Prawie 90% pracowników jest w social media. Jak można wykorzystać ich aktywność do promocji produktów i usług naszej firmy. Zobaczcie koniecznie moją prezentację!
5. Badania
Employees Rising, badanie 2300 pracowników z 15 rynków: USA, Kanada, UK, Francja, Niemcy, Włochy, Brazylia, Australia, Chiny, Honk Kong, Indie, Indonezja, Japonia
88% pracowników posiada
konto przynajmniej w
jednym serwisie
społecznościowym
50% pracowników od czasu
do czasu umieszcza w social
media posty, zdjęcia, filmy
dotyczące pracodawcy
39% pracowników dzieli się
pozytywnymi
komentarzami na temat
pracodawcy
33% pracowników dzieli się
pozytywnymi
komentarzami na temat
pracodawcy bez
nakłaniania z jego strony ;)
16% pracowników
skrytykowało swojego
pracodawcę w social media
14% pracowników
opublikowało w social
media o pracodawcy coś,
czego żałują
13. Jakie treści dotyczące pracy udostępniamy?
Oferty pracy
Z życia firmy, EB
Promocje, obniżki, deale
Informacje o produkcie
Działania CSR
Wiadomości o firmie
14. Informacje o produkcie
Z życia firmy
Oferta pracy
Z życia firmy
Informacje o produkcie
Informacje o produkcie
15. Czy w ogóle warto zachęcać pracowników do aktywności?
28. Wierzę w misję firmy i chcę
wypromować to, co w niej robimy
Wierzę w nasz produkt i chcę się
podzielić wrażeniami
Pomóc zrekrutować nowych
pracowników
Pomóc klientowi
Chcę, żeby znajomi zrozumieli, co ja
w tej pracy robię ;)
Dlaczego dzielisz się informacjami o firmie na swoim profilu?
Chcę być postrzegany jako lider
Integracja z innymi pracownikami
29. Wytłumacz benefity i pokaż dobre praktyki
Budowanie reputacji profesjonalisty,
zwiększenie swojej widoczności
Zwiększenie świadomości o firmie/
produkcie
30. VELUX Polska
Przedstawienie potencjału serwisu
Pokazanie możliwości personal brandingowych (ekspert)
Pokazanie możliwości budowania pozytywnego wizerunku VELUX
Marketing Manager
Digital Manager
Interactive Media Specialist
Corporate Communication Manager
National Sales Manager
Public Relations, Social Media
Regional HR Manager
Regional Finance Manager
37. Zwiększenie zasięgu i zaangażowania
o 6 miejsc w Sotrender
Zwiększenie liczby followersów o 200
na Fanpage/Company Page
Zwiększenie liczby wzmianek,
świadomości w Brand24 czy Sentione
Leady z aktywności (Google UTM)
38. Statystyki na Facebooku / Sotrender
Statystyki na LinkedIn
Monitoring Internetu
Oznaczanie linków
40. Jak pracodawca zachęcił mnie do aktywności?
55% Dostęp do narzędzi,
które pomogą wyszukać w
SM ciekawe informacje do
udostępnienia
50% dostarczanie treści, które
można udostępnić w SM
42% dostęp do prostych i
łatwych do użycia wskazówek
jak używać SM
39% prośba o bycie
uważnym na treści o
pracodawcy i
udostępnienie, gdy się
ukaże
37% szkolenie na temat
tego, jak odpowiednio
używać social media
35% dostęp do social media w
pracy
Employees Rising, badanie 2300 pracowników z 15 rynków: USA, Kanada, UK, Francja, Niemcy, Włochy, Brazylia, Australia, Chiny, Honk Kong, Indie, Indonezja, Japonia
41. O czym pisać?
Twórz takie treści, żeby pracownicy chcieli je udostępniać
Informacje o firmie i podejmowanych przez nią działaniach, rekrutacjach,
Informacje o zdobytych nagrodach, sukcesach,
Informacje o organizowanych wydarzeniach, wydarzeniach, na których występują
pracownicy z prelekcją,
Działania społecznościowe, CSR,
Informacje o atmosferze w firmie, pracownikach i ich pozapracowych
aktywnościach,
Porady, how to, tips & tricks,
Informacje o branży, ciekawych artykułach na ten temat
150 znaków Grafika 1200x627 Video Wpis z linkiem
51. Employee Advocacy, proces, który się nie kończy
Ustalenie działania programu
Wprowadzenie go w życie
Analiza rezultatów
Zapraszanie kolejnych
pracowników