Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren

642 views

Published on

Published in: Technology, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren

  1. 1. Effektiv kunskapsspridning, samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat Contact Information Valtech ©
  2. 2. Det stora steget <ul><li>År 2008 tog jag ett steg mot ett emotionellt rikare liv! </li></ul>
  3. 3. Det stora steget <ul><li>År 2008 tog jag ett steg mot ett emotionellt rikare liv! </li></ul><ul><li>Handlade inte om: </li></ul><ul><li>Gud </li></ul><ul><li>Mörk choklad </li></ul><ul><li>Singelmaltwhisky </li></ul>
  4. 4. Det stora steget <ul><li>År 2008 tog jag ett steg mot ett emotionellt rikare liv! </li></ul><ul><li>Handlade inte om: </li></ul><ul><li>Gud </li></ul><ul><li>Mörk choklad </li></ul><ul><li>Singelmaltwhisky </li></ul><ul><li>-- Jag började arbeta i ett fantastiskt stimulerande projekt </li></ul>
  5. 5. Surfport 2009
  6. 6. Mer agilt! <ul><li>Från ett icke namngivet företag som tillämpade Taylorism (äks Scientific Management)… </li></ul>
  7. 7. Mer agilt! <ul><li>Från ett icke namngivet företag som tillämpade Taylorism (äks Scientific Management)… </li></ul><ul><li>… till en projektgrupp som mycket aktivt jobbar med kunskapsspridning </li></ul>
  8. 8. Mer agilt! <ul><li>Från ett icke namngivet företag som tillämpade Taylorism (äks Scientific Management)… </li></ul><ul><li>… till en projektgrupp som mycket aktivt jobbar med kunskapsspridning </li></ul><ul><li>På uppgiftstavlan: “Jag tar den där pucken eftersom jag inte vet hur man gör” </li></ul>
  9. 9. Fördelar <ul><li>Hårda fördelar (gammal skåpmat?): </li></ul><ul><li>Mindre personberoenden </li></ul><ul><li>Eliminering av flaskhalsar </li></ul><ul><li>Minskade hand-off-kostnader </li></ul><ul><li>Mjuka fördelar : </li></ul><ul><li>Större känsla av samhörighet </li></ul><ul><li>Odlar en mer sympatisk och trivsam arbetsmiljö </li></ul>
  10. 10. Korsfunktionellt arbetslag <ul><li>Övertyga din chef om att det går snabbare att jobba långsammare: </li></ul><ul><li>Jobba två och två (idé från bland annat XP) </li></ul><ul><li>Ta tid till att hålla retrospektivövningar för att förbättra arbetsgången (kolla nätet för exempel på bra övningar) </li></ul><ul><li>Ta tid för att experimentera med nya arbetsmetoder (“inspektera och anpassa”) </li></ul>
  11. 11. Korsfunktionellt arbetslag <ul><li>Om din chef inte låter sig övertygas om att långsiktighet lönar sig (“Vi har så mycket i pajpen just nu att vi inte hinner”, repeterat vid varje försök): </li></ul><ul><li>Ignorera direktiven och jobba för förbättring i alla fall och visa framgångsrika resultat </li></ul><ul><li>Skaffa ett nytt jobb </li></ul><ul><li>Om dina medarbetare inte låter sig övertygas om att långsiktighet lönar sig (“Jag har jobbat med det här i 36 år och jag är snabbare än du, alltså är mitt sätt att arbeta bättre”): </li></ul><ul><li>Skaffa ett nytt jobb </li></ul>
  12. 12. Från massproduktion till JIT/Lean
  13. 13. Korsfunktionellt arbetslag <ul><li>Övertyga din chef om att det går snabbare att jobba långsammare: </li></ul><ul><li>Jobba två och två (idé från bland annat XP) </li></ul><ul><li>Ta tid till att hålla retrospektivövningar för att förbättra arbetsgången (kolla nätet för exempel på bra övningar) </li></ul><ul><li>Ta tid för att experimentera med nya arbetsmetoder (“inspektera och anpassa”) </li></ul>

×