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S.M.A.R.T.
(Bienestar Social).
• el establecimiento de los objetivos
que puede ser creado utilizando la
filosofía de SMART. ¿Qué
entendemos por un objeti...
¿QUE ES…?
• La palabra S.M.A.R.T. -inteligente o listo
en inglés- es una sigla que contiene
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• T CON LIMITE DE TIEMPO.
• Un objetivo puede ser
definido como una meta o
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alcanzar en un tiempo
determinado con la
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• Seguir la regla SMART nos ayuda a
establecer nuestros objetivos
correctamente y nos permitirá
controlar su cumplimiento....
S

ESPECIFICOS.

• Respuestas específicas a preguntas:
"¿qué hay que hacer?" "¿Cómo va a
saber que se hace?" y describe lo...
• La descripción está escrita de tal manera
que cualquiera que lea el objetivo podrá
interpretarla .
• Es necesario presta...
M

MEDIBLES.

• Los objetivos tienen que poder
medirse en algún tipo de unidad.

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• pueden medirse en cantidad de
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ACORDADAS.

• un objetivo imposible de alcanzar, es un
objetivo que no vale la pena perseguir.
• Es bueno tener aspirac...
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REALISTAS.

• Los objetivos deben planearse en
base a la realidad del negocio. Es
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• Existen varios emprendedores que
sobreestiman lo que podrían llegar a
lograr en poco tiempo así que se tratan
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CON LIMITE DE TIEMPO.

• Unos objetivos SMART (planteados de modo
inteligente) requieren un plazo de tiempo
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• En caso de no contar con un límite de
tiempo se puede caer en la relajación y el
objetivo se puede ir postergando hasta ...
Errores= desventajas.
• TRAZARSE LOS OBJETIVOS
EQUIVOCADOS ES FRACASAR ANTES
DE COMENZAR PORQUE DE LA
DEFINICIÓN DE OBJETI...
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  1. 1. S.M.A.R.T. (Bienestar Social).
  2. 2. • el establecimiento de los objetivos que puede ser creado utilizando la filosofía de SMART. ¿Qué entendemos por un objetivo inteligente? SMART es un acrónimo que se utiliza para guiar el desarrollo de objetivos mensurables.
  3. 3. ¿QUE ES…? • La palabra S.M.A.R.T. -inteligente o listo en inglés- es una sigla que contiene cinco requisitos que le debemos exigir a nuestros objetivos para considerarlos bien definidos, y que en el futuro nos sirvan como herramientas de referencia para medir el éxito de nuestras acciones.
  4. 4. •S •M •A •R •T SPECIFIC. MEASURABLE. ACHIEVABLE. RELEVANT. TIME ORIENTED.
  5. 5. •S ESPECIFICOS. • M MEDIBLES. • A ACORDADAS. • R REALISTAS. • T CON LIMITE DE TIEMPO.
  6. 6. • Un objetivo puede ser definido como una meta o propósito que se desea alcanzar en un tiempo determinado con la inversión de ciertos recursos.
  7. 7. • Seguir la regla SMART nos ayuda a establecer nuestros objetivos correctamente y nos permitirá controlar su cumplimiento. • La definición de objetivos de tipo SMART está bastante extendida en el ámbito empresarial.
  8. 8. S ESPECIFICOS. • Respuestas específicas a preguntas: "¿qué hay que hacer?" "¿Cómo va a saber que se hace?" y describe los resultados (producto final) de la obra a realizar.
  9. 9. • La descripción está escrita de tal manera que cualquiera que lea el objetivo podrá interpretarla . • Es necesario prestar especial atención a la claridad y simpleza de los objetivos. Que sean concretos, permite que puedan expresarse en términos claros y así compartirse.
  10. 10. M MEDIBLES. • Los objetivos tienen que poder medirse en algún tipo de unidad. • Tienen que permitir volver “tangibles” nuestros deseos. No necesariamente deben medirse en dinero.
  11. 11. • pueden medirse en cantidad de clientes, en cantidad de seguidores en una red social, en cuota de mercado, y otras medidas que no necesariamente son unidades físicas o monetarias. • Los objetivos deben poder medirse, esto nos permite saber a tiempo si estamos yendo por el camino correcto o no.
  12. 12. A ACORDADAS. • un objetivo imposible de alcanzar, es un objetivo que no vale la pena perseguir. • Es bueno tener aspiraciones altas y deseos de crecimiento, pero no por ello hay que fijarse objetivos imposibles de lograr. • Es más inteligente ponerse objetivos posibles menos ambiciosos y alcanzables, que permitan en su suma, llegar a esas elevadas aspiraciones.
  13. 13. R REALISTAS. • Los objetivos deben planearse en base a la realidad del negocio. Es importante que logren que el negocio crezca, pero proponerse objetivos irreales logrará en frustrar a la gente que te rodea.
  14. 14. • Existen varios emprendedores que sobreestiman lo que podrían llegar a lograr en poco tiempo así que se tratan metas demasiado grandes, si bien es bueno plantearse grandes y ambiciosas metas ya que provee una motivación especial a los objetivos, estos deben ser trazados en forma realista.
  15. 15. T CON LIMITE DE TIEMPO. • Unos objetivos SMART (planteados de modo inteligente) requieren un plazo de tiempo límite para ser cumplidos. • Acotar algo en el tiempo quiere decir que se debe establecer un plazo dentro del cual se debe cumplir el objetivo.
  16. 16. • En caso de no contar con un límite de tiempo se puede caer en la relajación y el objetivo se puede ir postergando hasta el infinito. • Se dice que un objetivo deber ser un “sueño con fecha de vencimiento”, la presión de tiempo contribuye a la autodisciplina y a la auto exigencia.
  17. 17. Errores= desventajas. • TRAZARSE LOS OBJETIVOS EQUIVOCADOS ES FRACASAR ANTES DE COMENZAR PORQUE DE LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS PARTIRÁ LA PLANIFICACIÓN DE LAS ACCIONES Y PROCESOS DE CUALQUIER EMPRENDIMIENTO.

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