Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Albert Heijn dag 4

23 juni 2015

  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Albert Heijn dag 4

  1. 1. www.leerbeleving.nl Opleiding Innovatief Leren Dag 4 - 23 juni 2015
  2. 2. www.leerbeleving.nl
  3. 3. www.leerbeleving.nl Agile ontwerpen en ontwikkelen Kwaliteit evalueren leeroplossing Opdracht - leerinterventie - borging Vinden inspiratie en mensen
  4. 4. www.leerbeleving.nl Agile ontwerpen en ontwikkelen Kwaliteit evalueren leeroplossing Opdracht - leerinterventie - borging Vinden inspiratie en mensen
  5. 5. www.leerbeleving.nl Punten • Lijkt me goed en leuk te kijken naar agile ontwikkel en ontwerpprocessen en vooral ervaringen te delen en te leren over hoe agile te werken in een organisatie waar dat nog lang niet overal ingeburgerd is. • Ingaan op ontwerp- en ontwikkelproces (agile enz.) zien wij ook als onderwerp.
  6. 6. www.leerbeleving.nl
  7. 7. www.leerbeleving.nl ISD?
  8. 8. www.leerbeleving.nl
  9. 9. www.leerbeleving.nl
  10. 10. www.leerbeleving.nl
  11. 11. www.leerbeleving.nl Voor- en nadelen?
  12. 12. www.leerbeleving.nl
  13. 13. www.leerbeleving.nl
  14. 14. www.leerbeleving.nl
  15. 15. www.leerbeleving.nl
  16. 16. www.leerbeleving.nl
  17. 17. www.leerbeleving.nl
  18. 18. www.leerbeleving.nl
  19. 19. www.leerbeleving.nl
  20. 20. www.leerbeleving.nl MVP
  21. 21. www.leerbeleving.nl
  22. 22. www.leerbeleving.nl
  23. 23. www.leerbeleving.nl
  24. 24. www.leerbeleving.nl
  25. 25. www.leerbeleving.nl
  26. 26. www.leerbeleving.nl
  27. 27. www.leerbeleving.nl
  28. 28. www.leerbeleving.nl Foto ontwerpweek
  29. 29. www.leerbeleving.nl Foto KLM cabine • uitleg in sheets?
  30. 30. www.leerbeleving.nl
  31. 31. www.leerbeleving.nl
  32. 32. www.leerbeleving.nl
  33. 33. www.leerbeleving.nl
  34. 34. www.leerbeleving.nl Vraag: • hoe inpassen in bestaande organisatie/processen?
  35. 35. www.leerbeleving.nl
  36. 36. www.leerbeleving.nl Agile ontwerpen en ontwikkelen Kwaliteit evalueren leeroplossing Opdracht - leerinterventie - borging Vinden inspiratie en mensen
  37. 37. www.leerbeleving.nl Punten • Evaluatie van de kwaliteit van de leeroplossing.
  38. 38. www.leerbeleving.nl Vraag: • “Kun je eens kijken naar dit product/ontwerp…..” • Koppel dit terug!
  39. 39. www.leerbeleving.nl Donald Kirkpatrick
  40. 40. www.leerbeleving.nl Werkend leren?
  41. 41. www.leerbeleving.nl
  42. 42. www.leerbeleving.nl
  43. 43. www.leerbeleving.nl Bob Mosher Conrad Gottfredson
  44. 44. www.leerbeleving.nl
  45. 45. www.leerbeleving.nl Bron: APPLY Synergies
  46. 46. www.leerbeleving.nl Bron: APPLY Synergies
  47. 47. www.leerbeleving.nl Bron: APPLY Synergies
  48. 48. www.leerbeleving.nl Bron: APPLY Synergies
  49. 49. www.leerbeleving.nl Agile ontwerpen en ontwikkelen Kwaliteit evalueren leeroplossing Opdracht - leerinterventie - borging Vinden inspiratie en mensen
  50. 50. www.leerbeleving.nl Punten • Wij willen het nog wel hebben over de lijn: voorbereidingsopdracht, (elektronische)leerinterventie, borging. Hoe zorgen we ervoor dat de voorbereidingsopdracht voldoende inhoud heeft (misschien wel overbodig?) en de leidinggevende betrokken wordt en dat geldt ook voor de borging. Hoe weten/meten we dat de kennis toegepast wordt (transfer). Wil je toetsen en zo ja wat toets je dan en hoe?
  51. 51. www.leerbeleving.nl Agile ontwerpen en ontwikkelen Kwaliteit evalueren leeroplossing Opdracht - leerinterventie - borging Vinden inspiratie en mensen
  52. 52. www.leerbeleving.nl Punten • Wat mij daarnaast bezig houdt is de vraag hoe we er met elkaar nu voor blijven zorgen dat we blijven doorontwikkelen en de buiten wereld naar binnen blijven halen. We zijn allemaal professionals en hebben regelmatig de ervaring dat andere bedrijven waar we mee samenwerken/ netwerken of sparren, minder ver zijn dan wij. • We lopen soms zeker voor als het gaat om de manier waarop Learning een plek heeft in organisatie, de nieuwe manieren van leren waar we mee experimenteren etc. Tegelijk kunnen we zelf ook nog veel leren, hebben we onze visie en ervaring nog lang niet op als onze middelen toegepast en moeten we op zoek blijven naar (externe) partners die ons helpen beter te worden en waar wij veel van kunnen leren. Hoe zorgen we ervoor dat we die blijven zoeken en vinden?
  53. 53. www.leerbeleving.nl
  54. 54. www.leerbeleving.nl Bedankt! Marcel de Leeuwe | www.leerbeleving.nl | marcel@leerbeleving.nl

×