1.
DIY (Do-It-Yourself) Learning #diylrn Hans de Zwart Marcel de Leeuwe e-Learning Event 2013

2.
Weet u het zeker?

3.
Wat is deovereenkomsttussen dezemensen?

4.
Malcolm X Charles Darwin Thomas Alva Edison Jimi Hendrix Gustave EiffelLeonardo da Vinci Steven Spielberg Ernest Hemingway Quentin Tarantino

5.
Zelfgeorganiseerd leren Self-directed LearningDIY Learning

6.
WAAROM

7.
Snelheid en complexiteit van businessMobiliteit van werknemerTechnologie schept mogelijkheden

8.
Complexiteit

9.
Halfwaardetijd kennis geschoolde medewerker1940 12 jaar1970 7 jaar2010 3 jaar Prof. Dr. Andries de Grip Research Centrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt

10.
”It demands that we impose the responsibilityfor their productivity on the individualknowledge workers themselves.Knowledge workers have to managethemselves. They have to have autonomy.”

11.
?

12.
Ontwikkeltijd van curriculum

13.
“We verwarrendocerenmet leren”“We verwarrencertificaten Ivan Illichmet Deschooling Societycompetenties” 1970

14.
100 dollar en twee uur later…

15.
Pecha Kucha

16.
Uw favoriete voorbeeld?Welk principe moet weg?

17.
MOOC

18.
“I have never let my schoolinginterfere with my education.”Mark Twain

19.
1. World without oil

20.
Curriculum?

21.
Toegankelijk Eenvoudig te produceren Geen technische problem en Efficiënt Makkelijk uit te rollen Beschikbaar Zorgeloos Drempelvrij Gem akkelijk om te gebruiken Laagdrem pelig Lerende heeft actieve rol Eenvoud Lerende wil graag leren Praktijkgericht Nieuwsgierig maken Transfer Betekenisvol UitdagenToepasbaar Koppeling leren en werken Verleidend Samenwerken Prikkelend activeren Interactief Beschikbaarheid Inspelen op talent Kennisdelen Werkvorm en Levert iets positiefs op Learning manifesto Variatie Individueel/ sam en Resultaatgericht Form eel/ inform eel Leidt tot kwaliteitsverbetering Leert verzilveren Organisatiedoelen Leert verwerken Rendem ent Eff ectief Leren leren Bewust van leren Focus op werk Ontwikkelen van eigen kwaliteit Realistisch Natuurlijk delen van kennis Structureel Samen leren Kennis delen Faciliteren van kennisdelen Actueel

22.
Kennedy Mars 80 KM

23.
Principes DIY Learning

24.
Devolve responsibility#1

25.
Be open#2

26.
Design experiences#3 “Your Name” Learning Experience Designer

27.
Provide scaffolding#4

28.
Stimulate reflection#5

29.
Sugatra MitraWinnaar van de TED prize 2013

30.
Self-Organized Learning Environments (SOLEs)breedband samenwerken aanmoediging en bewondering

31.
1. Maak groepjes van vier2. Zorg dat er maar één Internet device is per groep3. Beantwoord met jouw groep de volgende twee vragen: a) Wat zijn de grote verschillen tussen kindgericht leren (self-organized, curious, engaged, social, collaborative, motivated by peer-interest, fueled by adult encouragement and admiration) en de manier waarop volwassenen leren? b) Hoe kun je als (opleidings)organisatie het zelf-sturend leren van de medewerkers bevorderen?Tot over een minuut of 20!

32.
doityourselflearning.org