R070 0411 Hob Wbn Def

1,982 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,982
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

R070 0411 Hob Wbn Def

  1. 1. NR. 4 2011 WEST BRABANT NOORD Elke ondernemer heeft belang bij een optimaal voorzieningenniveauSpecialist in metalen Bij perslucht denk je aan Voor een creatieve en Terugtredende overheid trekt rook-dak- en gevelbeplating Coenraads e ciënte interieuroplossing gordijn op rond aansprakelijkheid•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. • Elektrotechnische installaties • Alarmsystemen, CCTV • Automatisering, PLC-techniek • Industrie, Utiliteit, Woningbouw, Particulieren Logo • Paneelbouw, Stuurkasten • Glasvezeltechniek, Connectoren, Netwerken • Huisstijl • Website • User interface Zevenbergschen Hoek +31(0)168 452208 T +31 (0)162 58 09 28 E info@studiocactus.nl 06 40556136 M +31 (06) 55 71 22 41 I www.studiocactus.nl 06 41450487 info@fte-projects.nl www.fte-projects.nl Aangesloten bij Uneto-Vni / SEIv_105x157FC.indd 1 8/5/11 17:4 SecNed BV: een ‘nieuwe generatie’ dienstverlener! SecNed Security and Cleaning is een ‘nieuwe generatie’ dienstverlener, ontstaan vanuit de ambitie dat het anders moet. Bij dienstverlening draait het om onze mede- werkers, dat hebben wij goed begrepen. Maar ook transparantie, een proactieve houding en multifunctionaliteit zijn aspecten die door onze klanten zeer gewaardeerd worden. Wij hebben de drive om de beste te zijn. Dichtbij de klant, de medewerker en de maatschappij. Cleaning and Services Security and Reception • schoonmaak- en specialistisch • bewakingsdiensten schoonmaakonderhoud • receptiediensten • handyman, bode- en conciërgediensten • ad-hoc en calamiteitendiensten • overige services Bent u toe aan het vernieuwen van uw contracten of heeft u behoefte aan een geheel andere aanpak met betere resultaten, neem dan contact op met 088 - 81 82 850 of stuur een mail naar info@secned.nl. www.secned.nl
  3. 3. Fijnaart Personeelsfeest, congres, training, concert, happening, presentatie of bruiloft.Wij verzorgen het tot wel 3.000 gasten.Het gebouw van De Parel is meer dan zomaar een gezellige feestruimte. Gebouwd als een bunker wordt degeluidshinder voor omwonende maximaal beperkt. Hiernaast maken de gesloten ruimten het, door hyper- moderne klimaatbeheersing, mogelijk de gasten een optimale luchtkwaliteit en temperatuur te bieden.De Parel biedt feestruimten die beantwoorden aan de hoogste kwaliteit- en veiligheidseisen. Van een gezel- lige familiaire bijeenkomst tot een grootschalige houseparty… wij durven het aan tot in de kleine uurtjes. De Parel biedt desgewenst full service bij het verzorgen van uw feest. Van techniek, artiesten, horeca tot veilige begeleiding van uw gasten binnen en buiten het pand... wij regelen het voor u. De Parel is een splinternieuw zalencentrum met 3500 m2 vloer verdeeld over 12 zalen. Centraal gelegen in de gemeente Moerdijk vindt u ons bij afslag 24 (Fijnaart) aan snelweg A59. foto’s: www.pentalux.nl Vergaderen – Presenteren – Feesten – Evenementen – Congressen – Sporten – Eten&drinken www.deparel.org De Parel Sports & Events B.V. • Prinses Margrietstraat 15 • 4793 CB Fijnaart • Tel. 0168 33 14 14
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanWest-Brabant Noord verschijntvijf keer per jaar. Inhoud ELKE ONDERNEMER HEEFT BELANG BIJ EEN OPTIMAALVierde jaargang, nummer 4, 2011 VOORZIENINGENNIVEAUOPLAGE De ondernemer die met zijn bedrijf op een bedrijventerrein gevestigd is heeft vol-5.000 exemplaren ledig andere belangen dan zijn collega die in het centrum een winkel heeft of een horecagelegenheid. Zou je denken. In werkelijkheid hebben beiden één overkoepe-COVERFOTO lend belang: de bloei van hun stad of dorp. Een goed voorzieningenniveau maakt de 08Coverfoto Henk Adriaanse en gemeente aantrekkelijk voor werknemers om er te winkelen en te wonen, en waarIlse van HarenFotogra e: Marco Magielse werknemers zijn komen ook weer nieuwe werkgevers. Het bestuur van de Verenigde Ondernemers Geertruidenberg heeft dit als geen ander begrepen.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 30 SPECIALIST IN METALEN DAK EN GEVELBEPLATING9860 AA GrootegastWeegbree 1 Wie denkt dat metalen dak- en gevelbeplating alleen voor schuren en loodsen9861 ES Grootegast gebruikt wordt, heeft het mis. Tegenwoordig worden ook scholen, woningen,T 0594 - 51 03 03 kantoren en representatieve gebouwen van stalen of aluminium platen voor-F 0594 - 61 18 63 zien. Een bedrijf dat hier alles van weet, is De Rooij-Snoeren Combinatie (RSC).info@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl Deze dak- en gevelspecialist uit Raamsdonksveer is al meer dan twintig jaar 15 thuis in de branche. RSC levert en monteert uiteenlopende metalen beplatingenHOOFDREDACTIE en zag op 13 juli 1989 het levenslicht.Baukje BosmaT 0594 - 69 56 16b.bosma@novema.nlBLADMANAGER BIJ PERSLUCHT DENK JE AAN COENRAADSBob KockenT 0499 - 31 31 13 Perslucht. Het is eigenlijk niets meer dan samengeperste lucht, maar veel bedrij-b.kocken@novema.nl ven kunnen niet zonder. Productiebedrijven en fabrieken, maar ook de tandarts of fietsenmaker op de hoek: allemaal gebruiken ze perslucht om hun machinesVORMGEVING of gereedschappen aan te drijven. De installaties die achter deze toepassingenVDS Vormgeving! B.V., Drachten schuilgaan, behoren tot het specialisme van Coenraads Perslucht. Dit in Raams- 23 donksveer gevestigde bedrijf levert al 35 jaar maatwerk in perslucht. CoenraadsDRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte Perslucht werd in 1976 opgericht door Jan Coenraads, die zijn onderneming wist op te bouwen tot een onafhankelijk specialist in perslucht.REDACTIEBen van den AarssenPatricia van der BeekWally Cartigny ALLES IN HUIS VOOR EEN CREATIEVE EN EFFICIËNTEJeroen Kuypers INTERIEUROPLOSSINGIngerMarlies LeeuwenburghHenk Roede (strip) Een exclusieve keuken of badkamer, een kantoorbalie, ziekenhuisinterieur, winkel-André Vermeulen (columnist) meubilair, beursstand of showroominrichting. Je kunt het zo gek niet bedenken ofRené Zoetemelk Nouwens Interieur maakt het. Of het nu om één uniek exemplaar gaat of een hele serie. In vrijwel elke materiaalsoort en precies op maat. Dit brede aanbod is volgens 25FOTOGRAFIE bedrijfsleider Lendert Verschuren de kracht van het bedrijf. “Zo spreiden we risicoHans BoutkanGDO en versterken we onze positie op de regionale markt.” Nouwens Interieur is van oor-Marco Magielse sprong een bouwbedrijf, dat in 1938 werd opgericht door dhr. Nouwens Sr.Ron MagielseHenk VeenstraAdreswijzigingenAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aan Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlTiny Klunder, t.klunder@novema.nl. Onze winstgrafiek geeft Het bord een een duidelijke dalende Wat kunnen wij er aanVermeld s.v.p. ook de editie er bij, doen om hem weer te kwartslag draaien? lijn aan!die vindt u bovenaan in het colofon. laten stijgen?ISSN 2211-6044 Eh...Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Columnn En verder Haus kaufen04 Nieuws Nederlandse banken moeten aan strengere eisen voldoen voor hun eigen kapitaalbuffers. De Nederlandsche Bank06 Duurzame relaties voor de toekomst heeft dit verordonneerd. Het zijn de strengste eisen in Europa.07 De charme van Golden Tulip Hotel Oosterhout Aan de ene kant begrijpelijk: de Staat wil niet nog eens voor11 Een betrouwbare partner redder in de nood spelen. Een bankencrisis zoals in 2008 en 2009 mag nooit meer ontstaan. Aan de andere kant12 De kracht van persoonlijke aanpak betekent het dat banken nu helemaal bovenop hun geld13 Vertrouwde kwaliteit in schoonmaakoplossingen gaan zitten en nog minder uitlenen dan zij al doen. Menig MKB-ondernemer kan daar over meepraten.14 De Smit Research & Development ontwikkelt de beste ideeën Dat wordt nog erger. Een hypotheek voor een koopwoning16 Is beveiliging een sluitpost op uw begroting? krijg je alleen als je het geld eigenlijk niet nodig hebt omdat18 Moderne notarissen voor ondernemers uit omgeving Moerdijk het al op je bankrekening staat. Wie in loondienst is, heeft een streepje voor. Banken hebben meer vertrouwen in19 Van ontwerp tot uitvoer werknemers met een vaste baan dan in ondernemers met20 Bedrijven met gevaarlijke stoffen onder vuur fluctuerende inkomsten.21 Gemotiveerd productiepersoneel binnen 24 uur Wie een bedrijf heeft en privé een huis wil kopen met een hypothecaire lening, moet kunnen aantonen dat zijn omzet22 Dongemond Totaalbouw bouwt totaal anders en winst over 2008, 2009 en 2010 zich in stijgende lijn26 De ondernemersvisie van eL&P hebben ontwikkeld. Wie kan dat met zulke jaren achter de27 Uw grootse personeelsfeest in De Parel te Fijnaart rug? Een tweede eis is dat de aanvrager een flink bedrag aan eigen geld heeft, minstens 20 procent van de koopsom.28 Crielaard Tuinen Zo ken ik het verhaal van Hans die tien jaar geleden zijn eigen bedrijfje begon. Het ging hem voor de wind en inn In het hartkatern 2008 kocht hij een tweede bedrijf. Hans stopt er veel eigen geld in en lijdt aanloopverlies. Over 2009 heeft hij een negatief eigen vermogen, maar begin 2010 krijgt hij eenTerugtredende overheid trekt rookgordijn kapitaalsinjectie van een private investeerder die gelooft inop rond aansprakelijkheid hem en zijn bedrijf. Het eigen vermogen komt weer ruimHet terugtreden van de overheid omvat in de plus.anno 2011 ook het ‘gevoelige onderwerp’ Vorig jaar wilden Hans en zijn vrouw een huis kopen vanveiligheid. Als het op inbraakbeveiliging of 275.000 euro. Samen hadden zij een jaarinkomen vanbrandpreventie aankomt, wordt de eigen 75.000 euro. Dat moet toch lukken, zou je denken. Maarverantwoordelijkheid van de ondernemer de ING wees de aanvraag af vanwege het negatief eigensnel groter. Het vacuüm dat de overheidachterlaat door het schrappen van regel- vermogen over 2009. Hans is niet van gisteren en kwamgeving is helaas niet alleen praktisch maar bij een Duitse bank terecht. De Duitse bankmedewerkerook juridisch. Ook de aansprakelijkheid bestudeerde de stukken, voerde een indringend gesprekvan alle ondernemers in Nederland neemt met Hans en zijn accountant en verleende hem een hypo-dus toe, en daarmee tevens het risico op theek van 225.000 euro tegen 4.5 procent. De resterende(te) vergaande gevolgen. 50 mille leende hij bij zijn geldschieter tegen 5 procent. Inmiddels is in Zuid-Limburg een stormloop ontstaan op- Nieuwe economie rond duurzaamheid groeit snel de Sparkasse in Aken. De Duitsers zijn niet alleen soepeler dan de Nederlandse banken, ze vragen ook lagere rentes. Een financieel adviesbureau in Maastricht heeft het zó druk, Horeca slaagt erin veiligheid op een dat het kantoren opent in Eindhoven en Nijmegen. Hopelijk hoog peil te houden beleven we binnenkort een Duitse invasie, maar nu één die De horeca is de gastheer van de samenleving en kan dus nooit op een aantasting van de veiligheid reageren door de deuren te niet het tankloze leger maar de Nederlandse banken het sluiten. Maar in de praktijk blijkt dat ook niet nodig. Koninklijke nakijken geeft. Horeca Nederland, de op drie na grootste werkgeversorganisatie van het land, reageert snel en efficiënt op elk teken van een ver- André Vermeulen harding van de samenleving. Maar honderd procent veiligheid is info@avoor.nl niet realiseerbaar. “De term ‘ongeluk’ is niet voor niets bedacht,” zegt Toon Naber, voorzitter van Koninklijke Horeca Nederland. het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsZZP’er ziet toename in Organisatieontwikkeling begint bij persoonlijke Masterplanopdrachten ontwikkeling ZevenbergenZelfstandigen zonder personeel zijn Organisaties zijn in het behalen van de huidige probleem in kaart gebracht. Inwoners, ondernemers en depositief over de hoeveelheid werk doelstellingen afhankelijk van mensen FLARHE Interim & Consultancy denkt gemeenteraad van Zevenbergenbinnen hun vakgebied. Dat blijkt uit en daarmee bestaat organisatieontwik- mee in de mogelijke opties en helpt zijn het eens dat het centrum vaneen enquête die online netwerk keling uit het ontwikkelen van mensen. de gekozen aanpak zodanig te imple- hun gemeente een gerevitaliseerdwww.ininterim.nl hield onder ruim FLARHE Interim & Consultancy legt menteren dat de verandering blijvend moet worden. Het college van1400 interim professionals. Ten op- de verbinding tussen de doelen van zal zijn. Coaching is erop gericht een burgemeester en wethouderszichte van vorig jaar zegt 58 procent organisaties en de mensen die er ander te helpen zichzelf professioneel presenteerde kortgeleden hethet idee te hebben dat er meer werk werken. FLARHE Interim & Consultancy en persoonlijk te ontwikkelen en om ‘Masterplan Centrum Zevenbergen.’beschikbaar is in zijn beroepssector. ondersteunt mensen en organisaties doelen te bereiken. De coach begeleidt Het is een stapsgewijze koers naarICT’ers zijn het meest positief over hun in ontwikkeling en het bereiken van en ondersteunt het proces. Organisatie een levendig centrum, waarin hetkansen op de arbeidsmarkt. doelen. Via een pragmatische benade- Advies richt zich op het ontwikkelen van goed winkelen en vertoeven is en69 procent ziet een toename in de ring gekoppeld aan een persoonlijke personeelsbeleid, implementeren van aantrekkelijk is voor horeca envraag naar hun diensten. Zelfstandigen aanpak. Een heldere en daadkrachtige personeelsinstrumenten en begeleiden culturele activiteiten. Na overlegactief in de overheidsbranche zien steun in het vertalen van wensen en van medewerkers. Interim Advies met inwoners, ondernemers enmet 36 procent de minste progressie. ideeën naar een vorm die in de praktijk betekent dat een ervaren HRM Adviseur/ andere betrokkenen stelde deVan de ZZP’ers is 29 procent in het werkt. De aanpak van FLARHE Interim Manager gedurende een periode in uw gemeente eind 2009 een centrum-lopende kwartaal fulltime voorzien & Consultancy is specifiek en wordt bedrijf werkt aan een project. Kijk voor visie op. Via een grondige envan opdrachten. Opvallend genoeg aangepast aan de behoeften. In gesprek meer informatie op www.flarhe.nl of bel ambitieuze aanpak zou er eenwas 20 procent in ditzelfde kwartaal met elkaar wordt het doel helder en het 06-39 755 669. frisse wind door het centrum vannog niet één week onder de pannen Zevenbergen gaan waaien. Nu ligtbij een opdrachtgever. Voor het volgende er het Masterplan Centrum Zeven-kwartaal zijn de verwachtingen positief. bergen. Kernelementen vormenSlechts 9 procent verwacht droog te de herinrichting van de havenstaan, terwijl 54 procent verwacht en de Markt en aandacht voorzeker tweederde van het kwartaal het versterken van de winkel-aan het werk te zijn. HR professionals en horecastructuur. Bovendienzien hun kansen zonnigst in. Van hen moet het centrum goed bereikbaardenkt slechts 4 procent verstoken te zijn. Dat betekent toegankelijkblijven van opdrachten. Financiële voor de auto, voldoende parkeer-zelfstandigen zijn de grootste zwart- gelegenheid, maar bovenal veiligkijkers. 12 procent van hen verwacht voor voetgangers. Het centrumhet komende kwart jaar geen emplooi moet dé ontmoetingsplek wordente vinden. InInterim is hét netwerk voor Zevenbergen, waar horeca,voor de interimmarkt en biedt interim cultuur en recreatie ruim baanprofessionals discussies, expertblogs krijgen en waar het aantrekkelijken opdrachten van 300+ sites. Nederlandse bedrijven bewijzen het: wonen is. Cradle to Cradle loont Tweede Kamerlid voor het CDA Marieke loont!’ bij tapijtproducent DESSO in Uw nieuws van der Werf ontving als eerste het boek Waalwijk. Tijdens de bijeenkomst lieten ‘Cradle to Cradle loont!’ met leererva- alle deelnemende bedrijven weten dat Is er een nieuwe directie aangetreden? ringen van de Cradle to Cradle (C2C) de toepassing van Cradle to Cradle voor Heeft u productnieuws? Gaat u Leercommunity. Het boek bundelt de hen succesvol is gebleken en dat Cradle verhuizen, een nieuwe vestiging expertise en ervaringen op het gebied to Cradle winst oplevert voor mens, openen of fuseren? Uw persberichten, BEDRIJFSWAGENINRICHTING van Cradle to Cradle van 17 Nederlandse milieu én bedrijf. De Leercommunity bij voorkeur met foto, kunt u sturen bedrijven. Het boek is door Stef Kranen- Cradle to Cradle is een initiatief van het naar Uitgeverij Novema, HOB WWW.ZEVIM.NL dijk, CEO van DESSO uitgereikt op de ge- lijknamige bijeenkomst ‘Cradle to Cradle ministerie I&M en is ondersteund door Agentschap NL en The Terrace. West-Brabant Noord; t.a.v. Bob Kocken; b.kocken@novema.nlArbeidsmarkt trekt aan, verzuim stijgtIn de eerste helft van 2011 is het verzuim tot meer kosten voor een werkgever, eengestegen naar 4,6 procent, waar dit verzuimdag kost al snel zo’n 250 euro.een jaar geleden nog 4,3 procent was. 365 roept werkgevers op met eenDat blijkt uit een analyse van 365/ vernieuwende blik naar werk te kijken:ArboNed, gebaseerd op ruim 1 miljoen hoe betrokken is een werknemer, pastwerknemers. Corné Roelen, bedrijfsarts het werk in de context van zijn leven,bij 365/ArboNed: “We zien al jaren dat doet hij de dingen waar hij energieverzuim een cyclisch patroon heeft dat van krijgt? Dan zijn ze bevlogen envarieert met de economische situatie. verzuimen ze minder. Ga naar www.365.Tijdens een recessie is het laag omdatmensen bang zijn door verzuim hunbaan te verliezen. Nu stijgt het weer.”De stijging is het gevolg van een langereduur van verzuim. Langer verzuim leidt04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Maxime Verhagen: Starters klaargestoomd voor succes‘Zuidwest-Nederlandkrijgt impuls’ Het starten van een eigen zaak in de gemeente Halderberge en Steenbergen zit in de lift. Zo zijn er vorig jaar bijna 130 ondernemers voor zichzelf begonnen in de gemeente Steen- bergen. Het blijkt echter dat de helft van de jonge ondernemers binnen vijf jaar er de brui aan geeft door ge- brek aan succes. Daarom organiseerde de Kamer van Koophandel en de gemeenten op donderdag 30 juni de bijeenkomst ‘Starten met succes in Halderberge-Steenbergen’. Het is moeilijk om van een eigen zaak eenZuidwest-Nederland profileert zich succes te maken. Daarom ondersteunensteeds sterker als een echte piek in de de gemeenten en de Kamer vandelta. De strategische ligging tussen Koophandel ondernemers in de dop.de wereldhavens Antwerpen en Tijdens deze avond werden, naast verschillende ervaren ondernemers Strootman Group en Marion HoogersRotterdam maakt dat het logistieke het huidige ondernemersklimaat, de uit beide gemeenten. Naast Harry van All Art design over het succes,bedrijfsleven zich meer en meer in kansen in Halderberge en Steenber- Vlamings van Vlamings Agro Group maar ook de valkuilen van hun eigendeze regio wil vestigen. Tevens is gen in beeld gebracht. Ook waren er vertelden Henk Strootman van bedrijf.West-Brabant door het vakblad ‘Logis-tiek’ benoemd tot nationale logistiekehotspot. Daarbij is de samenwerking Containers via Moerdijk Amsterdam en West-tussen West-Brabant en Zeeland Brabant trekken meestegenoemd als positief element. De grote nieuwe bedrijvenontwikkeling van een Logistiek Parkin Moerdijk maakt het mogelijk om lo- in Nederlandgistieke bedrijven te concentreren op Het aantal grote bovenregionaleéén terrein. Hierdoor kunnen, door het locatiebeslissingen van bedrijven incombineren van activiteiten, nieuwe Nederland bedroeg in 2010 slechtsduurzame logistieke concepten 28. Ten opzichte van 2009 is dit eenworden toegepast. Er wordt in nauwe daling met meer dan 20%. Vergelekensamenwerking door de provincie met het topjaar 2000 is de dalingNoord-Brabant, de gemeente en het zelfs ruim 40%. De top 3 in 2010:Rijk bekeken hoe deze plannen te rea- Vanwege werkzaamheden aan de verder vervoerd van of naar de Shell Downstream (Rotterdam, 1.000liseren zijn. Een groot winstpunt is dat A15 worden containers, die bestemd Rotterdamse haven. De werkzaam- arbeidsplaatsen), Schneider Electricde verschillende partijen de kansen zijn voor de Rotterdamse haven, heden aan de A15 gaan drie jaar (Hoofddorp, 400 arbeidsplaatsen) engezamenlijk onderschrijven. Juist door afgeleverd in de haven van Moerdijk. duren. APM Terminals verwacht in FrieslandCampina (Wageningen,samenwerking is er meer mogelijk, Vrachtwagens kunnen op deze die periode veel vertraging op die 350 arbeidsplaatsen). De Amsterdamseniet alleen wat betreft economische wijze de verwachte verkeersdrukte weg. “Hierdoor ontstaan problemen regio en West-Brabant waren in 2010ontwikkeling, maar ook richting op de A15 vermijden. Via binnen- en vertragingen voor het vracht- het meest in trek met beide acht groteverbetering van de leefomgeving. vaartschepen worden de containers verkeer’’, aldus APM. locatiebeslissingen.KvK: “Bedrijfsleven West-Brabant wil weer investeren” Groenendijk PGN Bouw: Zelfstandig verderDe Kamer van Koophandel verwacht Ook zijn ondernemers positiever over Algemeen Directeur Wiebe Verveldedat de investeringen in West-Brabant hun buitenlandse omzet, al zijn onder- heeft per 13 juli 2011 het volledigedit jaar nog aantrekken. Bedrijven zien nemers in de rest van Nederland hier- aandelenpakket van Groenendijk PGNde toekomst rooskleuriger in. over nog optimistischer. Een kwart van Bouw uit Dordrecht overgenomen.“Een op de vier ondernemers verwacht de West-Brabantse bedrijven verwacht Na een succesvol partnership met GNin 2011 meer uit te geven en dat is een een stijging van de export. Onderne- Bouw gaat Groenendijk PGN Bouw nuopsteker. Landelijk is dit een op de vijf,” mers in de groothandel zijn hierover zelfstandig verder. Het bedrijf (metaldus de KvK. De investeringen leiden nog somber. Ook de stemming in de in 2010 € 27 miljoen omzet) zet zichper saldo nog niet tot extra banen. industrie blijft achter. West-Brabant met haar 55 medewerkers in voorDit blijkt uit de conjunctuurenquête van blijft hiermee achter bij de landelijke een groeiende klantenkring waarbijde Kamer van Koophandel. Het onder- score (+12,0). “Je ziet dat het onderne- betrokkenheid, kwaliteit en creatievenemersvertrouwen in West-Brabant is mersvertrouwen in onze regio stabieler oplossingen de pijlers zijn van hetde afgelopen maanden gestegen: van is dan in andere regio’s, de structuur succes. Voor de komende jaren+2,4 naar +7,7. Deze index is de som van de bedrijvigheid is dusdanig breed verwacht Vervelde gezonde groei.van negatieve en positieve verwachtingen dat we geen enorme de pieken of dalen Met restyling en onderhoud vanvan ondernemers over hun omzet, kennen. De ene keer doen de industrie bestaande kantoren, winkelpanden,export, investeringen en werkgelegen- en de groothandel het wat beter, de banken, stations en scholen als hoofd- meerde bedrijven als Leen Bakker, Deheid. Vooral de wil om weer te investeren andere keer de detailhandel en de activiteit. Groenendijk PGN Bouw Hogeschool Rotterdam, McDonalds,heeft voor de stijging gezorgd. dienstensector,” aldus de KvK. geniet het vertrouwen van gerenom- RET, ABN-AMRO en de NS. het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Onderwijs, overheid en ondernemingen Duurzame relaties voor de toekomstStond vroeger het onderwijs meer op zichzelf, vandaag de dag worden duurzame relaties onder-houden met overheid (gemeente) en ondernemingen. Het belang is wederzijds: als school voorhet voortgezet onderwijs wil je de leerlingen goed voorbereiden op de toekomst, als gemeentewil je met goede voorzieningen een aantrekkelijke gemeente blijven om te wonen en werken enals onderneming heb je belang bij goed opgeleid personeel en kun je door middel van stages ensamenwerking met de school kennismaken met eventuele toekomstige werknemers. I n mei 2009 werd door Stichting Markland cultuur. “De gemeente Moerdijk is vanaf het College, de gemeente Moerdijk, de Bedrij- begin een belangrijke opdrachtgever voor het venkring Industrieterrein Moerdijk (BIM) technasium en ook vanuit het bedrijfsleven en Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging zijn de afgelopen jaren diverse projecten (BZW) een convenant voor samenwerking gekomen die door de leerlingen uitgevoerd ondertekend. In januari dit jaar werd door de konden worden,” aldus Peter Wagemakers. Hij Stichting Markland College en de gemeente weet dat het al vaak is gezegd: “Het mes snijdt Moerdijk de startovereenkomst ondertekend aan twee kanten. Onze leerlingen leren in de voor het project dat moet leiden tot een praktijk. Door de contacten met de gemeente volwaardige mavo-, havo- en vwoschool in en de bedrijven ontstaat er een binding, waar- Zevenbergen. Wethouder Ada Grootenboer door ze na hun studie aan de universiteit of het noemde de aftrap een heuglijk moment en hbo wellicht eerder terugkeren naar Moerdijk.” een succes dat ze graag deelde met het Een goede samenwerking is niet alleen nood- bedrijfsleven. “Want dit is wel het resultaat van zakelijk voor het technasium. Ook voor intensieve samenwerking tussen de drie O’s: Jet-Net (Jongeren en Technologie Netwerk ondernemingen, onderwijs en overheid.” Nederland), de maatschappelijke stage en het project arbeidsoriëntatie wordt gebruikt Gesteund gemaakt van de contacten. In het kader van dit “Door de samenwerking binnen de drie O’s laatste project lopen leerlingen van de derde staan deuren voor ons open en je weet je als klas mavo vier dagen stage. onderwijs gesteund door de overheid en het bedrijfsleven”, aldus Peter Wagemakers, direc- Beroepsgericht teur van het Markland College Zevenbergen. Samenwerking met bedrijven in de regio En die steun is nodig. Peter Wagemakers: en gemeenten is ook van groot belang voor ”In 2009 zijn we in het vwo gestart met het de collega-school in Oudenbosch. Op deze technasium, de onderwijsstroom waarbinnen school, het Markland College Oudenbosch, de leerlingen door reële opdrachten uit de behoort de onderwijsstroom beroepsgerichte praktijk kennismaken met beroepen waarvoor leerwegen kader en basis van het vmbo tot het een bèta- of technische opleiding aan de onderwijsaanbod. Voor de beroepspraktijk- universiteit of het hbo is vereist. Met ingang oriëntatie is elk schooljaar een groot aantal van dit schooljaar wordt het vak van het stageadressen nodig. technasium, Onderzoek&Ontwerpen, ook aangeboden vanaf het eerste jaar havo. Markland College Zevenbergen Voor het technasium zijn praktijkopdrach- Gildelaan 82 ten waaraan de leerlingen kunnen werken, 4761 BA Zevenbergen noodzakelijk.” T 0168 - 33 10 80 Contactpersoon technasium: Cor van Leent Binding Contactpersoon arbeidsoriëntatie: Rianne Joosse De opdrachten worden gezocht in de thema’s industrie, verkeer, zorg en wel- Markland College Oudenbosch zijn, recreatie en toerisme, wonen, land- T 0165 - 39 03 90 bouw, landschapsinrichting en kunst en Contactpersoon stages: Estelle Wessels06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageDe Charmevan GoldenTulip HotelOosterhoutGolden Tulip Hotel Oosterhout is een viersterrenhotel in het gezellige centrumvan Oosterhout, dicht bij de grote steden Breda en Tilburg. Onlangs zijn allekamers, de lobby en de receptie compleet gerenoveerd en gemoderniseerd.Golden Tulip Hotel Oosterhout is daarmee een prima hotel voor de vele za-kelijke gasten. Maar niet alleen voor hen. Onno Pel (links) en Bart Reints Bok: “We zijn trots op ons restaurant Du Theatre”D oor de week verblijven er vele za- Koning in Oosterhout we overdragen op andere goede gastheer- kelijke gasten in Golden Tulip Hotel Ook voor de niet-zakelijke gasten is Golden ondernemers. Wij zorgen ervoor dat de Oosterhout. De kamers zijn voorzien Tulip Hotel Oosterhout aantrekkelijk. Pel: “Re- Charme Hotels eenvoudig geboekt kunnenvan luxueuze badkamer, in house movie, kening houden met onze doelgroep betekent worden via diverse websites en tourope-een zithoekje en ADSL-internetverbinding. dat wij ook goed gefaciliteerd zijn voor onze rators, volgens prijs en beschikbaarheid.De keuken is uitstekend, maar niet alleen weekend- en vakantiegasten. De prachtige Overbodige vragen op de website wordenaangepast op ‘een avondje uit’. Onno Pel en Brabantse bossen en duinen bieden volop weggelaten, door een duidelijk ‘menu’ kan deBart Reints Bok, beiden directeur-eigenaar mogelijkheden om te wandelen of te fietsen, gast heel gemakkelijk zijn keuze maken voorvan Golden Tulip Hotel Oosterhout: “We zijn of om te genieten van een relaxvakantie. We een arrangement, voor vergaderen of zomaartrots op ons restaurant Du Theatre, dat een hebben hiervoor aantrekkelijke en verras- een weekendje weg. Voor de opzet vantraditionele Franse keuken voert met een sende arrangementen. Voor speciale wensen Charme Hotels maken we gebruik van onzeorigineel tintje. Maar wij denken wel steeds maken wij een ‘bridgearrangement’ op maat. uitgebreide ICT-kennis, ruime ervaring in debewust aan onze doelgroep. Iemand die Wij behandelen elke klant als koning.” hotelbranche en vele contacten. Wij biedenzakelijk in ons hotel verblijft, heeft meestal ondersteuning of zorgen dat producten opgeen trek in elke avond een uitgebreid drie- Charme Hotels maat afgenomen kunnen worden. De Charmegangenmenu. Een lekkere, gezonde en goed Golden Tulip Hotel Oosterhout maakt deel Hotels bieden door hun samenwerking mooieogende maaltijd of een bord spareribs is voor uit van Charme Hotels, een product van Bart acties aan, zonder ergens tekort te doen aanhen vaak veel aantrekkelijker. Daar houden Reints Bok en Onno Pel: “Charme Hotels, de de service. Dat is de charme van Charmewij rekening mee.” naam zegt het al, hebben een zekere charme. Hotels.” Het kunnen hotels zijn met drie, vier of vijfVergaderen sterrren, maar het zijn altijd hotels met sfeerDoor de gunstige ligging is Golden Tulip en aandacht. Ze behouden hun eigen stijlHotel Oosterhout de ideale locatie voor en zijn daarmee onderscheidend. Het gaatzakelijke bijeenkomsten. Onno Pel: “Wij om de beleving. Gasten verlaten de Charme Golden Tulip Oosterhoutdenken graag mee met de ondernemer die Hotels met het gevoel: ‘Hè, hier was het fijn, Waterlooplein 50hier zijn training, opleiding of vergadering wil hier wil ik vaker terugkomen’.” 4901 EN Oosterhouthouden. Uiteraard zijn daar overnachtingen T 0162 - 45 20 03bij mogelijk. We maken graag heldere Centraal boeken info@goldentulipoosterhout.nlafspraken, op basis van betrouwbaarheid en Bart Reints Bok: “Onno en ik hebben beiden www.goldentulipoosterhout.nlvertrouwen.” een passie voor het hotelwezen. Dat willen www.charmehotels.eu het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Dombosch en de drie kernen zijn geen gescheiden eilandjes Elke ondernemer heeft een optimaal voorzienin D ombosch is een van de grotere bedrijventerreinen van Brabant, maar de gemeente waaronder het valt is niet bepaald een wereldstad. Vandaar dat Henk Adriaanse, voorzitter van de VOG, Dombosch wat oneerbiedig maar terecht betitelt als ‘een waterhoofd’. Ook een water- hoofd heeft echter een lichaam nodig om te functioneren. Het dombossche hoofd verkeert in een redelijk goede gezondheid, maar de drie kernen waaruit het gemeentelijke lichaam bestaat hebben last van kleinere en grotere kwalen. “Je moet voorkomen dat de verschillende kernen als eilandjes gaan functioneren. Zo’n bedrijventerrein kan nu eenmaal best op zichzelf staan. Veel van de mensen die er werken rijden ’s ochtends de afrit van de snelweg af en ’s avonds de oprit weer op en komen zelden of nooit in Geer- truidenberg. Dat doen ze zonder te beseffen wat de gemeenschap eigenlijk te bieden heeft op het gebied van voorzieningen. Door samen te werken kunnen de detail- listen en horecaondernemers enerzijds en de werkgevers op Dombosch anderzijds die kloof dichten.” Succesvol speeddaten De VOG laat het daarbij niet bij goede voornemens en mooie woorden. Enkele maanden geleden werd bijvoorbeeld een avond speeddaten tussen de twee groepenHenk Adriaanse, voorzitter VOG: ondernemers georganiseerd. “We hadden“We hebben ons professioneel georganiseerd“ zestig deelnemers uit elke groep,” zegt Ilse van Haren, voorzitter van de werkgroep Detailhandel/Horeca. “Het lijkt een uitdagend De ondernemer die met zijn bedrijf op een bedrijventerrein gevestigd is heeft volledig idee die twee samen te brengen, maar het resultaat overtrof onze verwachtingen. Het andere belangen dan zijn collega die in het centrum een winkel heeft of een horecagele- enthousiasme om samen activiteiten te ont- plooien en zaken te doen was groot. Dat zien genheid. Zou je denken. In werkelijkheid hebben beiden één overkoepelend belang: de bloei we eigenlijk elke keer als we iets organiseren voor de detaillisten en horecaondernemers van hun stad of dorp. Een goed voorzieningenniveau maakt de gemeente aantrekkelijk onder onze leden. De eerste keer komen ze nog wat schoorvoetend opdagen, de tweede voor werknemers om er te winkelen en te wonen, en waar werknemers zijn komen ook weer keer is de zaal die we hebben afgehuurd steevast te klein, vooral omdat er dan naast nieuwe werkgevers. Het bestuur van de Verenigde Ondernemers Geertruidenberg heeft dit als extra winkeliers en restaurantuitbaters ook leden uit Dombosch komen opdagen.” geen ander begrepen. In de VOG staan de ondernemers van de bedrijventerrein dan ook niet VOG Cadeaubonnen tegenover maar naast de detaillisten en horecaondernemers. Een dergelijke samenwerking verbetert niet alleen het ondernemersklimaat maar ook 08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. belang bijgenniveau Ilse van Haren, voorzitter werkgroep Detailhandel/Horeca: “We hebben onderzoek gedaan naar de wenselijkheid van een blauwe zone” het vestigingsklimaat in een gemeente. gerealiseerd dat ik zelf bij een nationaal park Daardoor kennen we ook niet die borrel- Pendelen is een manier om personeel bij je woon: de Biesbosch. We doen relatief weinig tafelcultuur waarbij de gezelligheid de bedrijf te laten werken, maar niet de meest met dat unieke gegeven.” doeltreffendheid overschaduwt. In hoeveel ideale. Hoe aantrekkelijker Geertruidenberg verenigingen zie je niet dat er plannen is om er te wonen en recreëren, hoe meer Opinies kanaliseren worden gemaakt voor bijvoorbeeld centrale werknemers zich er vestigen en hoe groter De VOG neemt zelf geen standpunt in inkoop en een Bedrijven Investerings Zone de arbeidspool. Meer inwoners en recreanten maar verwoordt het algemeen belang van en dat er niets concreets van de grond komt? betekenen ook een bredere basis voor de gemeente. “Wat we wel doen is onze Het is al moeilijk genoeg ondernemers te het voorzieningenniveau. “We hebben al achterban optimaal informeren en de organiseren. In wezen zijn het stuk voor stuk initiatieven genomen om nieuwkomers op meningen die onze leden mede aan de hand Fred Flintstones die elk voor zich het wiel de winkels en horecagelegenheden te at- daarvan vormen doorgeven aan de lokale aan het uitvinden zijn. Ondernemers zijn tenderen,” aldus Ilse van Haren. “Sinds eind overheid,” zegt Ilse van Haren. “We hebben per definitie eigenwijs en niet geneigd tot vorig jaar krijgt bijvoorbeeld elk van hen van bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar de samenwerken, anders waren ze wel in loon- de gemeente een aantal kortingsbonnen. wenselijkheid van een blauwe zone. Daaruit dienst gebleven of gegaan. Als je ze dan toch Met de VOG Cadeaubon kunnen inwoners bleek dat bijna 80% voorstander was van bij elkaar krijgt is het zaak ook werkelijk iets bovendien bij de 65 winkels en horecazaken het instellen van zo’n zone, omdat het gratis voor hen gedaan te krijgen. Dat wij als VOG die aan de actie meedoen geschenken kopen.“ parkeren - een groot pluspunt - behouden daarin redelijk geslaagd zijn blijkt wel uit het blijft, maar ook voorkomen wordt dat een feit dat we ruim vierhonderd leden hebben. Extra bezoek genereren werknemer van een naburig bedrijf de hele Maar we zijn nooit klaar. Daarom spannen Dergelijke initiatieven van ondernemerszijde dag die parkeerplek bezet houdt. Daar kun- we ons extra in om de positie van winkeliers kunnen volgens Henk Adriaanse echter nen immers de auto’s van een aantal klanten en horecaondernemers te verbeteren, iets niet voorkomen dat Geertruidenberg een staan. Het is vervolgens aan de gemeente waarvan de ondernemers op Dombosch gemeente is die niet lijkt te kunnen bepalen om iets te doen met de uitkomst van zo’n alleen maar beter kunnen worden. Voor een wat ze wil zijn: een toeristische trekpleister of onderzoek.” manager telt enkel het resultaat van de toko een woonplaats pur sang. “Het vestingstadje die hij geacht wordt te runnen, maar een heeft zonder twijfel een groot toeristisch Doeltreffendheid ondernemer kijkt verder en heeft tevens oog potentieel, maar als je daar voluit voor gaat Wat de VOG zo doorgeeft is inderdaad de voor het wel en wee van de gemeente waar hebben de inwoners waarschijnlijk last opinie van vele ondernemers en niet die van zijn bedrijf gevestigd is, een deel van zijn van de drukte en het lawaai die het extra een bestuur. In dat opzicht onderscheidt de personeel woont en misschien ook van zijn horecabezoek genereert. Een keuze daarover VOG zich positief van veel andere onderne- leveranciers en afnemers. Dombosch en de wordt al jaren uitgesteld, met als gevolg dat mersverenigingen. Henk Adriaanse kan dit drie kernen, dat zijn dus geen gescheiden de vesting meer sluimert dan bruist. verschil moeiteloos verklaren. “We hebben eilandjes maar vier organen van één en Misschien moeten we als ondernemers ons professioneel georganiseerd maar we hetzelfde lichaam.” de hand ook een beetje in eigen boezem kennen geen bezoldigde functies en grote steken. Ik heb vorig jaar in de VS wel acht feesten die viervijfde van het jaarbudget Voor meer informatie, surf naar: nationale parken bezocht en me toen pas opslokken. www.vogweb.nl het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Optimaal genieten v a n u w t u i n Van o ntwerp tot realisatiewww.bjornhoveniersbedrijf.nlO N T W E R P | A A N L E G | O N D E R H O U DDe Lint 93 | 4761 XN Zevenbergen | 06 28274951 | info@bjor nhoveniersbedrijf.nl
  13. 13. Bedrijfsreportage“Kwaliteit en innovatie, daar onderscheiden we ons mee”, zegt Hans van der Vorst, sinds 1994 mede-eigenaar van GloudemansGevelproducten uit Oosterhout. “Bijna 36 jaar geleden was dit bedrijf het eerste dat in deze regio zonneschermen op de markt bracht.Kort daarna kwam oprichter Joop Gloudemans met serres en dakkapellen. Steeds weer iets nieuws, dat zit nog steeds in ons systeem.We leveren dan ook een totaalassortiment producten waarmee panden aan de buitenkant kunnen worden verbeterd. Kunststofkozijnen, serres, overkappingen, rolluiken, garagedeuren, zonweringen, dakkapellen, stormvaste ritsscreens. We kunnen een woningvan a tot z aankleden en dat vinden klanten erg prettig. Bovendien leveren we topkwaliteit met een lange levensduur.”V.l.n.r. Hans van der Vorst, Eric vanHooijdonk en Stephan Lanser Een betrouwbare partnerD e relatie met Rabobank Amerstreek Ik merk dat ze nauw samenwerken, ze weten hoe de zaken gaan en hoe het thuis reilt en ontstond tijdens de overname. alles van onze bankzaken, ik hoef nooit iets zeilt. Nooit opdringerig, ze laten iedereen in “De reden was simpel, het was twee keer uit te leggen. Als er zakelijk iets hun waarde. Zo doen we zelf ook zaken metéén van de weinige banken die ons wilde gebeurt wat privé invloed kan hebben, onze klanten en daarom past het zo goed.financieren. Ons bedrijf was voorheen geen worden we daarover geïnformeerd. De relatie is bovendien ook zakelijk gegroeidklant van de Rabobank en wij zelf privé ook Regelmatig nemen ze zelf contact op om te gedurende de jaren. We adviseren onze klan-niet. Maar ze gaven ons het vertrouwen, kijken of er nog iets speelt waar ze bij kunnen ten met een gerust en vertrouwd gevoel omvoelden ons aan en het klikte vanaf het eerste helpen. En ook heel belangrijk: ze stemmen met de Rabobank te gaan praten als ze hungesprek. Dat én de financiële deskundigheid onze financiële situatie voortdurend af op verbouwing willen financieren. Omgekeerdwaren voor ons de redenen om ook privé al nieuwe ontwikkelingen. Ze kijken naar de denkt de bank met ons mee als het gaat overonze bankzaken over te brengen. Terwijl we toekomst en adviseren me over vermogens- nieuwe, interessante samenwerkingen.toch net ergens anders een hypotheek had- opbouw, in nauwe samenwerking met mijn De bank hecht duidelijk aan die win-winsitua-den afgesloten.” accountant. Dat ik me over mijn pensioen tie en wij vanzelfsprekend ook. Op die manier geen zorgen hoef te maken, geeft me een versterken we elkaar als regionale partijen enAlles op elkaar afgestemd ontspannen gevoel. Ja, ik ben echt erg tevre- vormen we voor klanten regelmatig een heelHans van der Vorst kreeg er geen spijt van. den, we zijn niet voor niets al zo lang klant.” betrouwbare combinatie. Dat het zo kan, dat“Door de overstap kwamen we met Private is een mooi idee!”Banking in aanraking. Tijdens de overname Meer dan financieelspeelden er vanzelfsprekend ook veel per- De samenwerking gaat verder dan alleensoonlijke zaken en onze accountmanager de financiële relatie. Zo merkt Hans vanEric van Hooijdonk heeft ons daarin geweldig der Vorst ook persoonlijke interesse: Wilt u ook een passendbegeleid. Hij is sindsdien ons vaste aan- “De Rabobank is een van de weinige banken financieel advies voor u enspreekpunt en Stephan Lanser onze zakelijke die nog medewerkers heeft uit de regio. uw onderneming? Ga naarcontactpersoon. Er is altijd ruimte voor een gesprekje over www.rabobank.nl/amerstreek het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Ron Magielse Flex Projectwerk en FLARHE Interim & Consultancy: De kracht van persoonlijke aanpakWerkgevers in de Olie- en Gasindustrie en Petrochemie helpen aan goede en optimaal gemoti- op de vloer. Ik wil voelen en proeven hoe een onderneming eruit ziet en weten welkeveerde medewerkers. En tegelijkertijd mensen en organisaties op een hoger plan brengen. Dat mensen er werken.’’ Met die wetenschap gaat hij de gesprekken met zijn kandidatenzijn de grote passies van Raoul Hendrickx (37) uit Ossendrecht. Hendrickx heeft er twee bedrijven in. “Ik wil al mijn mensen eerst ontmoeten. Ik wil weten of ze representatief zijn en hunvoor opgericht. Als partner van het interim-bureau Flex Projectwerk richt hij zich op detachering afspraken nakomen, hoe ze als karakter in elkaar steken. Pas dan ben je in staat omen werving en selectie. Met FLARHE Interim & Consultancy zet hij zichzelf als bedrijfsadviseur en een goede match te realiseren.’’organisatieontwikkelaar in de markt. Twee ballen tegelijk in de lucht houden gaat Hendrickx ge- Duurzame oplossingen Zijn werk met FLARHE is er een logischmakkelijk af. Zijn stelregel. “Niets beloven wat je niet waar kunt maken.’’ vervolg op. Organisatieontwikkeling begint volgens Hendrickx altijd met persoonlijke E en persoonlijke aanpak. Daar gaat Vertrouwen ontwikkeling. Met zijn ruime staat van het volgens Hendrickx allemaal om. Natuurlijk moet een startende ondernemer dienst en als gecertificeerd servicemanager Het begint al met de persoonlijke zichzelf onderscheiden. Dat geldt voor de is hij in staat om snel mensen en processen toets op zijn visitekaartje. Een mooie regel arbeidsbemiddeling. En ook voor zijn werk te doorgronden. Om daar vervolgens prag- over keien verplaatsen, om op termijn bergen als zelfstandig bedrijfsadviseur. Hendrickx matische en duurzame oplossingen aan te te kunnen verzetten. Stapje voor stapje de heeft er alle vertrouwen in dat het lukt. koppelen, zodat veranderingen blijvend dingen doen. Geloven in je missie. Inves- Met Flex Projectwerk heeft hij in de eerste zijn. De vaardigheden van Hendrickx strek- teren in jezelf. Om daar later profijt van te helft van dit jaar al een voortvarende start ken zich uit van het ontwikkelen van per- hebben. Werken aan duurzame relaties, om gemaakt. Specialisten op mbo-niveau, en soneelsbeleid en het implementeren van het kort en bondig samen te vatten. hoger. Werkvoorbereiders, calculators, tot personeelsinstrumenten tot het begeleiden De voorbije maanden heeft Hendrickx hard mensen op directieniveau toe. Niet alleen van medewerkers. Zijn missie: bedrijfs- gewerkt aan het goed op poten zetten van in Olie- en Gasindustrie en Petrochemie processen optimaliseren. De werkwijze: Flex Projectwerk en FLARHE (spreek uit: zelf. Maar ook in aanverwante civiele de ander helpen zichzelf professioneel en Flair). In die laatste bedrijfsnaam zit ove- technieken. Hendrickx kent veel mensen, persoonlijk te ontwikkelen. Met de beste rigens ook veel persoonlijks: het zegt iets en veel mensen kennen hem. oplossing als uiteindelijk resultaat, over zijn manier van werken, de namen van Werkgevers kunnen er bij verankerd in alle lagen van de zijn dochtertjes en ook zijn eigen initialen Flex Projectwerk op organisatie. “Investeren in komen er in terug. Nu wordt het tijd om meer vertrouwen dat ze de kwaliteit levert op termijn naar buiten te treden. Zijn brede ervaring juiste persoon binnen altijd kostenbesparing op.’’ in het matchen van vraag en aanbod in krijgen. Zowel als het technische beroepen helpt hem daarbij. gaat om interim- Net als zijn uitgebreide netwerk in de opdrachten, of als opstap wereld van Olie, Gas en Petrochemie. naar een vaste baan. Ook heeft hij zelf, in loondienst toen nog, Hendrickx wil meerwaarde tal van aansprekende projecten in bieden en een optimale veranderende organisaties uitgevoerd. vertaalslag maken tussen Tot volle tevredenheid, zo leert een kleine vraag en aanbod. “Bij een nieuwe rondgang door de sociale media. “Ik leg opdrachtgever vraag ik altijd eerst graag verbindingen tussen de doelen van een rondleiding door het bedrijf. organisaties en de mensen die er werken.’’ Niet alleen op kantoor, maar vooral Flex Projectwerk FLARHE Interim & Consultancy Lievevrouwestraat 56 Europastraat 18 4611 JL Bergen op Zoom 4641 CK Ossendrecht T 0164 - 25 82 58 T 0164 - 75 22 44 raoul.hendrickx@flexadvies.nl raoul.hendrickx@flarhe.nl www.flexadvies.nl www.flarhe.nl12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh | Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageHS Hofkens Schoonmaakbedrijf heeft een nieuwenaam: HS Schoonmaakbedrijf. Het werk wordt op devertrouwde manier voortgezet. En het logo blijfthetzelfde. Logisch als Henk Schipperen aan het hoofdvan het bedrijf staat.HS SchoonmaakbedrijfNieuwe naam, maarvertrouwde kwaliteit inschoonmaakoplossingenH S Schoonmaakbedrijf is een echt Henk Schipperen is met hart en ziel bij zijn Op een morgen werd Henk Schipperen door familiebedrijf. Henk Schipperen werk betrokken. Midden in de nacht een klant gebeld. Er was een kraakpand staat aan het roer, stuurt de opstaan hoort erbij. “Dan gaat het echt ontruimd. Dat was heel erg vuil van binnen.dagelijkse gang van zaken aan en bezoekt altijd om calamiteiten”, is zijn ervaring. “Zo Er was een vuurtje gestookt op de vloer. Dehuidige en potentiële klanten. Zijn vrouw moesten we midden in de nacht eens klant belde: “Wij hebben nú een probleem.staat hem terzijde waar het gaat om ergens naar toe waar bij een inbraak een Kunnen jullie dat nú oplossen?” Dat was deadministratie en personeelszaken. Zoon glazen pui kapot gereden was. Voor die eerste dag van het nieuwe jaar. “Wij zijn opJoery houdt zich voornamelijk bezig met de bewoners is de ellende echt veel groter dan zoek gegaan naar containers. We zijn er drieinkoop en voorbereiding/verwerking van voor ons als we op moeten staan, hoor.” dagen bezig geweest met vier mensen. Wecalculaties. haalden er drie containers vuil naar buiten, Rioolproblemen kunnen voor bewoners of waarvan de inhoud direct s avonds“Met ons hele team van professionele voor gebruikers van een bedrijfsgebouw vernietigd moest worden. Na drie dagenmedewerkers bieden wij ook veel overlast geven. Het komt wel eens was de klus geklaard en was de klant vanschoonmaakoplossingen op het totale voor dat er geen directe oorzaak gevonden zijn probleem af.gebied. En daarmee bedoel ik ook echt kan worden voor het rioolprobleem, dan Want dat is onze uitdaging: detotaal”, aldus Henk Schipperen. “Wij zijn moet onze camera-inspectie duidelijkheid opdrachtgever zo snel mogelijk van zngeen doorsnee schoonmaakbedrijf. Ik zie verschaffen. probleem af helpen.”ons bedrijf als een toegevoegde waardevoor de klant. Ons uitgangspunt is Uitdagingglashelder: wanneer u belt met een Na een overlijden wordt HSprobleem op schoonmaakgebied, is het uw Schoonmaakbedrijf soms ingeschakeld omprobleem niet meer. Wij lossen het op. In en een pand leeg te halen. Henk Schipperen: HS Schoonmaakbedrijf BV HS Schoonmaakbedrijf BVonder het pand: glas, gevels, riool, “We hebben onlangs een huis leeggehaald Bliek 17 195 Postbusonderhoud, graffitiverwijdering, industriële waar maar liefst drie kuub levensmiddelen 4941 ADRaamsdonkveer 4940 SG Raamsdonksveerreiniging, vloerenonderhoud, uit tevoorschijn kwamen. Op planken T 0162 - 52 22 60 T 0162-522260opleveringsschoonmaak. Daarvoor staan stonden kuipjes die ik me met mijn leeftijd F 0162 - 51 71 74 F 0162-517 174wij 24 uur per dag klaar, 7 dagen in de niet meer herinner, zo oud. Het huis werd mail@hsschoonmaakbedrijf.nl mail@hsschoonmaakbedrijf.nlweek, 52 weken per jaar.” door ons ontruimd en ontsmet.” www.hsschoonmaakbedrijf.nl www.hsschoonmaakbedrijf.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco MagielsePedro de Smit: “Wij slaan de stappen van een ontwikkelbureauover en werken daardoor veel sneller” De Smit Research & Development ontwikkelt de beste ideeën Hij is uitvinder, houdt van mensen en weet door ervaring en opgebouwde kennis precies waardoor het niet van de grond komt. Nu zetten we dit in voor een grote telefoon- wat technisch mogelijk is. Pedro de Smit van De Smit Research & Development balanceert aanbieder in Afrika, om zijn aggregaten heel goedkoop draaiende te houden.” tussen realiteit en kunst, maar weet daar steeds iets unieks uit te ontwikkelen. Delen is vermenigvuldigen “Als je niet kunt delen, kun je niet vermenig- P edro de Smit begon met De Smit Grandioze oplossingen vuldigen”, stelt De Smit. En wat vaak theore- Printservice toen hij pas 22 jaar was. “Zo maken we unieke led-buislampen. tisch klinkt, wordt hier zichtbaar en praktisch. Het was een uitgegroeide hobby, om Het licht hiervan, in drie verschillende tinten, “Ik vind het geweldig om, als iemand met mensen te helpen. De fabriek voor printplaten is egaal zoals je dat van een tl-buis gewend een goed idee bij mij komt, daar mijn ontwikkelde zich tot een fabriek voor was. Je herkent het koude puntjes-led-licht creativiteit op los te laten. Vervolgens ga ik elektronica. Dertien jaar geleden kwam niet meer. Dit is de meest efficiënte frosted daar mensen uit mijn netwerk bij betrekken. De Smit Research & Development daarbij. buis ter wereld. Ik gun anderen hun succes. Als je gunt zonder Hier wordt van alles bedacht en ontwikkeld. We hebben het perfecte groei- en bloeis- eigen-belang, brengt dat uiteindelijk het De Smit Printservice assembleert en behandelt pectrum voor planten uitgedokterd; meeste op, dat is een mooie wetmatigheid. nu de lopende zaken van De Smit R&D. resultaat van 6 jaar intensief testen en vele Mensen moeten zich wel realiseren dat een teleurstellingen. Op basis van led hebben product pas waardevol is als je de kanalen Van idee naar product wij de techniek in huis om in de gehele hebt om het te verkopen en de financiële “Als een bedrijf of een persoon bij mij komt glastuinbouwsector 40% energie te besparen. kracht om dat te doen. Dat betekent dat je al met een voor hem grandioos idee, dat nog Het uiteindelijke plan is om samen met een heel vroeg moet delen. Je moet zorgen dat wel ontwikkeld moet worden, ga ik kijken wat bank en een energiemaatschappij een model jij nodig bent voor de uitrol, dan kan je heel ik daarin kan betekenen”, vertelt De Smit. te bedenken waarbij de installatie wordt veel weggeven. Dat geeft de ander ook de “Wij slaan de stappen van een ontwikkel- gefinancierd op basis van energiebesparing. motivatie om hard met je mee te werken.” bureau over en werken daardoor veel sneller. Op een dag kwam er een automonteur bij Als ik iets in het product zie, participeer ik me. Hij had een geweldige vinding gedaan. De Smit Research & Development mee in het risico door de ontwikkeling en Door diesel en lpg op de juiste manier en Lange Broekstraat 3 protoseries op me te nemen. Wij investeren op het juiste moment te mengen besparen 4944 XH Raamsdonk tijd, geld en energie in projecten, waaruit vrachtauto’s 5 cent op elke kilometer! Daar T 0162 - 52 20 52 nieuwe samenwerkingen en/of bedrijven zijn wij mee aan de slag gegaan. Helaas spelen F 0162 - 51 94 95 ontstaan.” hier andere belangen van grote partijen, www.desmitprintservice.nl 14 het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageWie denkt dat metalen dak- en gevelbeplating alleen voor schuren en loodsen gebruikt wordt, heeft het mis. Tegenwoordig worden ookscholen, woningen, kantoren en representatieve gebouwen van stalen of aluminium platen voorzien. Een bedrijf dat hier alles van weet, isDe Rooij-Snoeren Combinatie (RSC). Deze dak- en gevelspecialist uit Raamsdonksveer is al meer dan twintig jaar thuis in de branche. De Rooij-Snoeren Combinatie, specialist in metalen dak- en gevelbeplating:“Wij gaan voor het totaalplaatje”R SC levert en monteert uiteenlopende opdracht van aannemers, maar ook recht- metalen beplatingen en zag op 13 juli streeks voor bedrijven of gebouweigenaren. 1989 het levenslicht. Medeoprichter Onze doelgroep is in de loop der jaren eenJos Snoeren had toen al tien jaar ervaring in stuk veelzijdiger geworden. Steeds meerde beplatingsbranche en wilde zich verder klanten zien de voordelen in van stalen of alu-ontwikkelen in zijn vakgebied. “Die mogelijk- minium beplating. Het is een stuk lichter danheid was er bij mijn toenmalige werkgever traditionele bouwmaterialen, waardoor opniet, dus ik besloot een eigen onderneming de fundering bespaard wordt. Daarnaast zijnte starten. Dit deed ik samen met Henk de metalen platen relatief goedkoop, zeer stevig,Rooij, die een montagebedrijf had. Zo is De eenvoudig te monteren, goed te isoleren enRooij-Snoeren Combinatie ontstaan.” Anno verkrijgbaar in vele kleuren en bewerkingen.”2011 is Jos Snoeren directeur-eigenaar Het productenaanbod van RSC bestaat uit o.a.van het bedrijf. Henk de Rooij trok zich enkelwandige panelen, sandwichpanelen,enkele jaren geleden uit het bedrijf terug, geïsoleerde gevelconstructies, completebedrijfsleider Arend-Jan Kant heeft zijn taken dakconstructies en lichtstraten.overgenomen. Interessante projectenAllround in dak- en gevelbeplating De groeiende markt voor metalen beplating,In de ruim twintig jaar dat RSC bestaat, heeft het veelzijdige aanbod en het hoge kwaliteits-het bedrijf zich ontwikkeld tot een allround en serviceniveau van RSC heeft geleid tot eenspecialist in dak- en gevelbeplating. “Naast indrukwekkende referentielijst met interessantehet leveren en monteren van de platen projecten. Snoeren: “De nieuwbouw vanverzorgen we ook het technisch tekenwerk”, autobedrijf Murre in Middelburg bijvoor-vertelt Snoeren. “We hebben een eigen beeld, maar ook het garagecomplex Auditekenkamer en kunnen de klant dus van Centrum Breda, het pand van Verkeersschoolontwerp tot oplevering bedienen. Maar ook Willem Verboon in Oosterhout, een appar-daarna. Wij hechten veel belang aan after tementencomplex en woningbouwprojectsales, klanten kunnen altijd bij ons terecht in Dongen en Anthony Fokker park Gebouwvoor service, reparatie en onderhoud. Wij zijn AMB 10 te Schiphol. Binnenkort starten weflexibel, denken tot in detail mee en gaan net met de nieuwbouw van een cargoloodseen stapje verder om aan de wensen van de voor Maastricht Airport, ons eigen pandklant te voldoen. Kwaliteit en liefde voor het hebben we onlangs gerenoveerd.” Vanuit hetvak staan bij ons centraal.” RSC voert het VCA- vernieuwde pand geeft Snoeren vorm aancertificaat en werkt volgens de richtlijnen van zijn ambities: “We streven onder meer naarbranchevereniging Dumebo-DWS. een nog betere afstemming op de projecten. Tussen de verschillende bouwmaterialen en Directeur-eigenaar Jos Snoeren en bedrijfsleider Arend Jan KantStaal en aluminium onderdelen, maar ook tussen de partijen.RSC voert zowel nieuwbouw- als Dit vereist extra aandacht in de werkvoor-renovatieprojecten uit in Nederland, bereiding en dat komt de kwaliteit van hetBelgië en Duitsland. Snoeren: “We werken in eindproduct ten goede.” De Rooij-Snoeren Combinatie B.V. Forellenweg 3 4941 SJ Raamsdonksveer T 0162 - 52 02 54 F 0162 - 51 76 94 info@rsc-bv.nl www.rcs-bv.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  18. 18. OndernemerspanelIs beveiliging een sluitpost opuw begroting?Bedrijven moeten zich de laatste jaren steeds beter beveiligen om niet het slachtoffer te worden vanbrute inbraken. En alleen een dubbel slot op de deur is niet voldoende. Een adequate (brand)beveiliging isgebonden aan vele (wettelijke) regels en kan een zware druk leggen op de begroting van uw onderneming.Bent u zich bewust van de noodzaak van beveiliging of is het een sluitpost op uw begroting?De mening van ons panel. n Joop Helms Joop Helms, Antreum opleidingen is eveneens een toename van aandacht van, al dan niet, Als assessment center dienen wij voor de bewaking en georganiseerde misdaad te meten. Om de belangen van beveiliging van de privacygegevens van onze kandidaten haar opdrachtgevers en het bedrijf zelf, evenzeer als bij zorg te dragen. Wij zijn gehouden aan privacywetgeving ons, veilig te stellen neemt het budget voor beveiliging en houden ons aan de gedragsregels van het Nederlands eerder toe dan af. De eerste mens beschermde zijn vuur- instituut van Psychologen. Cybercriminaliteit, georga- plaats door nachts te waken voor mogelijke bedreigingen niseerde misdaad neemt drastisch toe. Pogingen om van buitenaf. In ons moderne onderbewuste is een zekere persoonlijke gegevens te achterhalen is de laatste jaren alertheid gehuisvest. Een gezond beroep op deze natuur- dramatisch toegenomen. Bij onze opdrachtgevers, veelal lijke alertheid maakt van de noodzaak van beveiligen nooit industriële-, logistieke, of proces gerelateerde bedrijven de sluitpost op de begroting. n Tom Verburg Tom Verburg, Farborough having door de overheid die de regels ook oplegt. Voor alle bedrijven, al dan niet productiebedrijven, Overtreders verliezen uit het oog dat de regels uit- gelden de eisen van de wet en dat betreft niet alleen eindelijk bedoeld zijn voor de veiligheid van mede- de inbraak- en brandbeveiliging. In algemene zin is werkers, klanten en hun omgeving. Niet voldoen aan kostendruk van daardoor verplichte voorzieningen deze regels houdt verstrekkende bedrijfsrisico’s in. vaak hoog. Van veel eisen is goed te snappen welk Beveiliging en veiligheid mag dus nooit een sluitpost doel zij dienen. Wat regelmatig als frustrerend erva- zijn. Onze ondernemingsactiviteit richt zich op het op ren wordt, is dat sommige bedrijven bewust niet (vol- peil brengen en houden van technische veiligheid in ledig) voldoen aan de regels en zo kosten besparen. industriële productie omgeving wellicht wordt deze Daarmee ontstaat een ongelijke concurrentiepositie reactie daarom als gekleurd gezien. Ervaring leert deze wordt vaak veroorzaakt door gebrekkige hand- echter dat het niet om incidenten gaat. n Cor Frijters Cor Frijters, I3T Klundert B.V. minimaliseren is het doel. De (verwachte) impact komt Mijn gesprekken als sparringpartner voor onderne- dan in verhouding met kosten en benodigde investe- mers gaan zelden over dit type risico. Een onderdeel ring voor beveiliging. Het bewust met dit soort risico’s van risicomanagement zijn de gevolgen van inbraak, omgaan gebeurt naar mijn ervaring in ongeveer de helft diefstal, brand en stormschade. Vaak wordt beveiliging van de ondernemingen. Voor ondernemers die actief gerelateerd aan de eisen die de verzekeringsmaatschap- aan risicomanagement doen is beveiliging geen sluit- pij stelt. In een enkel geval wordt gedacht aan beveili- post. Het is dan een standaard onderdeel van hun be- ging van informatie en innovaties, zoals patenten. Het drijfsvoering. Bij anderen gaat beveiliging een rol spelen voorkomen van risicosituaties is niet mogelijk. Impact als er iets is gebeurd.16 het ONDERNEMERS BELANG

×