborales de Walmart en los países donde tiene sus sedes más grandes: México y EEUU Los funcionarios de ambos países acusaron a la empresa de violar los derechos laborales y de realizar discriminación de salarios para las mujeres. Las organizaciones de los empleados se organizaron para reclamar justicia y han originado que la prensa intervenga en estos problemas. Por ello, las demandas y conflictos internos en la compañía han continuado.
  3. 3. Introducción al Caso Wal-Mart Stores, Inc. es una corporación multinacional estadounidense Opera cadenas de grandes almacenes de descuentos y clubes de almacenes. 8500 tiendas en 15 países, bajo 55 nombres diferentes. 2 de julio de 1962: Sam Walton abrió la primera tienda de Walmart Discount City Vender productos a precios bajos  mayor volumen de ventas  mayores ingresos
  4. 4. Cambios en la filosofía 1960 • Bajos precios en 19701950 cualquier• El cliente momento y en • Payroll siempre tiene la cualquier lugar (productos en razón EEUU) y Profit Sharing (participación de las ganancias
  5. 5. Problemas en EEUU Condiciones de trabajo: Negar a sus trabajadores horas de almuerzo y pago de horas extra Combate de Sindicatos: Famoso por oponerse a los sindicatos y fraude e evasión de impuestos Cobertura medica: Reducción de cobertura médica durante la crisis económica en EEUU Discriminación de Género: Diferencias salariales. El caso más grande de discriminación laboral.
  6. 6. CASOS 2001: Demanda presentada por personal femenino, señaló discriminación salarial y promociones. La demanda más grande la historia de EEUU. Demanda masiva derivó del caso personal de la empleada Betty Dukes  acusó a la firma por no darle el entrenamiento necesario para progresar dentro de la compañía y de los bajos salarios que recibía en comparación de los trabajadores de género masculino.
  7. 7.  2002: Un jurado federal en Oregon determinó que los empleados de Walmart eran obligados a trabajar fuera de su horario y otorgó un pago retroactivo a 83 trabajadores. 2005: Un jurado de California otorgó 172 millones de dólares a miles de trabajadores que reclamaban que se les negaba ilegalmente la hora del almuerzo. Walmart redujo la cobertura de salud para los trabajadores de medio tiempo y aumentó las primas para muchos empleados de tiempo completo.
  8. 8. Problemas en México Sobornos: New York Times Walmart pagó 24 millones de dólares en sobornos a funcionarios para:  Obtener permisos de construcción  Cambios de uso de suelo  Avales ambientales Demandas laborales:  Mas de 100 demandas laborales por maltrato y explotación
  9. 9. CASOS Chihuahua Mexico: Raul Avila Angujo demando al supermercado por pagar parte del sueldo de los empleados con vales de consumo. Libertad sindical: Denunciado por:  Jornadas de más de 8 horas  Reducción de los salarios  Alta rotación de turnos  Descuentos sin fundamento
  10. 10.  Explotación de menores: Mas de 9000 niños trabajan como empaquetadores. Secretario de trabajo y empleo en México debe ir a revisar continuamente que todos tengan contratos de protección al menor trabajador.
  11. 11. Reacciones ante Walmart Se publicaron mas de 1 millón de denuncias Miles de radios, periódicos y revistas llenaron sus titulares:  Los mayores escándalos de Walmart  Recibe Walmart 100 demandas laborales al mes  David contra Golliat: El mayor minorista del mundo contra 1.6 millones de mujeres
  12. 12. Conclusiones Existe un claro abuso de Walmart contra sus trabajadores. La solución radica en brindar un mejor ambiente laboral y cumplir los derechos de los empleados.
  13. 13. ¡Muchas Gracias! Curso: Ética para los Negocios Mariana Angulo Flórez Abril de 2013
  14. 14. Fuentes http://eticawalmart.blogspot.com/ http://www.slideshare.net/malenahuaringa/demandas-laborales-contra-walmart http://www.slideshare.net/sheila241191/las-demandas-laborales-contra-walmart-14240170 http://univision14.univision.com/noticias/article/2011-06-20/walmart-demanda-discriminacion-sexual-lawsuit http://www.jornada.unam.mx/2012/05/05/economia/027a1eco http://www.historiasdegrandesexitos.com/2009/11/historia-de-wal-mart.html http://www.proceso.com.mx/?p=307952 http://www.publico.es/internacional/350475/wal-mart-acusada-de-discriminar-a-las-mujeres http://www.cnnexpansion.com/negocios/2010/04/26/walmart-demanda-discriminacion-expansio http://www.slideshare.net/sheila241191/las-demandas-laborales-contra-walmart-14240170n http://www.publico.es/internacional/307872/lluvia-de-demandas-contra-wal-mart-por-discriminacion-de-genero marchanacional.blogspot.com http://pijamasurf.com/2012/04/walmart-pago-24-millones-de-dolares-en-sobornos-para-monopolizar-mercado-en-mexico/ http://www.emol.com/noticias/economia/2012/11/23/571143/los-trabajadores-protestan-contra-walmart-en-estados-unidos.html

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