Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

This is an interview I did for Top Employers 2011

444 views

Published on

This is an interview I did for "Top Employers. This article is featured on their website.

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

This is an interview I did for Top Employers 2011

  1. 1. beursgenoteerde onderneming die in ruim vestigden en sindsdien steeds verdergaandehonderd jaar is uitgegroeid tot de op een na samenwerkingsverbanden zijn aangegaan. Nagrootste tabaksonderneming ter wereld. Het de Tweede Wereldoorlog groeide BAT Neder-begon allemaal met James Buchanan Duke, land uit tot een van de belangrijkste tabakson-zoon van een tabaksboer uit North Carolina. In dernemingen. In 1992 werd de sigarettenpro-1885 schafte hij een machine aan die 120.000 ductie overgeplaatst naar de fabriek in Brusselsigaretten per dag kon maken. Het familiebe- en ging BAT door als commerciële organisatie.drijf groeide daardoor in een razend tempo. Door de overname van Rothmans InternationalEerst in de Verenigde Staten en later ook in in 1999 kreeg BAT ook de verantwoordelijk-Engeland. heid voor Niemeyer, met de bekende shagfa-BAT komt voort uit verschillende onderne- briek in Groningen. Anno 2011 werken de me-mingen die zich hier begin negentiende eeuw dewerkers bij BAT Benelux. Echt veel leren ‘Ik kende BAT al vrij goed, want in 2008 was ik hier een halfjaar gedetacheerd. Dat beviel heel goed, maar ik wilde op dat moment niet blijven want ik had andere plannen: studeren in de Verenigde Sta- ten. Ik studeerde marketing en heb er gewerkt als account executive. Na mijn terugkeer in Nederland heb ik al snel de HR-consultant bij BAT benaderd en kon ik hier inderdaad aan de slag. Wat mij pre- cies zo aanspreekt in deze organisatie? Vooral het feit dat ik hier echt veel kan leren, plus het interna- tionale karakter van de organisatie. Dat maakt het heel dynamisch. Verder spreekt de industrie me aan, net als het groeiaspect. Ik vind het erg prettig dat men hier niet verwacht dat ik over drie jaar nog in dezelfde functie zit. We werken daar heel doel- bewust naartoe, bijvoorbeeld door coaching door mijn manager. Hij gaat mee naar de zwaardere ge- sprekken en die evalueren we vervolgens. Ik ben zeker ambitieus; dat is ook de reden dat ik naar de VS ben gegaan. Hier gaat mijn ontwikkeling in het- zelfde tempo door.’ Melvin Tiao (27), accountmanager, halfjaar in dienst74 TOP EMPLOYERS NEDERLAND 2011
  2. 2. HET ONDERZOEK British American Tobacco Handelsweg 53A 1181 ZA Amstelveen Telefoon: 020-540 69 11 www.batnl.nl Uitkomst van het onderzoek British American Tobacco als werkgever Bij BAT weet iedereen wat zijn bijdrage is aan het resultaat. Dit creëert een enthousiast bedrijf waarbij loyaliteit en collegialiteit voorop staan. Goede doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internatio- naal, en een prima pakket fi nanciële arbeidsvoorwaarden. Onderzoeksresultaten Primaire Arbeidsvoorwaarden +++++ Secundaire Arbeidsvoorwaarden +++ + Training & Ontwikkeling +++ + Carrièremogelijkheden +++++ Organisatiecultuur +++++ Organisatie in cijfers Branche consumentengoederen en -diensten Aantal medewerkers in Nederland 138 Aantal medewerkers internationaal 60.000 medewerkers in 180 landen 93% van de managementposities wordt ingevuld door interne kandidaten Opvallende arbeidsvoorwaarden - Bonusregelingen - Aandelenplan - Premievrij pensioen - Voordelig sportarrangement - Flexibele benefi ts, zoals het verkopen van vakantiedagen - Bovengemiddeld salaris72 TOP EMPLOYERS NEDERLAND 2011
  3. 3. HET INTERVIEW BRITISH AMERICAN TOBACCODe British American Tobacco British American TobaccoGroep (BAT) is een beurs- Gedreven, enthousiast, ambitieus en internationaalgenoteerde, internationale georiënteerd. Vier termen die bij uitstek van toepas-tabaksonderneming met een sing zijn op medewerkers van British American Tobac-marktaandeel van circa vijf- co (BAT). Deze beursgenoteerde tabaksonderneming,entwintig procent. Het is een met merken als Pall Mall, Dunhill, Kent, Lucky Strikevan de grootste aanbieders van en Javaanse Jongens, heeft een onweerstaanbare aan-tabaksproducten in Nederland en trekkingskracht op talenten die gaan voor het hoogstBelgië. haalbare resultaat. De omschrijving is zeker ook van toepassing op Head of HR Benelux Nanda Voortman. Jarenlang werkte zij in het buitenland, onder meer in Tsjechië en Londen. Maar vorig jaar is Nanda terugge- keerd naar Nederland. ‘Als het aan mij lag, was ik nog niet teruggegaan. Maar er lag een uitdagende klus: het samenvoegen van de Nederlandse, Belgische en Luxemburgse organisatie. De cultuurverschillen tus- sen deze buurlanden maken dat lastiger dan je op het eerste gezicht zou denken. Het is niet logisch om daarvoor een nieuwe manager aan te trekken, terwijl je een ervaren Nederlandse manager in Londen hebt zitten. Bovendien werk ik hier samen met collega’s uit heel veel verschillende landen, dus het internationale aspect hoef ik niet te missen!’ Eén van de belangrijkste BAT Benelux is onderdeel van de BAT Groep, een » www.topemployers.nl 73

×