La Secretaria     como gestoradel Personal Branding     del Directivo.
Estrategia en las redes sociales: para qué y cómo debemos estar en  LinkedIn, Google Plus, Twitter y             Facebook...
Infografía del Social Media (Marzo 2011)                                           3
Evolución de las Redes Sociales.                                   4
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El secreto del Personal Branding:• Consiste en comprender e internalizar que cada uno  (persona u organización) somos nues...
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Para qué y cómo          debemos estar en cada red social.                          LINKEDIN•   Completar el perfil en un ...
LINKEDIN: Perfil                   11
LINKEDIN: Grupos                   12
LINKEDIN: Contactos, debates y seguidores                                            13
LINKEDIN: Perfil de Empresa                              14
Para qué y cómo        debemos estar en cada red social.                     GOOGLE PLUS• Completar el perfil en un 100 %,...
GOOGLE PLUS: Perfil                      16
GOOGLE PLUS: Círculos (son privados)                                       17
GOOGLE PLUS: Hangout                       18
Para qué y cómo          debemos estar en cada red social.                          TWITTER•   Chequear los trending topic...
TWITTER: Perfil                  20
TWITTER: Hashtags                    21
TWITTER: Perfil de Empresa                             22
Para qué y cómo         debemos estar en cada red social.                        FACEBOOK• Tener en cuenta que es la red s...
FACEBOOK: Configurar cuenta,   especialmente Seguridad.                               24
FACEBOOK: Configurar Privacidad.                                   25
FACEBOOK: Crear grupo de afinidad.                                     26
Decálogo de la reputación on line               y errores a tener en cuenta. 1) Evitar el branding personal o corporativo ...
Siembra identidad, cosecharás reputación.• La reputación es de hecho el activo intangible más  importante que todos y cada...
Y siempre recuerda:                      29
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La secretaria como gestora del personal branding del directivo

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Disertación en el Congreso de Secretarias 2012, Palacio Paz, Buenos Aires, Argentina.
Ver video en:
http://blip.tv/mariagildacarballo/la-secretaria-como-gestora-del-personal-branding-del-directivo-6371742

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La secretaria como gestora del personal branding del directivo

  1. 1. La Secretaria como gestoradel Personal Branding del Directivo.
  2. 2. Estrategia en las redes sociales: para qué y cómo debemos estar en LinkedIn, Google Plus, Twitter y Facebook.Dualidad perfil personal/profesional. Cuáles son los principales errores a evitar a la hora de gestionar la información en la red. 2
  3. 3. Infografía del Social Media (Marzo 2011) 3
  4. 4. Evolución de las Redes Sociales. 4
  5. 5. Las 4 Redes Sociales con mayor influencia en el mundo corporativo: • Creada en 2003. • Más de 175 millones de usuarios. • Red profesional orientada a los negocios.• Creada en Junio de 2011.• 170 millones de usuarios.• Red generadora de contenidos.• Evoluciona hacia un perfil más técnico. 5
  6. 6. Las 4 Redes Sociales con mayor influencia en el mundo corporativo: • En 2009 se lanzó en español. • 555 millones de usuarios. • Red para estar informados al instante.• En 2007 lanzó su versión en español.• 901 millones de usuarios.• Domina el aspecto familiar y de información privada. 6
  7. 7. Charlene Li * afirma que las Redes Sociales estántransformando de manera radical mercados e industriasde la mano del factor más poderoso en el mundo de los negocios: el cliente. Este cambio se debe a tres tendencias:• MÁS USUARIOS EN INTERNET.• USO EXTENDIDO DE LOS SITIOS SOCIALES.• SE COMPARTE MÁS.* Es fundadora de Altimeter Group y autora de Open Leadership: How Social Technology Can Transform the Way You Lead. Otro libro suyo (en coautoría con Josh Bernoff) Groundswell: Winning in a World Transformed by Social Technologies fue considerado por Amazon y strategy+business uno de los mejores libros de negocios publicados en 2008 . 7
  8. 8. El secreto del Personal Branding:• Consiste en comprender e internalizar que cada uno (persona u organización) somos nuestra propia marca.• El Branding es una de las piezas fundamentales que contribuyen a la construcción de nuestra reputación online.• Según el experto en personal branding y reputación on line Oscar Del Santo *, estos son los siete peldaños que debe escalar una organización para tocar el cielo en el universo 2.0. * Es uno de los profesionales 2.0 más conocidos e influyentes, especialmente gracias a su labor como impulsor y divulgador de la reputación online, el ‘marketing de atracción 2.0’ (inbound marketing) y el ‘personal branding’ y a ser uno de los únicos españoles publicados en inglés en blogs del ‘Top 100′ de rankings como Technorati or AdAge. Formador, consultor, autor y conferenciante. 8
  9. 9. Los 7 peldaños para la construcción del Personal Branding.1. INTERACCIONES POSITIVAS.2. CONSISTENCIA.3. CREDIBILIDAD.4. DIFERENCIACIÓN.5. AUTENTICIDAD.6. CONFIANZA.7. LEALTAD. 9
  10. 10. Para qué y cómo debemos estar en cada red social. LINKEDIN• Completar el perfil en un 100%.• Utilizar una fotografía formal.• Sumarse a los grupos de afinidad y participar.• Buscar contactos profesionales estratégicos.• Ser recomendado por colegas y clientes, sin abusar!• Optimizar nuestra credibilidad en el área profesional.• Acceder a ofertas de empleo únicas.• Crear un perfil de Empresa para difundir marcas, productos y eventos. 10
  11. 11. LINKEDIN: Perfil 11
  12. 12. LINKEDIN: Grupos 12
  13. 13. LINKEDIN: Contactos, debates y seguidores 13
  14. 14. LINKEDIN: Perfil de Empresa 14
  15. 15. Para qué y cómo debemos estar en cada red social. GOOGLE PLUS• Completar el perfil en un 100 %, teniendo en cuenta que Google garantiza un mejor posicionamiento en su buscador.• Organizar los contactos y páginas en círculos de afinidad.• Participar en hangouts.• Generar contenido de valor.• Hacer networking.• Crear un perfil de Empresa para que sea gestionado por un Social Media Manager. 15
  16. 16. GOOGLE PLUS: Perfil 16
  17. 17. GOOGLE PLUS: Círculos (son privados) 17
  18. 18. GOOGLE PLUS: Hangout 18
  19. 19. Para qué y cómo debemos estar en cada red social. TWITTER• Chequear los trending topics.• Utilizar hashtags para viralizar contenido.• Generar información instantánea.• Compartir links de interés.• Crear un perfil de Empresa que también pueda ser utilizado como Centro de Atención al Cliente, o Servicio Técnico. 19
  20. 20. TWITTER: Perfil 20
  21. 21. TWITTER: Hashtags 21
  22. 22. TWITTER: Perfil de Empresa 22
  23. 23. Para qué y cómo debemos estar en cada red social. FACEBOOK• Tener en cuenta que es la red social con menor nivel de seguridad.• Configurar las opciones de cuenta y privacidad en su totalidad.• Se recomienda bloquear aplicaciones.• Crear una Fan Page, si trabajamos para una Pyme o Profesional.• Crear un grupo de afinidad para que pueda participar nuestro jefe, y sumar influencia. 23
  24. 24. FACEBOOK: Configurar cuenta, especialmente Seguridad. 24
  25. 25. FACEBOOK: Configurar Privacidad. 25
  26. 26. FACEBOOK: Crear grupo de afinidad. 26
  27. 27. Decálogo de la reputación on line y errores a tener en cuenta. 1) Evitar el branding personal o corporativo inadecuado. 2) Descubrí tu diferencial. 3) Generar confianza y establecer vínculos. 4) Estrategia de monitorización constante. 5) No permitirse contenidos pobres o poco apropiados. 6) Elaborar una estrategia proactiva. 7) No reaccionar de forma exagerada o inadecuada ante las críticas. 8) Defenderse ante los ataques, y no hacerlo tarde y mal. 9) Obtener la formación técnica adecuada.10) Convertirte en una marca adaptada a las redes sociales es un trabajo progresivo y exhaustivo y para eso, no hay que perder de vista lo importante: la perspectiva. 27
  28. 28. Siembra identidad, cosecharás reputación.• La reputación es de hecho el activo intangible más importante que todos y cada uno de nosotros poseemos a nivel individual; y a nivel colectivo para las empresas, las instituciones, los partidos políticos o cualquier otro tipo de organización sea de naturaleza comercial o no.• En reputación online vale más prevenir que curar. Reparar la reputación de una persona o una empresa es mucho más costoso en tiempo y en dinero que una estrategia proactiva de prevención. 28
  29. 29. Y siempre recuerda: 29
  30. 30. www.about.me/MariaGildaCarballo

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