LA BANDERA                      MISIÓN




LOGOTIPO     POLÍTICAS DE
                                VISIÓN
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La bandera del SENA, de forma
rectangular, de color blanco, su color
refleja pureza y lealtad; lleva el
escudo en el centr...
Es un elemento que contiene una
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se muestra que la función
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Se adopto en junio de 1984.
El escudo del SENA, es un símbolo
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Presentación sena

  1. 1. LA BANDERA MISIÓN LOGOTIPO POLÍTICAS DE VISIÓN CALIDAD ESCUDO OBJETIVOS DE LA CALIDAD
  2. 2. La bandera del SENA, de forma rectangular, de color blanco, su color refleja pureza y lealtad; lleva el escudo en el centro. Se usa para toda clase de eventos sociales, bien sean institucionales o intenstitucionales que sean de mayor importancia para la entidad.
  3. 3. Es un elemento que contiene una síntesis conceptual-gráfica, donde se muestra que la función profesional es con su debido proceso responsable y totalmente individual por parte del aprendiz.
  4. 4. El logotipo se representa por medio de la figura de una persona con brazos y piernas abiertas, donde se muestra que el aprendiz a través de su proceso de formación debe crear su propia personalidad, firme con sus propias decisiones, con valores, con ideas críticas para la humanidad.
  5. 5. Este logotipo remplaza la sigla SENA, ya que lleva la A inclinada. Se adopto en junio de 1984.
  6. 6. El escudo del SENA, es un símbolo de identificación y gran importancia histórica; representa en la rueda dentada en No de regionales; sus símbolos representan los 3 sectores económicos:
  7. 7.  Agropecuario: representado en el piñón.  Comercio y servicios: representado en el caduceo (bastón.)  Sector primario y extractivo: representado en el café.
  8. 8. El SENA es una entidad que se encarga por su propia cuenta de los gastos del desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; este ofrece y pone en obra la formación profesional y gratuita, para que por medio de esto las personas tengan y hagan un mejor progreso para el país.
  9. 9. El SENA será muy conocido por todos los colombianos debido a su manejo de aprendizaje, ya que utiliza estrategias y métodos de acuerdo con los cambios tecnológicos, y las necesidades del sector empresarial; para así poder tener una buena competencia, y su producto sea positivo para el
  10. 10. Mejorar la calidad de los procesos formativos por medio del aprendizaje en proyectos e conocimiento, y diversas fuentes que el SENA brinda; con base a los métodos donde se busca solucionar problemas reales, trabajar en equipo, y una buena relación con el entorno y cambio del mismo, junto
  11. 11. Tener un mayor nivel de satisfacción a los clientes, ya que para esto se utilizan programas eficientes y eficaces, los cuales resuelven sus necesidades que se basan en el desempeño laboral y empresarial productivamente.
  12. 12. Estar pendiente de los centros de formación en su capacidad tecnológica, la dirección común a los recursos institución ales que pueden ser: humanos, físicos y tecnológicos entre otros, para producir un bien desarrollo para el país.
  13. 13. El SENA es una “Organización de Conocimiento para todos los Colombianos” pertenece al Sector de la Protección Social del Gobierno Nacional.
  14. 14. Se compromete a mejorar su proceso de formación y aprendizaje, para así tener plena seguridad de su calidad de la formación profesional dirigida al trabajo, cumpliendo con todos los parámetro establecidos, los cuales se orientan al fácil desarrollo de las competencias laborales,
  15. 15. tanto de los aprendices como de los servidores públicos; y así mejorar el sector productivo y nacional, y organizar la auto dependencia o dependencia laboral.

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