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Trabajo en Equipo

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  1. 1. Se puede decir que el trabajo en equipo es el esfuerzo grupal que se obtiene como resultado un desempeño que es superior a la suma de aportaciones individuales.
  2. 2.  El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente Cada miembro deberá especializarse en un área determinada que ayude el proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de alguna falla y sólo si todos ellos cumplen su función será posible conseguir sacar el proyecto adelante
  3. 3.  Coordinación: Repartir equitativamente el trabajo entre los integrantes  Comunicación: Intercambiar ideas  Compromiso: Realizar la parte que le toco a cada uno  Confianza: Hacer lo suyo y saber que el/los compañero(s) no le va a fallar  Complementariedad: Siempre tratar de aportar algo nuevo Para trabajar en equipo hay que tener en cuenta los siguientes puntos:
  4. 4. Menos tensión al compartir trabajos duros Se comparten responsabilidades incentivos y reconocimientos Más gratificante al experimentar la sensación de un trabajo bien hecho. Se influye mejor en los demás Tomar las decisiones de forma prematura Dominio de pocas personas, en particular de un líder Consumo de demasiado tiempo en reuniones para discutir soluciones y acciones eso causa retraso en el comienzo del proyecto Existencia de presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones Responsabilidad ambigua
  5. 5. Si el trabajo que se realizará es complejo , donde hay muchas áreas que trabajar, es mejor constituir un equipo, pero si el proyecto es simple y el individuo es capaz , es mejor hacerlo individual
  1. 1. Se puede decir que el trabajo en equipo es el esfuerzo grupal que se obtiene como resultado un desempeño que es superior a la suma de aportaciones individuales.
  2. 2.  El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente Cada miembro deberá especializarse en un área determinada que ayude el proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de alguna falla y sólo si todos ellos cumplen su función será posible conseguir sacar el proyecto adelante
  3. 3.  Coordinación: Repartir equitativamente el trabajo entre los integrantes  Comunicación: Intercambiar ideas  Compromiso: Realizar la parte que le toco a cada uno  Confianza: Hacer lo suyo y saber que el/los compañero(s) no le va a fallar  Complementariedad: Siempre tratar de aportar algo nuevo Para trabajar en equipo hay que tener en cuenta los siguientes puntos:
  4. 4. Menos tensión al compartir trabajos duros Se comparten responsabilidades incentivos y reconocimientos Más gratificante al experimentar la sensación de un trabajo bien hecho. Se influye mejor en los demás Tomar las decisiones de forma prematura Dominio de pocas personas, en particular de un líder Consumo de demasiado tiempo en reuniones para discutir soluciones y acciones eso causa retraso en el comienzo del proyecto Existencia de presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones Responsabilidad ambigua
  5. 5. Si el trabajo que se realizará es complejo , donde hay muchas áreas que trabajar, es mejor constituir un equipo, pero si el proyecto es simple y el individuo es capaz , es mejor hacerlo individual

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