Redes sociales: busqueda de empleo

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Ponencia de Milton Vela en el Seminario "Currículo 2.0" realizado en la Universidad Nacional Federico Villarreal

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Redes sociales: busqueda de empleo

  1. 1. Redes Sociales ybúsqueda de empleo9 de setiembre Milton Vela
  2. 2. Nuevos tiempos
  3. 3. Nuevos tiemposRiesgos y ventajasde la horizontalidad
  4. 4. Nuevos tiempos Ahora podemos SER los medios de comunicación
  5. 5. Nuevos trabajos Community manager Diseñador, redactor, con dominio de multimedia
  6. 6. Nuevos profesionales
  7. 7. Nuevos postulantes
  8. 8. Nuevos postulantesEn mi infancia, estefue mi video juego“alucinante”.
  9. 9. Nuevos postulantesLos niños aprenden ahorajuegos de estrategia
  10. 10. Nuevos postulantesOjo, son niños, perosu cerebro está listopara la competencia,la victoria, laestrategia.
  11. 11. Nuevos postulantesY hay jóvenes conesta experiencia queya están postulandoa los nuevospuestos de trabajo.
  12. 12. Nuevos postulantesSi bien laespecialización esimportante, lomultifuncional es unMUST.
  13. 13. CV de antes
  14. 14. Nuevos CV
  15. 15. Nuevos CVEsta foto en Googleo etiquetada enFacebook, podríaser tu curriculum
  16. 16. Nuevos canales de reclutamiento
  17. 17. Redes Sociales
  18. 18. ClienteRedes Sociales Relacionesy Marketing Comunicación estratégica Marketing  establecer relaciones
  19. 19. Redes Socialesy MarketingRelaciones positivasAmor, orgullo, identificación,
  20. 20. Redes Sociales 27 y 28 de marzo de 2009y MarketingRelaciones negativasDecepción, mentira
  21. 21. ClienteRedes sociales Relaciones Comunicación estratégica Un sistema abierto y en construcción permanente. Involucra a conjuntos. Se identifican en las mismas necesidades. Se organizan para potenciar sus recursos.
  22. 22. Redes socialesInvestigación deGoogle en 2010sobre las redessociales
  23. 23. Redes socialesEn Facebookjuntamos gruposque normalmente nose encontrarían,esto implica riesgos
  24. 24. Redes socialesEl modelo denuestra vida diaria,no aplica en lasrelaciones online
  25. 25. Redes socialesSi todos nuestrosgrupos se juntan enel online, es cuandomás cuidadodebemos tener, connuestras diferentesfacetas en cadacontexto.
  26. 26. ¿Cómo logré encontrar trabajo gracias a las redes sociales?
  27. 27. Mi contexto Lima, 2007. Recién llegado pero con Networking activo. Alta competencia para puestos en marketing y publicidad. Sueldos bajos, salvo puestos de mayor responsabilidad. Deudas qué pagar, ahorros “aguja”. Promedio reinserción 6 meses… ¡MUCHO!
  28. 28. Primeros pasos Networking, amigos (red social primaria) Cuenta lo que estás buscando Consultor de comunicación (Tiempo completo) Consultor de comunicación (Tiempo parcial) Marketing personal, definiendo mi posicionamiento Cómo quiero que me vean vs. cómo me ven See you GYM, hola Café
  29. 29. Café Taipá- La materialización de mi diferencial- No había competencia en Perú- Es un blog que toca temas de publicidad y marketing- Pero el análisis no sólo parte de la publicidad y el marketing DIFERENCIAL- La comunicación es total, el análisis debe considerar esto.- Los públicos son varios, el análisis lo debe tomar en cuenta.DIFUSIÓN DEL CAFÉ-Red social de amigos con trayectoria online-Análisis diferente de casos, centrándose en la estrategia-Lenguaje muy fácil-LINKS
  30. 30. Café Taipá, antes y despuésANTES:-Cuando buscaba trabajo mandaba mi CV-Mi red para búsqueda eran mis amigos en el CEL-El Comercio no siempre publicaba mis talleres para emprendedores-Tocaba puertas para volver a ser profesor. Muchas dijeron Zzzzz salvo ISILDESPUÉS:-Cuando buscaba trabajo mandaba la dirección de mi blog, mi CV (resaltando miblog), citaba mis Cafés, tenía Linkedin con mis Cafés, Facebook abierto.-Mi red para búsqueda eran mis amigos, sus amigos, y el mundo.-El Comercio publicaba directamente mis talleres Taipá-Fui profesor en ESAN, con ofrecimientos de otras universidades, ahora en UPC
  31. 31. Café Taipá, antes y despuésDESPUÉS:-Le presenté al diarioLa Vanguardia de España,mi Café. Terminé siendolector corresponsal desdePerú.
  32. 32. Café Taipá, antes y despuésDESPUÉS:- Fui invitado a participar en lasección de Marketing yEmpresa, de El Comercio.
  33. 33. Café Taipá, antes y después
  34. 34. Café Taipá, antes y después
  35. 35. ¿Quiénes pueden tenerlas oportunidades que yo tuve? ¡TODOS!
  36. 36. Mis Consejos Tengan muy clara su vocación Investiguen y aporten desde el primer día Encuentren en lo que son o quieren ser muy muy buenos Asegúrense que los demás lo reconozcan (poco a poco). Sino, tengamos fe y adelante.
  37. 37. Mis Consejos Con el objetivo claro, participen en sus redes sociales. ¿No las tienes? (Facebook, Linkedin, Twitter) Créalas HOY. Si elegiste bien, será placentero tocar temas de tu vocación, estudio o trabajo, en tus redes sociales (INTELIGENTEMENTE)
  38. 38. Mis Consejos Al inicio no te sientas presionado. Habla de lo que te dé la gana, pero cuidando tu imagen.
  39. 39. Mis Consejos Tu curriculum es: GOOGLE (tus redes sociales, lo que se hable de ti) y también tu CV. Antes de que otros hablen de ti, hazlo tú: BLOG Entonces lo comunicas en tu Facebook y Twitter
  40. 40. Mis Consejos CONVERSA en las redes sociales, sé HORIZONTAL En Twitter la amistad no es la norma, sino la utilidad de tus aportes, en Facebook es diferente. En Twitter lees al mundo y el mundo te puede leer, no hay fronteras
  41. 41. Entras tú Todos dispuestos
  42. 42. Nada bueno qué decir No te siguen
  43. 43. -Medios de comunicación-Profesionales con trayectoria-Colegas-Nuevos amigos Aportes,buena conversa, buenos links
  44. 44. - El punto de partida: todos somos iguales.- Tus Tweets te diferencian- Si te siguen eres líder- Pero no te olvides del punto de partida para seguir liderando.- Como líder no sólo te siguen, sino te llaman, te buscan.- Cuando te buscan… HAY TRABAJO
  45. 45. Redes Socialesy búsqueda de empleo Milton Vela Blog: www.cafetaipa.com Twitter: @Cafeaipa Mail: consultoria@cafetaipa.com 9 de setiembre

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