3. MISION: Ayudar en el mejoramiento económico ,social y cultural de nuestros asociados y usuarios fomentando la educación, la solidaridad y la ayuda entre todos con las actividades que la ley permita a las cooperativas financieras. VISION: En el año 2034 hacer de blogcoop una Organización Cooperativa líder por su capacidad de gestión asociativa y empresarial, y su contribución al desarrollo del pensamiento solidario y colectivo, con reconocimiento Nacional e Internacional.
4. RESEÑA: Gracias a ANA MARIA PANIAGUA la cooperativa blogcoop fue fundada en el año 2011 con 25 miembros todos de la institución educativa jose asunción silva con el fin de generar formas de acción conjunta que harían de este grupo de estudiantes una verdadera comunidad: Ayuda mutua, grupos de interés, centro cívico, grupos juveniles y otras formas de organización comunitaria.
5. Principios de la cooperativa: *membresiahabierta y comunitaria *control de los miembros *participacioneconomica de los miembros *autonomia e independencia *educacuion entretenimiento e informacion *cooperacion entre cooperativas *compromiso por la comunidad
6. TIPO DE SERVICIO: Contabilidad mediante la cual se recolectan, se clasifican, se registran, se suman y se informa de las operaciones cuantificables en dinero realizadas por una entidad económica. NUMERO DE SOCIOS O MIEMBROS: 25
7. Abraham Moreno Araque Abril Galeano Mira AleeJa Osorio Uran Aleja Alzatee Alejandra Bula Lopera Alejandro Ángel Ortega Alejandro Gaviria Alejandro Gonzales Alejandro Jimenez Alejandro Londoño Alejandro Sanchez AlejiTha Hm AnGie Natalia
8. BrahyanZuluaga Brandon Cifuentes Brandon Florez Brandon Montoya Brayan Herrera Diana Paniagua Giraldo DianithaGiron Ochoa Diego Andres Monasterio Diego Higuita Diego Jimenez DuberAlvarez
9. VIR APORTES SOCIALES: Son las aportaciones minimas que has sido recibidas de los socios en forma periódica de conformidad con lo establesido en los estatutos en cada tipo de entidad. Los aportes sociales son: *Aportes ordinadios *Aportes extraordinarios *Aportes amortizados *Aportes voluntarios
10. Así es nuestro crédito Amplios Plazos Sin Aportes Sociales periódicos obligatorios Libre destino Auxilios económicos por Solidaridad Además, como asociado obtiene: Rendimientos anuales por su capital Auxilios económicos por: educación,hospitalización,calamidad doméstica,muerte de familiar Programas culturales, educativos y recreativos
11. AUXILIOS DE VIDA: *Hospitalaria: Solidaridad por hospitalización es un auxilio económico que se paga a causa de la hospitalización de un asociado de la Cooperativa. *Muerte familiar: El monto máximo de la solidaridad por muerte de familiar será el equivalente a tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes
12. *calamidad domestica: calamidad doméstica tendrá un valor de hasta el equivalente a tres (3) veces el aporte social registrado por el asociado a la fecha de la calamidad y con un tope máximo equivalente a tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
13. *Educativos: Se aprueban mil quinientos (1.500) auxilios, cada uno de Seiscientos mil pesos ($600.000) y sobre los cuales se aplicarán las deducciones legalmente exigidas. *Fallecimiento de deudor: La cancelación parcial por parte de la Cooperativa de los saldos vigentes de Préstamos
14. *Proteccion de los ahorros: El seguro de depósito ampara los depósitos simples, los certificados de ahorro a término, los depósitos de ahorro, los certificados de depósito a término, las cuentas de ahorro especial, los depósitos especiales y los servicios bancarios de recaudo.
16. Alalisis comercial: Existen varias cooperativas en nustro campo de trabajo suscaracteristicas son: *Llevan mas de 11 años en este medio y por eso tienen gran cantidad de asociados *Sus aportes van desde 20.000 hasta 150.000 mensuales *Prestan diferentes servicios a sus asociados tales como: Ayudas financieras, estudiantes y medicas.
17. Como atraer el cliente: Somos una cooperariva nueva por eso somos poco conocidos asi q la mejor forma es ir de casa en casa ofreciendo nuestros servicios y repartir carteles y volantes en sectores estrategicos.
18. Analisis personal: *Gerente: Ana mariapaniaguagiraldo *Secretarios: Ximena castro y diana paniagua *Auxiliares: Ester arboleda, Sergio remirez y mariana sea. *Cajeros: Sebastian Arteaga Y j.Balvin
19. Análisis de inversión: Se evaluara el personal con el fin de conocer sus capacidad de endeudamiento para así darle una respuesta a su petición.
