Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Dia uno int's negotiations and transacctions presentation

1,450 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Dia uno int's negotiations and transacctions presentation

  1. 1. Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  2. 2. INTERNATIONAL NEGOTIATIONS AND TRANSACTIONS Agenda <ul><li>Administración financiera en los Negocios Internacionales </li></ul><ul><li>China Mobile un caso de estudio </li></ul><ul><li>Tres conjuntos relacionados de decisiones </li></ul><ul><li>Decisiones de Inversión </li></ul><ul><li>Decisiones Financieras </li></ul><ul><li>Decisiones de Administración Monetaria </li></ul><ul><li>Gol Linhas caso práctico </li></ul><ul><li>Administración Mundial de Recursos Humanos </li></ul><ul><li>XCO China un caso de estudio </li></ul><ul><li>Función de los Recursos Humanos en la configuración de la Estructura Organizacional </li></ul><ul><li>Políticas de contratación </li></ul><ul><li>Comparación de los Enfoques de Contratación </li></ul><ul><li>Gerentes Expatriados </li></ul><ul><li>Relaciones laborales internacionales </li></ul><ul><li>Molex Caso Práctico </li></ul>Clase 1.
  3. 3. China Mobile un caso de estudio Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  4. 4. Tres conjuntos Relacionados de Decisiones <ul><li>Decisiones de Inversión </li></ul><ul><li>Decisiones Financieras </li></ul><ul><li>Decisiones de Administración Monetaria </li></ul>Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  5. 5. Decisiones de Inversión <ul><ul><li>Determinación del presupuesto de capital </li></ul></ul><ul><ul><li>Flujos de efectivo </li></ul></ul><ul><ul><li>Ajustes por los riesgos políticos y económicos </li></ul></ul><ul><ul><li>Riesgo y presupuesto de capital </li></ul></ul><ul><li>Wang afirmó que &quot;el fin de promover nuestro negocio 3G, vamos a aumentar los subsidios a los microteléfonos,&quot; .... &quot;Diez millones de yuanes es posible&quot; China Mobile, Wang Jianzhou Presidente </li></ul>Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  6. 6. Decisiones Financieras <ul><li>El mercado mundial de capitales </li></ul><ul><li>El costo de Capital </li></ul><ul><li>Crecimiento del Mercado Mundial de Capitales </li></ul><ul><li>Caso Deustche Telecom </li></ul><ul><li>Fuentes de Financiamiento </li></ul><ul><li>Estructura Financiera </li></ul>Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  7. 7. Decisiones de Administración Monetaria <ul><li>Administración Mundial del dinero: Objetivo de eficacia </li></ul><ul><ul><li>Minimizar saldo de caja </li></ul></ul><ul><ul><li>Reducir los costos de transacción </li></ul></ul><ul><li>Administración Mundial del dinero: Objetivo fiscal </li></ul><ul><ul><li>Crédito fiscal </li></ul></ul><ul><ul><li>Tratado fiscal </li></ul></ul>Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  8. 8. Decisiones de Administración Monetaria <ul><ul><li>Movimiento de dinero entre fronteras </li></ul></ul><ul><ul><li>Remesas de dividendos </li></ul></ul><ul><ul><li>Comisiones y pago de regalías </li></ul></ul><ul><ul><li>Precios de transferencias </li></ul></ul><ul><ul><li>Prestamos subsidiados </li></ul></ul>Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  9. 9. Decisiones de Administración Monetaria <ul><ul><li>Depositarios centralizados </li></ul></ul><ul><ul><li>Compensación multilateral </li></ul></ul><ul><ul><li>Consideraciones Finales </li></ul></ul><ul><ul><li>Técnicas para la administración del dinero mundial </li></ul></ul>Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  10. 10. Gol Linhas caso práctico Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  11. 11. XCO China caso de estudio Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  12. 12. Función de los Recursos Humanos en la configuración de la Estructura Organizacional Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos Proceso Personas Estructura Incentivos y Controles Cultura El Departamento de Recursos Humanos se encarga de estos aspectos en la estructura organizacional Fuente: International Negotations &Transactions
  13. 13. Políticas de contratación <ul><ul><li>Tipos de Políticas de Contratación </li></ul></ul><ul><ul><li>Enfoque Etnocéntrico </li></ul></ul><ul><ul><li>Enfoque Policéntrico </li></ul></ul><ul><ul><li>Enfoque Geocéntrico </li></ul></ul>Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  14. 14. Comparación de los Enfoques de Contratación Fuente: International Negotations &Transactions Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos Enfoque de Contratación Correspondencia Estratégica Ventajas Desventajas Etnocéntrico Internacional Resuelve el problema de falta de directores calificados en el país Cultura Unificada Ayuda a la transferencias de competencias claves Genera resentimiento en el país receptor Puede provocar miopía cultural Policéntrico Ubicación Mejora el problema de la miopía cultural Su aplicación no es costosa Limita la movilidad profesional Aísla a la matriz de subsidiarias en el extranjero Geocéntrico Estandarización Mundial y Transnacional Utiliza con eficacia los recursos humanos Ayuda a crear una fuerte cultura y solidas redes administrativas informales Las políticas de migración nacionales pueden limitar su aplicación Es costosa
  15. 15. <ul><li>Fracaso de los expatriados principales razones </li></ul><ul><li>Incapacidad del conyugue para adaptarse </li></ul><ul><li>Incapacidad del Gerente para adaptarse </li></ul><ul><li>Otros problemas familiares </li></ul><ul><li>Madurez personal o emocional del gerente </li></ul><ul><li>Capacidad para manejar mayores responsabilidades en el extranjero </li></ul><ul><li>Dificultades con el nuevo ambiente </li></ul><ul><li>Falta de conocimiento técnico </li></ul> Gerentes Expatriados Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  16. 16. <ul><li>Selección de los expatriados </li></ul><ul><li>1.- Orientación Propia </li></ul><ul><li>2.- Orientación hacia los demás </li></ul><ul><li>3.- Habilidad Perceptiva </li></ul><ul><li>4.- Rigidez Cultural </li></ul><ul><li>Caso Royal Dutch Shell </li></ul> Gerentes Expatriados Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  17. 17. <ul><li>Capacitación para los Gerentes Expatriados </li></ul><ul><li>Capacitación cultural </li></ul><ul><li>Capacitación lingüística </li></ul><ul><li>Capacitación Práctica </li></ul> Gerentes Expatriados Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  18. 18. Gerentes Expatriados <ul><li>Repatriación de los Expatriados </li></ul><ul><li>Desarrollo administrativo y Estrategia </li></ul><ul><li>Caso el Programa de Repatriación de Mosanto </li></ul>Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  19. 19. Gerentes Expatriados <ul><li>Salario Base </li></ul><ul><li>Gastos </li></ul><ul><li>Impuestos </li></ul><ul><li>Prestaciones </li></ul>Evaluación del Desempeño y sus Problemas Pautas para la Evaluación del Desempeño Remuneración Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  20. 20. Relaciones laborales internacionales <ul><ul><li>Las preocupaciones de la mano de Obra Organizada </li></ul></ul><ul><ul><li>La Estrategia de la mano de Obra Organizada </li></ul></ul><ul><ul><li>Enfoque sobre las Relaciones Laborales </li></ul></ul><ul><ul><li>Consideraciones Finales </li></ul></ul>Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  21. 21. Molex Caso Práctico Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos
  22. 22. <ul><li>Asignaciones: </li></ul><ul><li>Lectura: capítulo 1 : Administración financiera de los negocios internacionales Páginas 1 - 25. </li></ul><ul><li>Lectura: capítulo 2: Administración mundial de recursos humanos Páginas 26 - 53. </li></ul><ul><li>Lectura: Evolución del sistema contable en China Páginas 73 y 74. </li></ul><ul><li>Lectura: Procter and Gamble en Japón Páginas 77 y 78. </li></ul><ul><li>Lectura: Starbucks Páginas 80 – 98. </li></ul><ul><li>Foro de Discusión : Mesa de Negociación..! </li></ul><ul><li>Realizar: Cuestionario: Resumen de Casos (preguntas referidas a las lecturas) </li></ul><ul><li>Asesorías en línea: 2 horas semanales (consideración grupal) </li></ul><ul><li>Éxitos…. </li></ul>

×