Dutch work innovation 280410

999 views

Published on

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
999
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
20
Actions
Shares
0
Downloads
30
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Dutch work innovation 280410

  1. 1. Arbeidsmarktcommunicatie via hyves<br />Dutch WorkInnovationDay<br />Not For Profit #DWI<br />Utrecht, 28 april 2010<br />
  2. 2. Onderwerpen<br />Even mijzelf voorstellen<br />Even Hyves voorstellen<br />Sociale Media<br />Recruitment in Sociale Media<br />Arbeidsmarktcommunicatie via Hyves<br />
  3. 3. Even mijzelf voorstelen<br />
  4. 4.
  5. 5.
  6. 6. Even hyvesvoorsteLlen<br />
  7. 7. Hyves in Cijfers<br />10 miljoen Hyvers / 8,4 miljoen Nederlanders<br />53% bereik binnen NL, 75% bereik 20-34 jaar <br />6,1 miljard pageviews per maand<br />18% van alle bekeken web pagina’s in Nederland<br />8% van alle internet tijd in Nederland<br />1 miljoen nieuwe foto’s per dag<br />100 miljoen bekeken foto’s per dag / 1.150 per seconde <br />Gemiddelde leeftijd 29 jaar<br />
  8. 8. Hyves verbindt Nederland<br />
  9. 9. Hyves verbindt Nederland: RTL Ontbijtnieuws<br /><ul><li> TV & Online integratie
  10. 10. Dagelijkse blogs & polls
  11. 11. Discussieplatform
  12. 12. 159.410 leden</li></ul>Rtlontbijtnieuws.hyves.nl<br />
  13. 13. Hyves verbindt Nederland: Hyves Afrekenen<br />Ondersteund door<br />Afrekenen.hyves.nl<br />
  14. 14. Hyves verbindt Nederland: Nu in Nederland<br />Waar praat Nederland over?<br />www.hyves.nl/nu<br />
  15. 15. Hyves verbindt Nederland: Netwerken<br />
  16. 16. Sociale media<br />
  17. 17. Social Media<br />“Open conversations that encourage participation and connect people”<br />Ian Farmer<br />Bron: Brian Solis, http://www.flickr.com/photos/briansolis<br />Social Media<br />
  18. 18. Unieke bezoekers & tijdsbesteding per maand<br />7.692.000 / 281 min<br />3.717.000 / 53 min<br />1.923.000 / 17 min<br />1.830.000 / 28 min<br />Bron: Comscore, maart2010<br />
  19. 19. De uitdaging in Sociale Media<br />Media bereik is dus geen probleem, <br />maar hoe bereik je de juiste mensen écht,<br />en hoe zorg je dat je relevant bent?<br />
  20. 20. Targeting & Engagement<br />Bereik de <br />juiste persoon <br />met de <br />juiste boodschap<br />op het <br />juiste moment<br />Zorg voor <br />persoonlijke betrokkenheid <br />door relevantie <br />(nut of fun)<br />
  21. 21. Kernelementen Sociale Media<br />Conversatie, geen monoloog<br />Een persoonlijke benadering is cruciaal<br />Transparantie en openheid<br />Participatie, relevantie en interactie<br />Laat mensen ervaringen met elkaar delen<br />Vertel je verhaal!<br />
  22. 22. Recruitment in social media<br />
  23. 23. Veranderingen in Online Recruitment<br />1.0<br />Vacaturebanken<br />Transactie<br />Push<br />Grote volumes<br />Informatie<br />2.0<br />Social Media<br />Interactie<br />Pull<br />Targeting & Engagement<br />Conversatie<br />
  24. 24. Arbeidsmarktcommunicatie via hyves<br />
  25. 25. Target: 20-50 jaar, 783 stemmen<br />Poll<br />Ben je wel eens benaderd voor een nieuwe baan via Sociale Media? <br />Nee: 78%<br />
  26. 26. Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan? <br />Ja: 65%<br />Target: Mannen 20-35 jaar, 117 stemmen<br />
  27. 27. Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan? <br />Ja: 82%<br />Target: Vrouwen 20-35 jaar, 254 stemmen<br />
  28. 28. Recruitment mogelijkheden op Hyves<br />Referralbased recruitment<br />Gebruik de kracht van sociale media<br />Laat het netwerk je verhaal doorvertellen<br />Getargeted Adverteren<br />Bereik gericht je doelgroep (bv met vacatures)<br />Wees relevant in je boodschap<br />Corporate Communicatie<br />Versterk je werkgeversimago<br />Vertel je verhaal, bied ‘nut of fun’<br />Integratie met overige (arbeidsmarkt)communicatie<br />
  29. 29. Dirk: ReferralBasedRecruitment<br />Bron: Zibb.nl, september 2009<br />
  30. 30. Hyverteren: Bereik & Targeting<br />www.hyves.nl/adverteren<br />
  31. 31. TMI - Getarget Direct Benaderen<br />
  32. 32. Corporate Arbeidsmarktcommunicatie<br />
  33. 33. …concrete vacatures<br />
  34. 34. …en een goed verhaal!<br />
  35. 35. Werken bij de Politie: Fun& Nut<br />
  36. 36. Informatie, Identiteit<br />
  37. 37. Persoonlijke benadering & Snelle reactie<br />
  38. 38. UMC Utrecht – Doktertje Spelen<br />
  39. 39. afsluitend<br />
  40. 40. Checklist werven in Sociale Media<br /><ul><li>Stel je doelen vast en de manieren om resultaat te meten
  41. 41. Wie is er intern verantwoordelijk? (tijd, capaciteit, focus)
  42. 42. Wat is je verhaal? Check op relevantie, fun & nut
  43. 43. Zorg voor geïntegreerde communicatie (offline, online, social)
  44. 44. Maak gebruik van targeting en de kracht van je netwerk
  45. 45. Participeer en experimenteer, stuur bij waar nodig</li></li></ul><li>
  46. 46. Bedankt en succes!<br />marc@hyves.nlhttp://marcdevries.hyves.nl<br />http://www.slideshare.net/marcdevries<br />

×