Velkommen til Arbejdstidsregler<br />
Den normale ugentlige arbejdstid<br /><ul><li>Arbejdstiden fastlægges pr. uge, måned eller år på basis af en gennemsnitlig...
Lægges mellem kl. 06.00 og 18.00
Ved 5 dages uge må ingen arbejdsdag være under 6 timer med mindre andet aftales lokalt
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Arbejdstidsregler

4,777 views

Published on

På dette kursus får du indgående kendskab til arbejdstidsreglerne. Hvilke muligheder og begrænsninger er der, når arbejdstiden skal tilrettelægges i henhold til Industriens Overenskomst? Og hvordan kan man planlægge arbejdstiden fleksibelt til gavn for både medarbejdere og virksomhed?

Published in: Education, Technology, Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
4,777
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4,007
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Arbejdstidsregler

  1. 1. Velkommen til Arbejdstidsregler<br />
  2. 2. Den normale ugentlige arbejdstid<br /><ul><li>Arbejdstiden fastlægges pr. uge, måned eller år på basis af en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer pr. uge ved alm. dagarbejde, dagskiftehold og forskudt tid
  3. 3. Lægges mellem kl. 06.00 og 18.00
  4. 4. Ved 5 dages uge må ingen arbejdsdag være under 6 timer med mindre andet aftales lokalt
  5. 5. Fastlæggelse af arbejdstid og pauser kræver ikke enighed, men høring af medarbejderne
  6. 6. Varsel på 14 dage</li></li></ul><li>Forskudt arbejdstid >< skiftehold<br />Arbejdstid:<br />Længde: 37 timer 37/34/34 timer<br />Placering: Fast arbejdstid H: Skiftende arbejdstid <br /> U: Faste hold<br /> Ingen rotation<br />Betaling:<br />23,75<br />38,65<br />Ej søndag<br />36,65<br />78,55<br />
  7. 7. Overarbejde<br /><ul><li>Overarbejde bør så vidt muligt undgås
  8. 8. Medarbejderen er dog forpligtet til at udføre fornødent overarbejde
  9. 9. Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen før inden fyraften
  10. 10. Hvis det ikke varsles, skal der betales et engangsbeløb på 91,45 kr. Beløbet skal også betales, det varslede overarbejde ikke kommer til udførelse
  11. 11. Tillidsrepræsentanten skal holdes orienteret om omfanget af overarbejdet (ellers koster det bod)</li>

×