Inkluzívny = včleňovací <ul><li>Zníženie nezamestnanosti a chudoby </li></ul><ul><li>Inkluzívny rast vs. sociálna inklúzia...
Európa 2020 <ul><li>Stratégia EUROPA 2020  </li></ul><ul><li>tri vzájomne sa dopĺňajúce priority: </li></ul><ul><ul><li>In...
Európa 2020 Hlavné ciele EÚ: –  miera zamestnanosti  obyvateľov vo veku 20-64 rokov by mala dosiahnuť 75 %, –  ...investíc...
Európa 2020 Hlavná iniciatíva: „Európska platforma na boj proti chudobe“  ... cieľom tejto iniciatívy je .... práva ľudí ž...
Inkluzívny rast  vs. Sociálna inklúzia <ul><li>EUROPA 2020: </li></ul><ul><ul><li>Upustenie konceptu nepodmienenej sociáln...
Slovenské podmienky <ul><li>Dlhodobá nezamestnanosť je stigmou slovenskej spoločnosti </li></ul><ul><li>Doterajšie riešeni...
Slovenské podmienky <ul><li>Najvyššia dlhodobá nezamestnanosť vs. Nedostatok pracovnej sily </li></ul><ul><li>Z demografic...
Slovenské podmienky
Inkluzívny trh-princípy <ul><li>Pozitívna diskriminácia </li></ul><ul><li>Paralelný, oddelený trh: </li></ul><ul><ul><li>s...
Inkluzívny trh - prehľad
Efekty inkluzívneho trhu <ul><li>Zvýšenie zamestnanosti </li></ul><ul><li>Zvýšenie životnej úrovne cieľovej skupiny </li><...
Citlivosť inkluzívneho trhu
Efekty inkluzívneho trhu <ul><li>Finančný objem zákazok: </li></ul><ul><li>cca 500 mil € ročne + DPH </li></ul><ul><li>men...
Efekty inkluzívneho trhu <ul><li>. </li></ul>
Zdroje financovania <ul><li>20 – >  25% z ušetrených DHN </li></ul><ul><li>30 – >  60% z priamych daní a odvodov </li></ul...
Efekty inkluzívneho trhu
Efekty inkluzívneho trhu <ul><li>Zhrnutie: </li></ul><ul><li>Zvýšenie miery zamestnanosti o 3,7 p.b. </li></ul><ul><li>(z ...
Sociálna inklúzia vs. Inkluzívny trh <ul><li>Ďakujem za pozornosť </li></ul><ul><li>Viliam Páleník </li></ul><ul><li>[emai...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Viliam Páleník: Zníženie nezamestnanosti a chudoby

795 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
795
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
187
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Viliam Páleník: Zníženie nezamestnanosti a chudoby

  1. 1. Inkluzívny = včleňovací <ul><li>Zníženie nezamestnanosti a chudoby </li></ul><ul><li>Inkluzívny rast vs. sociálna inklúzia </li></ul><ul><li>Viliam Páleník </li></ul><ul><li>Workshop: Európska platforma na boj proti chudobe, </li></ul><ul><li>Bratislava, Dom EÚ, 10. október 2011 </li></ul><ul><li>www.ekonom.sav.sk www.iz.sk </li></ul>
  2. 2. Európa 2020 <ul><li>Stratégia EUROPA 2020 </li></ul><ul><li>tri vzájomne sa dopĺňajúce priority: </li></ul><ul><ul><li>Inteligentný rast </li></ul></ul><ul><ul><li>Udržateľný rast </li></ul></ul><ul><ul><li>Inkluzívny rast </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>podporovanie hospodárstva s vysokou mierou zamestnanosti , ktoré zabezpečí sociálnu a územnú súdržnosť </li></ul></ul></ul>
  3. 3. Európa 2020 Hlavné ciele EÚ: – miera zamestnanosti obyvateľov vo veku 20-64 rokov by mala dosiahnuť 75 %, – ...investícií do výskumu a vývoja .... 3 % HDP EÚ, – ...ciele „20/20/20“ v oblasti klímy/energie... – ... predčasne ukončia školskú dochádzku ....pod 10 % a ....40 % mladých ľudí ... vysokoškolské vzdelanie, – o 20 miliónov menej ľudí by malo byť ohrozených chudobou .
  4. 4. Európa 2020 Hlavná iniciatíva: „Európska platforma na boj proti chudobe“ ... cieľom tejto iniciatívy je .... práva ľudí žijúcich v chudobe a čeliacich sociálnemu vylúčeniu .... aktívnu účasť na živote spoločnosti . Na úrovni EÚ sa bude Komisia usilovať o: – ... platformu pre ... výmenu osvedčených postupov ....cielenej podpory zo štrukturálnych fondov, najmä z Európskeho sociálneho fondu, – ..... sociálnej inovácie pre najzraniteľnejšie skupiny, .... zamestnania pre znevýhodnené komunity,... – .... udržateľnosti systémov sociálnej ochrany.... Na vnútroštátnej úrovni budú členské štáty musieť: – podporovať zdieľanú kolektívnu a individuálnu zodpovednosť v boji proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu, – ..... osobitných okolností mimoriadne ohrozených skupín (napr. ...Rómov...), – využívať svoje systémy sociálneho zabezpečenia ....
  5. 5. Inkluzívny rast vs. Sociálna inklúzia <ul><li>EUROPA 2020: </li></ul><ul><ul><li>Upustenie konceptu nepodmienenej sociálnej kohézie </li></ul></ul><ul><ul><li>Aby rast priniesol úžitok každému </li></ul></ul><ul><ul><li>Pri riešení prihliadať na špecifické národné podmienky </li></ul></ul><ul><ul><li>Previazanosť politík </li></ul></ul>
  6. 6. Slovenské podmienky <ul><li>Dlhodobá nezamestnanosť je stigmou slovenskej spoločnosti </li></ul><ul><li>Doterajšie riešenia sú nedostatočné </li></ul><ul><li>Nenájde sa lacné a rýchle riešenie </li></ul><ul><li>Dať každému šancu na prácu </li></ul><ul><li>Presunúť do pozornosti celej verejnej správy a spoločnosti </li></ul>
  7. 7. Slovenské podmienky <ul><li>Najvyššia dlhodobá nezamestnanosť vs. Nedostatok pracovnej sily </li></ul><ul><li>Z demografických prognóz vyplýva dlhodobý vývoj ponuky práce </li></ul><ul><li>Za predpokladov: </li></ul><ul><ul><li>do dôchodku až v 65 rokoch </li></ul></ul><ul><ul><li>stredné školy – status quo </li></ul></ul><ul><ul><li>vysoké školy – mierny nárast </li></ul></ul><ul><ul><li>práca v zahraničí – status quo </li></ul></ul><ul><ul><li>ekonomická neaktivita – status quo </li></ul></ul><ul><ul><li>dlhodobá nezamestnanosť – status quo </li></ul></ul><ul><li>Dopyt po práci: rast 1% ročne </li></ul>
  8. 8. Slovenské podmienky
  9. 9. Inkluzívny trh-princípy <ul><li>Pozitívna diskriminácia </li></ul><ul><li>Paralelný, oddelený trh: </li></ul><ul><ul><li>služieb </li></ul></ul><ul><ul><li>pracovníkov </li></ul></ul><ul><li>Nie dotácie, </li></ul><ul><li>Garancia dostatočného objemu zákazok </li></ul><ul><li>Jednoduchá administratíva </li></ul>
  10. 10. Inkluzívny trh - prehľad
  11. 11. Efekty inkluzívneho trhu <ul><li>Zvýšenie zamestnanosti </li></ul><ul><li>Zvýšenie životnej úrovne cieľovej skupiny </li></ul><ul><li>Efekt závisí o pravdepodobnosti úspechu na otvorenom trhu práce: APTP </li></ul>
  12. 12. Citlivosť inkluzívneho trhu
  13. 13. Efekty inkluzívneho trhu <ul><li>Finančný objem zákazok: </li></ul><ul><li>cca 500 mil € ročne + DPH </li></ul><ul><li>menej ako 2% verejného rozpočtu </li></ul><ul><li>70% sa hneď vráti do verejného rozpočtu </li></ul><ul><li>(dane, odvody ) </li></ul>
  14. 14. Efekty inkluzívneho trhu <ul><li>. </li></ul>
  15. 15. Zdroje financovania <ul><li>20 – > 25% z ušetrených DHN </li></ul><ul><li>30 – > 60% z priamych daní a odvodov </li></ul><ul><li>15% z nepriamych daní </li></ul><ul><li>20% z eurofondov </li></ul><ul><li>10% APTP </li></ul>
  16. 16. Efekty inkluzívneho trhu
  17. 17. Efekty inkluzívneho trhu <ul><li>Zhrnutie: </li></ul><ul><li>Zvýšenie miery zamestnanosti o 3,7 p.b. </li></ul><ul><li>(z toho 1,5 p.b. z inkluzívnych) </li></ul><ul><li>Zníženie miery nezamestnanosti o 5 p.b. </li></ul><ul><li>(z toho 2 p.b. z inkluzívnych) </li></ul><ul><li>Strednodobá finančná návratnosť </li></ul><ul><li>Končí kríza : je vhodný čas </li></ul><ul><li>Podporenie teritoriálnej kohézia </li></ul><ul><li>Zvýšenie životnej úrovne a sebarealizácie cieľovej skupiny </li></ul>
  18. 18. Sociálna inklúzia vs. Inkluzívny trh <ul><li>Ďakujem za pozornosť </li></ul><ul><li>Viliam Páleník </li></ul><ul><li>[email_address] [email_address] </li></ul><ul><li>www.ekonom.sav.sk www.iz.sk </li></ul><ul><li>http :// www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast/konferencia-jul-2011 </li></ul><ul><li>PÁLENÍK, V. – PÁLENÍK, M. – ŠIMO, A.: Inkluzívny trh. ISBN 978-80-970204-2-2, zamestnanosti Bratislava 2011, 94 s. </li></ul><ul><li>Workshop: Európska platforma na boj proti chudobe, </li></ul><ul><li>Bratislava, Dom EÚ, 10. október 2011 </li></ul>

×