Fernando pastor

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Fernando pastor

  1. 1. FERNANDO PASTOR MUÑOZ Psicología del trabajo 1986-1991 U. COMPLUTENSE DE MADRID
  2. 2. INICIOS LABORALES EDUCADOR CENTRO SOCIAL. 1992-1995. AYTO DE CIUDAD REAL. SIMULTANEANDO… FORMACIÓN PARA ACTIVOS Y PSICOLOGÍA CLÍNICA. EN 1996, CAMBIO HACIA LA ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL
  3. 3. PARTICIPACIÓN EN EL DISEÑO Y PUESTA EN MARCHA DE LA INICIATIVA YOUTHSTAR-HORIZÓN. CENTRO DE EMPLEO INFOREMPLEO-JCCM. EL TÉCNICO MULTIFUNCIÓN: Gestion de Bolsa de Trabajo, asesoramiento para el autoempleo, prospección, selección de personal , orientación y técnico de formación ( diseño de proyectos e impartición). 1996-2000
  4. 4. 2000-2002.Formador a tiempo completo PROFESOR- TUTOR DEL CURSO FORMADOR OCUPACIONAL Y GESTOR DE FORMACIÓN. PLAN FIP-SEPECAM Impartición, gestión del Curso y seguimiento pedagógico de alumnos con los centros colaboradores CEOE-Cepyme. , UGT, Da&de, Formacion y Creatividad, Academia Mecano.2000-2007 OTROS CURSOS IMPARTIDOS. AUTOESTIMA. 40 HORAS AMFAR. DINAMIZACIÓN DE VOLUNTARIADO EN CENTROS DE 3º EDAD ASOCIACIONISMO EN EL MEDIO RURAL .AMFAR. MONITOR SOCIOCULTURAL. Laboriscity.. ATENCIÓN AL CLIENTE/ ATENCIÓN AL PÚBLICO .FECMES/.70 HORAS. RECURSOS HUMANOS .80 HORAS.AID. AGENTE DE DESARROLLO LOCAL .120H. TÉCNICO DE EMPLEO JUVENIL . AFEMJO.300 H. MARKETING TURÍSTICO .30 HORAS. INICIATIVAS DE FUTURO CLM
  5. 5. FORMADOR A TIEMPO COMPLETO. 2000-2002 PROFESOR- TUTOR DEL CURSO FORMADOR OCUPACIONAL Y GESTOR DE FORMACIÓN. PLAN FIP-SEPECAM Impartición, gestión del Curso y seguimiento pedagógico de alumnos con los centros colaboradores CEOE-Cepyme. , UGT, Da&de, Formacion y Creatividad, Academia Mecano.2000-2007 OTROS CURSOS IMPARTIDOS. 1996-2000 AUTOESTIMA. 40 HORAS AMFAR. DINAMIZACIÓN DE VOLUNTARIADO EN CENTROS DE 3º EDAD ASOCIACIONISMO EN EL MEDIO RURAL .AMFAR. MONITOR SOCIOCULTURAL. Laboriscity.. ATENCIÓN AL CLIENTE/ ATENCIÓN AL PÚBLICO .FECMES/.70 HORAS. RECURSOS HUMANOS .80 HORAS.AID. AGENTE DE DESARROLLO LOCAL .120H. TÉCNICO DE EMPLEO JUVENIL . AFEMJO.300 H. MARKETING TURÍSTICO .30 HORAS. INICIATIVAS DE FUTURO CLM
  6. 6. PROFESOR- TUTOR DEL CURSO FORMADOR OCUPACIONAL Y GESTOR DE FORMACIÓN. PLAN FIP-SEPECAM Impartición, gestión del Curso y seguimiento pedagógico de alumnos con los centros colaboradores CEOE-Cepyme. , UGT, Da&de, Formacion y Creatividad, Academia Mecano.2000-2007 OTROS CURSOS IMPARTIDOS. 1996-2000 AUTOESTIMA. 40 HORAS AMFAR. DINAMIZACIÓN DE VOLUNTARIADO EN CENTROS DE 3º EDAD ASOCIACIONISMO EN EL MEDIO RURAL .AMFAR. MONITOR SOCIOCULTURAL. Laboriscity.. ATENCIÓN AL CLIENTE/ ATENCIÓN AL PÚBLICO .FECMES/.70 HORAS. RECURSOS HUMANOS .80 HORAS.AID. AGENTE DE DESARROLLO LOCAL .120H. TÉCNICO DE EMPLEO JUVENIL . AFEMJO.300 H. MARKETING TURÍSTICO .30 HORAS.
  7. 7. + FORMACION IMPARTIDA PROFESOR TUTOR DE FORMACIÓN CONTINUA PARA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ENSEÑANZA EN CURSOS PRESENCIALES Y ON-LINE Sindicato CSI-CSIF- CENTRO DE PROFESORES Y RECURSOS. 2004-2008 Especialidades: HABILIDADES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. CSIF- For. Continua AAPP TÉCNICAS DE GRUPO. CSIF-Con. Ed. y Ciencia COMUNICACIÓN EFECTIVA. CSIF-F. Continua AAPP RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. CSIF-Con. Ed. y Ciencia FORMACIÓN DE FORMADORES. CSIF – F. Continua AAPP TÉCNICAS MOTIVACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS .CSIF-F. Continua AAPP SALUD LABORAL . CENTRO DE PROFESORES Y RECURSOS ANSIEDAD Y ESTRÉS LABORAL . CSIF- For. Continua AAPP
  8. 8. ETAPA ORIENTACIÓN TECNICO EN ORIENTACION SOCIOLABORAL(Programa OPEA) . Entrevistas de Orientacion Sociolaboral para desempleados/as en la Provincia de Ciudad Real. FOREM.2002-2004 TÉCNICO ASESOR DE EMPLEO . SEPECAM. Oficina de Empelo de Ciudad Real.2008-2011. PLAN DE CHOQUE CLM, ORIENTACIÓN EN PROGRAMA PRODI. PROGRAMA DE ABANDONO ESCOLAR, PROCESO DE ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS
  9. 9. EVALUACIÓN Y CALIDAD DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO TÉCNICO AUDITOR DE CALIDAD realizando labores de consultoría ,asistencia técnica y auditoria para el desarrollo y seguimiento del modelo de evaluación de la calidad de la Formación Profesional para el empleo. Fidens-SEPECAM. 2007-2008. TÉCNICO DE EVALUACIÓN Y CALIDAD EN FORMACIÓN OCUPACIONAL Y CONTINUA . Coordinación del equipo y aseguramiento de la calidad. Asistencia a los responsables de la Administración, seguimiento y evaluación de los centros de formación según modelo de la Formación Ocupacional y de la programación de acciones formativas de formación continua.. Santillana Formación – JCCM octubre 2004- abril de 2007
  10. 10. FORMACIÓN POST GRADO AREA RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE DIRECCIÓN: LA DELEGACIÓN. 135H. ISEE.2007 LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL .80H. ISEE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS . 135H.ISEE. DIRECCIÓN DE EQUIPOS. 80H.ISEE GESTION DEL CONOCIMIENTO / EFICACIA PERSONAL . 160 h. ISEE. 2005. DIRECCIÓN DE EQUIPOS. 80H.ISEE SELECCIÓN DE PERSONAL. CE CONSULTING EMPRESARIAL. 60 horas. 2002. TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y DIRECCIÓN DE REUNIONES . Mº de Trabajo y Asuntos Sociales. 1995-1996 COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES Santillana Formación. 2004 GESTIÓN DEL TIEMPO. 50 H . Santillana Formación. 2004 FORCEM. 2001. FORMACION
  11. 11. FORMACIÓN Y CALIDAD CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD FORMADOR OCUPACIONAL . 389H. CENTRO NACIONAL. 2008 ORIENTACION Y EVALUACIÓN BASADA EN LA COMPETENCIA. JCCM.40 H 2006 TELEFORMACION. 30 H.JCCM.2005 GESTION DE LA CALIDAD(ISO:14001-EFQM). Santillana. 2005. 30 H EXPERTO EN FORMACIÓN OCUPACIONAL JCC.LM - IFES. 1997. 250 H. ESTUDIO DE NECESIDADES EN FORMACION OCUPACIONAL .JCCM. 40 H.2000. FORMADOR DE FORMADORES ECONOMIA SOCIAL Y AUTOEMPLEO. FECMES. FORMADOR DE FORMADORES EN NUEVAS TECNOLOGÍAS . IFES. 1999 TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA . 80H. ISEE.2007 PROSPECCIÓN DE EMPRESAS. FUNDACIÓN TOMILLO.60 H.2006 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO. 35 h. JCCM.2006 PROTECCIÓN DE DERECHOS SOBRE PROPIEDAD INTELECTUAL . ( Plan vanza.25h. 2008
  12. 12. Trabajo en grupo ESTUDIOS Y PROYECTOS SOBRE FORMACIÓN Participación en el Taller pedagógico del certificado de profesionalidad FORMADOR OCUPACIONAL DOFF-10. Revisión de contenidos teórico-prácticos, definición de objetivos, sistema de evaluación de competencias y propuestas de mejora. y SEPECAM. Experto formativo - metodológico del grupo de trabajo de Certificados de Profesionalidad de Artes y Artesanías. SEPECAM-INEM. 2008 PUBLICACIONES “ Nuevos Yacimientos de Empleo : Sectores y Cualificaciónes” Fundación Tomillo.Seminarios del Proyecto “sieres.org”. 2006 “ Comunicación y asertividad aplicadas al aula “. Convenio CSIF-JCCM. 2006

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