Workshop Social Media voor de Noorderlinkdagen

1,037 views

Published on

Een workshop voor de procesbegeleiders van de Noorderlinkdagen 2012 over hoe Social Media werkt, en hoe het ingezet kan worden om de Noorderlinkdagen 2012 te versterken.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,037
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
566
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • \n
  • \n
  • 1- Wie van u gebruikt de volgende online social media?\n2- Wie vindt zichzelf een actieve social media gebruiker?\n\n
  • 1- Wie van u gebruikt de volgende online social media?\n2- Wie vindt zichzelf een actieve social media gebruiker?\n\n
  • 1- Wie van u gebruikt de volgende online social media?\n2- Wie vindt zichzelf een actieve social media gebruiker?\n\n
  • 1- Wie van u gebruikt de volgende online social media?\n2- Wie vindt zichzelf een actieve social media gebruiker?\n\n
  • 1- Wie van u gebruikt de volgende online social media?\n2- Wie vindt zichzelf een actieve social media gebruiker?\n\n
  • 1- Wie van u gebruikt de volgende online social media?\n2- Wie vindt zichzelf een actieve social media gebruiker?\n\n
  • 1- Wie van u gebruikt de volgende online social media?\n2- Wie vindt zichzelf een actieve social media gebruiker?\n\n
  • 1- Wie van u gebruikt de volgende online social media?\n2- Wie vindt zichzelf een actieve social media gebruiker?\n\n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • Net zoals op verjaardagsfeestjes, eigenlijk\n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • Digitale autochtonen, Peter de Haas\n
  • Digitale immigranten\n
  • Digitale immigranten\n
  • Het gaat dus om mindset. Hoe kijk je tegen die nieuwe ontwikkelingen aan? Durf ze te omarmen, en laat de ervaren gebruikers helpen.\n
  • Vrijwel iedereen kan op een gegeven moment deze reactie herkennen\n
  • Maar daar ging een tijd aan vooraf waarin we juist onszelf ontwikkelden aan de hand van wat er nieuw in de wereld was.\n
  • En nog eerder waren we ons niet eens bewust van dat het ooit anders was.\n
  • \n
  • De afgelopen anderhalve eeuw zijn we gewend geraakt aan massa-productie, en dus ook aan massa-communicatie. Top down, eenrichtingsverkeer. De consument kon niet veel zelf vinden.\n
  • Radio,\n
  • televisie\n
  • kranten\n
  • allemaal gebruikten ze redacties die de inhoud filterden. Want de middelen waren duur en schaars. Maar dat filter was soms gekleurd, of soms gewoon te beperkt.\n
  • Die wereld bestond uit Gesloten, Selectieve en Controlerende systemen, en wij dachten dat het zo hoorde\n
  • Die wereld bestond uit Gesloten, Selectieve en Controlerende systemen, en wij dachten dat het zo hoorde\n
  • Die wereld bestond uit Gesloten, Selectieve en Controlerende systemen, en wij dachten dat het zo hoorde\n
  • Die wereld bestond uit Gesloten, Selectieve en Controlerende systemen, en wij dachten dat het zo hoorde\n
  • \n
  • Toen internet ontstond, vielen veel hekjes, tolpoortjes etc weg en konden wij ineens veel makkelijker zelf informatie vinden.\n
  • \n
  • Vervolgens gingen we die informatie ook zelf delen, en bouwden we hele nieuwe informatiebronnen\n
  • en de invloed daarvan werd steeds groter, zie het voorbeeld van DELL HELL\n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • Was het tijdens revolutie twee nog goed te doen om zaken bij te houden, omdat al die kennis op websites terecht kwam, in revolutie drie kwam dat ook onder druk te staan\n
  • Want kanalen als Twitter, Facebook etc maakten dat allerlei informatie zonder verdere tussenkomst rechtstreeks de wereld kon overgaan\n
  • Bijzondere momenten worden gedeeld, door iedereen\n
  • Bijzondere momenten worden gedeeld, door iedereen\n
  • \n
  • En zo werd duidelijk dat nieuws ons ondertussen zelf wel vindt. Via onze contacten op Twitter, Facebook, Hyves, LinkedIn en nog veel meer.\n
  • In een typische Facebook-wereld komen verschillende groepen mensen bij elkaar als ‘vriend’ van één enkele persoon. Die werelden komen op nieuwe manieren in contact en beïnvloeden elkaar.\n
  • En dus willen we nu dat bedrijven en organisaties zich ook zo gaan opstellen: open.\n
  • \n
  • De poortwachters van weleer verdwijnen. We mogen hopen dat de poortwachters die zorgden voor het filteren van kwaliteit niet verloren gaan\n
  • Maar we krijgen ook een wereld waarin steeds meer bronnen met elkaar verbonden raken, waarin steeds minder afgeschermd kan blijven, en steeds meer openheid ontstaat.\n
  • Maar we krijgen ook een wereld waarin steeds meer bronnen met elkaar verbonden raken, waarin steeds minder afgeschermd kan blijven, en steeds meer openheid ontstaat.\n
  • Maar we krijgen ook een wereld waarin steeds meer bronnen met elkaar verbonden raken, waarin steeds minder afgeschermd kan blijven, en steeds meer openheid ontstaat.\n
  • \n
  • Twitter is een beetje als de kroeg: daar val je binnen, doe je mee in het gesprek en als je weggaat gaan de gesprekken zonder jou gewoon verder\n
  • Facebook is meer het poezie-album van weleer. Daar gaan mensen toch vooral vriendschappelijke relaties aan, verbinden zich met de familie en delen persoonlijke zaken en gebeurtenissen\n
  • LinkedIn is een soort rolodex-on-steroids. Door jouw werkgeschiedenis in te voeren, en je te verbinden met (ex-)collega’s bouw je een ijzersterk professioneel netwerk\n
  • Hyves is meer als de kantine van de voetbal- of tennisclub. Mensen van allerlei slag komen er met een reden, maar houden het er wel erg Nederlands.\n
  • \n
  • We verbinden ons graag, want we zijn tenslotte mensen\n
  • En hoewel het soms wel anders lijkt, steken we onze communicatie toch het liefste positief in\n
  • Er wordt echt niet alleen maar gemopperd online\n
  • \n
  • \n
  • Workshop Social Media voor de Noorderlinkdagen

    1. 1. & Social Media
    2. 2. inventariseren
    3. 3. wie van u...
    4. 4. wie van u...
    5. 5. wie van u...
    6. 6. wie van u...
    7. 7. wie van u...
    8. 8. wie van u...
    9. 9. wie van u...
    10. 10. wie van u...
    11. 11. wie van u...
    12. 12. vrijdag 13 april 12
    13. 13. vrijdag 13 april 12
    14. 14. vrijdag 13 april 12 Social Media (on)zin
    15. 15. de samenvatting
    16. 16. allemaal hippe termen en rare techniek
    17. 17. Data mining RSS CrowdsourcingSociaal networks Web2.0 allemaal hippe termen en rare techniek Twitter Open source Social Bookmarking Check-ins Tagging Chat
    18. 18. Wat is Social Media?
    19. 19. een verzamelbegrip voor online platformenwaar de gebruikers, zonder of met minimaletussenkomst van een professionele redactie,de inhoud verzorgen. http://nl.wikipedia.org/wiki/Sociale_media
    20. 20. een verzamelbegrip voor online platformenwaar de gebruikers, zonder of met minimaletussenkomst van een professionele redactie,de inhoud verzorgen. http://nl.wikipedia.org/wiki/Sociale_media
    21. 21. een verzamelbegrip voor online platformenwaar de gebruikers, zonder of met minimaletussenkomst van een professionele redactie,de inhoud verzorgen. http://nl.wikipedia.org/wiki/Sociale_media
    22. 22. Hoofdkenmerken zijninteractie en dialoogtussen de gebruikers onderling. http://nl.wikipedia.org/wiki/Sociale_media
    23. 23. http://www.flickr.com/photos/stevenzwerink/5768833467/in/photostream/
    24. 24. het gesprek
    25. 25. leeftijd
    26. 26. - Nederland 2006 -
    27. 27. - Nederland 2006 -
    28. 28. - Nederland 2006 -
    29. 29. - Nederland 2006 -
    30. 30. 0 20
    31. 31. 0 20 20 30
    32. 32. 0 20 20 30 30 ~
    33. 33. 0 20 20 30 30 ~
    34. 34. DIGITAL NATIVES0 20 20 30 30 ~
    35. 35. 0 20 20 30 30 ~
    36. 36. DIGITAL IMMIGRANTS0 20 20 30 30 ~
    37. 37. 0 20 20 30 30 ~
    38. 38. DIGITAL DODO’s0 20 20 30 30 ~
    39. 39. mindset
    40. 40. wat was normaal voor ons?
    41. 41. http://www.flickr.com/photos/jorge-11/4817642638/in/photostream/
    42. 42. Radio http://www.flickr.com/photos/imh/3297961043/
    43. 43. TV http://www.flickr.com/photos/roadsidepictures/276395210/
    44. 44. http://www.flickr.com/photos/inju/112082907/
    45. 45. http://www.storytellersmediagroup.com/
    46. 46. http://www.flickr.com/photos/scott_rtw/1350993666/
    47. 47. Gesloten SelectiefControlerend http://www.flickr.com/photos/scott_rtw/1350993666/
    48. 48. revolutie #1
    49. 49. http://www.flickr.com/photos/fdtate/5823000083/in/photostream/
    50. 50. revolutie #2
    51. 51. 2006:
    52. 52. eerst ff Google-en!
    53. 53. hier kreeg Dellhoofdpijn van...
    54. 54. serieuze hoofdpijn!
    55. 55. serieuze hoofdpijn!
    56. 56. en het werkte...
    57. 57. revolutie #3
    58. 58. revolutie #4
    59. 59. http://www.flickr.com/photos/antjeverena/3368703708/in/photostream/
    60. 60. http://www.flickr.com/photos/antjeverena/3368703708/in/photostream/
    61. 61. kortom:
    62. 62. http://www.flickr.com/photos/fdtate/5823000083/in/photostream/
    63. 63. http://www.flickr.com/photos/scott_rtw/1350993666/
    64. 64. Open ToevalligOndersteunend http://www.flickr.com/photos/scott_rtw/1350993666/
    65. 65. typologie
    66. 66. http://www.flickr.com/photos/ter-burg/5846043943/in/photostream/
    67. 67. http://www4.picturepush.com/photo/a/2856902/img/foto-voor- bij-mijn-gedichten-/Poezie-album.jpg
    68. 68. http://www.flickr.com/photos/renaissancechambara/3122900531/in/photostream/
    69. 69. http://smash-gtennis.nl/wp-content/uploads/2012/01/IMG_95711.jpg
    70. 70. en slecht nieuws dan?
    71. 71. People connect online with their offline friends. People love toconnect to people. 64
    72. 72. Positive experiencesare bigger conversation starters than negativeexperiences. People like positive stuff. 65
    73. 73. People prefer to share positivebrand experiences on social media
    74. 74. het wordt de moeite waard!
    75. 75. Lykle de Vries lykle@thesis1.com 06-53 76 69 64 Twitter: @lykle foto: Ester Kroezenga
    76. 76. Lykle de Vries lykle@thesis1.com 06-53 76 69 64 Twitter: @lykle foto: Ester Kroezenga

    ×