Circolare n°8 del 29/01/2014

Scade il 31 gennaio la
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Comunicazione ai sindacati dei lavoratori-somministrati nell'anno 2013 Circ. n. 8 29 gennaio 2014

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Il 31 gennaio 2014 scade il termine per la presentazione della comunicazione annuale al sindacato per i
datori di lavoro che nel corso dell’anno 2013 hanno stipulato contratti di somministrazione.

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Comunicazione ai sindacati dei lavoratori-somministrati nell'anno 2013 Circ. n. 8 29 gennaio 2014

  1. 1. Circolare n°8 del 29/01/2014 Scade il 31 gennaio la comunicazione ai sindacati dei lavoratori somministrati nell’anno 2013 Il 31 gennaio 2014 scade il termine per la presentazione della comunicazione annuale al sindacato per i datori di lavoro che nel corso dell’anno 2013 hanno stipulato contratti di somministrazione. Entro il 31 gennaio 2014 le aziende che hanno utilizzato nel 2013 lavoratori somministrati dovranno inviare una comunicazione alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e in mancanza alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con i seguenti dati:  il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;  i motivi dell’utilizzo;  la durata dei contratti;  il numero e la qualifica dei lavoratori interessati. In caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo comunicativo, trova applicazione una sanzione amministrativa pecuniaria da 250,00 a 1250,00 euro. Attenzione!! La ditta utilizzatrice incorre nella predetta sanzione anche quando non abbia comunicato alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e in mancanza alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, prima della stipula del contratto di somministrazione il numero dei lavoratori e i motivi del ricorso alla somministrazione. Inviteremo i clienti ad adempiere ai predetti obblighi in caso di riutilizzo di lavoratori somministrati e di dare sempre e comunque notizia allo studio dell’utilizzo dei contratti di somministrazione, poiché ricorre in capo alla ditta utilizzatrice anche l’obbligo di registrare tali lavoratori nel libro unico del lavoro. Inoltre, per alcuni calcoli si deve tener conto della presenza di lavoratori somministrati. Lo studio è a disposizione per ogni chiarimento. p.zza Regina Margherita 7, 73037 Poggiardo (Le) - Tel. 0836.901766 Fax 0836.904366  postmaster@studiocarlucciocirchetta.it  www.studiocarlucciocirchetta.it

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