Maarten Emons                 Presentatie voor NgiEckart Wintzen   Utrecht, 23 maart 2010
Cultuur Organisatie & ManagementDe kenmerken van verandermanagement, charismatischleiderschap en postbureaucratisch organi...
Eigenzinnig …Eigenzinnig …
Het moet anders …Het moet anders …
Lak aan bureaucratie …Lak aan bureaucratie …
Charismatisch leiderschap- Boegbeeld- Uitdragen van visieStructuur- autonome cellen, geen afdelingen- controle achterafEen...
BSO was een zeer succesvol bedrijf meteen sterke cultuur.BSO was tegelijkertijd ook kwetsbaar.
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling

930 views

Published on

A case study naar BSO.

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
930
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
16
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling

  1. 1. Maarten Emons Presentatie voor NgiEckart Wintzen Utrecht, 23 maart 2010
  2. 2. Cultuur Organisatie & ManagementDe kenmerken van verandermanagement, charismatischleiderschap en postbureaucratisch organiseren.Een casestudy van het bedrijf BSO en Eckart J. Wintzen.
  3. 3. Eigenzinnig …Eigenzinnig …
  4. 4. Het moet anders …Het moet anders …
  5. 5. Lak aan bureaucratie …Lak aan bureaucratie …
  6. 6. Charismatisch leiderschap- Boegbeeld- Uitdragen van visieStructuur- autonome cellen, geen afdelingen- controle achterafEenheid- imago / profilering- cultuurmanagementCompetenties- Ondernemers, risico durven nemen- Klantgericht- Zelfstandig
  7. 7. BSO was een zeer succesvol bedrijf meteen sterke cultuur.BSO was tegelijkertijd ook kwetsbaar.

×