La selecc

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  1. 1. RESUMEN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
  2. 2. EJEMPLOS DE TESTSoluciones : c, c, b, a, c, d, c, a, b, c, d, d, d, d, e, b, d, e, e,
  3. 3. Examen de conocimientos:La constitución contempla la presunción de inocencia en el artículo:a) 20.2 b) 22.4 c) 24.2 Los transistores pueden ser:d) 24.1 a) De corriente alterna o continua b) de gas o semiconductor¿Quiénes pueden presentar el recurso de inconstitucionalidad? c) N-P-N o P-N-P d) zener o triaca) El Presidente b) el Defensor del Pueblo c) 50 Senadores o 50 Diputadosd) todos ellosPara garantizar la seguridad ciudadana, la Policía tiene dos funciones: Soluciones:a) policial y de investigación b) policial y judicial c) 24.2c) preventiva y represiva d) preventiva y administrativa d) Todos ellosLa división en endogrupos y exogrupos se debe a: d) Preventiva y represivaa) Summer b) Cooley c) Linton a) Summerd) Wallace b) InductorEn un generador de corriente de tipo mecánico los electroimanes son el: c) N-P-N o P-N-Pa) Rotor b) inductor c) inducidod) colector
  4. 4. TEST ONLINEDesde esta Web podrás descargarte, de forma gratuita, un interesante y sencillo programa que te permitirá ejercitar tu capacidad de visióny de movimiento espacial. Aunque tiene algunos fallos, que espero se solucionen en la próxima versión del mismo, se trata de uno de lospocos programas informáticos que existen a día de hoy para la ejercitación de aptitudes psicotécnicas.http://www.vandenoever.info/software/cubetest/Página de divulgación sobre psicología en la que se incluyen una serie de interesantes test psicotécnicos y de personalidad que puedesrealizar de manera gratuita. http://www.psicoactiva.com/Página dedicada al mundo de la educación que incluye, entre otros, interesantes temas como un apartado sobre oposiciones y un artículosobre las pruebas de selección con una breve referencia a los diferentes test de aptitudes intelectuales.http://www.educaweb.com/esp/secciones/seccion.asp?sec=3&op=8Web con un apartado dedicado a los test psicotécnicos, donde se comentan algunos de los tipos de test más utilizados en las pruebas deselección.http://www.trabajos.com/informacion/index.phtml?n=7&s=4test on-line de inteligencia, aptitudes, memoria y personalidadhttp://www.testdeinteligencia.com/test on-line de inteligencia emocionalhttp://www.pulevasalud.com/jsp/servicios/test/ps/inteligencia_emocional.htmltest on-line de inteligencia emocionalhttp://www.psicoactiva.com/test on-line de aptitudes comerciales http://www.consultorescomerciales.com/test/index.asptest sobre las actitudes con respecto al trabajo (gratuito), y test de personalidad de Lüscher http://www.psicovirtual.com/zona_test.htm http://www.hispavista.trabajos.com/centroempleo/informacion/index.phtml?n=7&s=5 página con información sobre diferentes tests utilizados en selección de personal http://www.centraltest.com/esptest/es.psicologia-online/part_liste.php

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